Antropologia E Cultura Organizacional

MUDANÇA ORGANIZACIONAL OS CENÁRIOS OS QUAIS VIVEM AS ORGANIZAÇÕES Nessa época de mudanças rápidas e constantes, o estudo do comportamento organizacional torna-se uma ferramenta útil para se lidar com as mudanças, e para se aprender formas de estimular a inovação tecnológica. Segundo Chiavenato (1999, p.320), a mudança é um aspecto essencial da criatividade e inovação nas organizações de hoje. A mudança está em toda parte: nas organizações, nas pessoas, nos clientes, nos produtos e serviços

Organização, Recursos Humanos e Planejamento CULTURA ADMINISTRATIVA: UMA NOVA PERSPECTIVA DAS RELAÇOES ENTRE ANTROPOLOGIA E ADMINISTRAÇAO ""'" ""'" Lívia Neves de Holanda Barbosa Professora Adjunta da Universidade Federal Fluminense e Doutora em Antropologia Social. RESUMO: O artigo trata das relações entre antropologia e administração a partir de uma nova perspectiva. Seu principal objetivo é demonstrar que as contribuições que a antropologia tem a oferecer ao entendimento das…

Na história do comportamento organizacional, três marcos são considerados importantes: os estudos de Hawthorne, o movimento das relações humanas e a abordagem contingencial à administração e à liderança. O desenvolvimento dessa história, na visão de Dubrin (1974) está associado à administração, à sociologia, à ciência política, à cultura da organização e ao contexto no qual ela está inserida. A origem do estudo do comportamento nas organizações, no entendimento de Handy (1978) está…

Especificamente, os sociólogos deram sua maior contribuição ao Comportamento Organizacional através de seu estudo de comportamento grupal nas organizações, principalmente em organizações formais e complexas. Algumas das áreas dentro do CO que receberam ajuda valiosa de sociólogos são as de dinâmica de grupo, planejamento de equipes de trabalho, cultura organizacional, estrutura e teoria da organização formal, tecnologia organizacional, comunicação, poder, conflito e…

CULTURA ORGANIZACIONAL 1. CULTURA O conceito de cultura inclui o conhecimento, as crenças, a arte, a moral, a lei, os costumes e todos os outros hábitos e capacidades adquiridos pelo homem como membro da sociedade. Por ter sido fortemente associada ao conceito de civilização no século XVIII, a cultura muitas vezes se confunde com noções de: desenvolvimento, educação, bons costumes, etiqueta e comportamentos de elite. Essa confusão entre cultura e civilização foi comum, sobretudo,…

RAFAELE BORGES CULTURA: UM CONCEITO ANTROPOLÓGICO – PARTE 2 Pretende-se aqui delinear a evolução do conceito de cultura, pinçando idéias defendidas no passado tais como, o determinismo biológico, geográfico, antecedentes históricos do conceito de cultura, mostrando a conciliação da unidade biológica e da grande diversidade cultural da espécie humana. O desenvolvimento do conceito de cultura, idéias sobre a origem da cultura e teorias modernas sobre cultura organizacional e, fatores…

Sociais em seus fundamentos básicos, para orientar o processo de análise e compreensão dos hábitos, desejos de consumo e atendimentos das necessidades dos consumidores; compreender que ao se trabalhar a implantação e aperfeiçoamentos de processos organizacionais, o foco de trabalho é o ser humano e como tal, é fundamental saber que a psicologia torna-se imprescindível para dar eficiência e eficácia ao atingimento de melhores indicadores de desempenho; acessar o material de apoio…

CULTURA: UM CONCEITO ANTROPOLÓGICO Introdução Pretende-se aqui delinear a evolução do conceito de cultura, pinçando ideias defendidas no passado tais como, o determinismo biológico, geográfico, antecedentes históricos do conceito de cultura, mostrando a conciliação da unidade biológica e da grande diversidade cultural da espécie humana. O desenvolvimento do conceito de cultura, ideias sobre a origem da cultura e teorias modernas sobre cultura organizacional e, fatores que compõem a…

Disciplina: Antropologia Cultural Curso: Administração de Empresas. Professor: Elivete Cecília de Andrade. Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia atentamente os enunciados das questões e responda: 1. Conforme você estudou na disciplina, o trabalho de campo da…

O que vem a ser Comportamento Organizacional? Comportamento Organizacional é um campo de estudo que ajuda a prever, explicar e compreender os comportamentos nas organizações. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estrutura e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças,…