Antropologia E Cultura Organizacional

CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO ANTROPOLOGIA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SALVADOR 2015 CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO JÔKASTA AMORIM LÍVIA MAGALHÃES QUEILA PEREIRA TAMALE MIRANDA Trabalho orientado pela Profª. Ana Paula Moreno Pinho, para obtenção de nota na matéria Comportamento Organizacional. SALVADOR 2015 ANTROPOLOGIA Antropologia é uma ciência que se dedica ao estudo aprofundado do ser humano. É um termo de origem grega, formado por “anthropos” (homem, ser humano) e…

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DA GRANDE DOURADOS FCH Faculdade de Ciências Humanas Antropologia Aplicada Dourados-MS 1 Acadêmicos; César Henrique Fernandes Cusinato Gustavo de Oliveira Campos Isabel Cristina Ancelmo Marcelino Natalli Aparecida de Souza Lescano Talissa Menezes Ribeiro Thaynara Martins de Oliveira Trabalho apresentado à disciplina Antropologia do Brasil Professor: Rodrigo Aguiar Dourados MS 2014 2 Sumário I- Reflexões Teóricas...............................

OBSERVAÇAO PARTICIPANT~ E PESQUISA EM ADMINISTRAÇAO UMA POSTURA ANTROPOLÓGICA - * Maurício * Serva Pedro Jaime Júnior PALAVRAS -CHAVE: Teoria das organizações, antropologia, pesquisa, observação participante, Teoria Geral da Administração, métodos de pesquisa, metodologia de pesquisa. KEYWORDS: Organizational theory, anthropology, research, participant observation, General Theory Administration, research methods, research methodology. * * Professor da UFBA, Mestre

Fernando Scheeffer Acadêmico: Guilherme Hugo Payerl Introdução ao Comportamento Organizacional 1- Definir comportamento organizacional. É o campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional; É importante compreender que o comportamento organizacional não busca leis válidas universalmente, uma vez que compreende que o…

grandes organizações. Conforme a apresentação do mesmo iremos apontar os diversos modelos de gestão organizacional que são atualmente aplicados dentro das organizações de forma a otimizar e proporcionar um eficaz desempenho e tendo como consequência resultados positivos para todos os que compõem um grande quadro dentro de uma empresa Neste trabalho, iremos demonstrar a importância da cultura organizacional e de que forma tal ponto pode vir a influenciar em grande escala para qualquer…

Disciplina: Antropologia Cultural Carga Horária: 60 horas Módulo: I Ano: 2014 Professor: Antônio Pena Filho Semestre: 1º Turno: Noite -Turma B II – EMENTA Objeto, método e fundamentos da antropologia; cultura, visão do mundo e lógica social; identidade, cultura e relativismo cultural; comportamento e patologia social; Individuo e cultura nas sociedades complexas. III – OBJETIVOS DA DISCIPLINA NO CURSO a) Apresentar e discutir os instrumentos teóricos e metodológicos da…

se desprender dele. A noção de subcultura é bastante habitual na sociologia e na antropologia. O conceito é utilizado para fazer referência a um grupo de pessoas, geralmente minoritário, com um conjunto de características próprias (comportamentos e crenças), que representa uma subdivisão dentro de uma cultura dominante da sua comunidade. Pode-se dizer que a subcultura é um grupo diferenciado dentro de uma cultura. Os seus membros podem reunir-se por diversos motivos, como a idade, a…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E COMUNICAÇÃO Professor Bernardo De Filippis Prof. Bernardo De Filippis Comportamento Organizacional Aula 2: O que vem a ser Comportamento Organizacional Objetivos de Aprendizagem 1. Explicar a importância de uma compreensão mais clara do que venha a ser Comportamento Organizacional (CO). 2. Definir Comportamento Organizacional e quais as disciplinas que integram esta área de conhecimento. conhecimento 3. Identificar os diferentes níveis de análise que compõem a

pp. 17-41 Clima Organizacional em Organizações Policiais Militares Aldo Antonio dos Santos Junior, Mestre em Relações Econômicas e Sociais Internacionais. UMINHO – Portugal a2067@ibest.com.br Renato José de Souza Especialista em Administração da Segurança Pública e Graduado em Segurança Pública, UNIVALI Renatojs15@hotmail.com Aline Bub Cabral Graduada em Letras. UFSC bubcabral@hotmail.com Resumo O presente estudo tem como objetivo levantar o clima organizacional e sua…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O comportamento organizacional estuda o que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desenpenho destas organizações.Comportamento Organizacional, nos trás a importância do desenvolvimento do comportamento humano, que trata de forma exclusiva os seus indivíduos, grupos e estrutura, sobre o comportamento dentro das organizações, para que haja atitudes e motivação, assim promover a melhoria organizacional. Os componentes…