Analista De Recursos Humanos Senior

Consórcio Sorocaba Inspetor da Qualidade Inspetor da Qualidade Jr. Sorocaba Consultor Técnico Funilaria e Pintura Sorocaba Analista Contábil Sorocaba Engenheiro (a) Químico (a) Sorocaba Vigia Almoxarife Sorocaba Eletricista Montador Sorocaba Inspetor da Qualidade Pleno Sorocaba Serviços Gerais Sorocaba Analista de Custos / Financeiro Sorocaba Auxiliar de Limpeza Sorocaba Auxiliar de Farmácia Votorantim Triagista …

administrativo adm. e financeiro comercial financeiro industrial jurídico presidente recursos humanos vendas Gerentes adjunto de operações administrativo adm. e financeiro adm. de pessoal adm. de vendas auditoria comercial compras contabilidade de custos contabilidade geral contas a pagar controladoria controle de qualidade crédito e cobrança desenv. novos produtos desenv. recursos humanos desenv. sistemas distr. e transporte engenharia e projetos fabricação …

1.2. Nível Pleno 2.1.3. Nível Sênior 2.2. Ocupação: Técnico em Contabilidade 2.2.1. Nível Operacional 2.2.2. Nível Pleno 2.2.3. Nível Sênior 2.3. Ocupação : Assistente de Tecnologia da Informação 2.3.1. Nível Operacional 2.3.2. Nível Pleno 2.3.3. Nível Sênior 12 13 14 16 18 20 21 22 25 28 29 30 32 34 35 36 39 43 1 NOÇÕES PRELIMINARES SUMÁRIO 3. PROFISSIONAL DE ATIVIDADES DE SUPORTE – PAS 3.1. OCUPAÇÃO: Administrador 3.1.1. Nível Pleno 3.1.2. Nível Sênior 3.2. OCUPAÇÃO:…

Estratégias de Remuneração ANEXOS 1. Modelo de descrição de cargo 2. Exemplos de objetivos e estabelecimento de medidas de desempenho BIBLIOGRAFIA - CHIAVENATO, I. Recursos Humanos. Edição Compacta, São Paulo, Ed. Atlas, 2000. - MARRAS, Jean Pierre. Administração de recursos humanos – do operacional ao estratégico. São Paulo, Ed. Futura, 2002. - MARTIND, Hélio T. G. Gestão de Carreiras na Era do Conhecimento. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2002. - PONTES,…

ANTERIORES ------------------------------------------------- Parte superior do formulárioParte inferior do formulárioParte inferior do formulário | | | | 56ª EDIÇÃO EDIÇÃO QUINZENAL | | Aconselhamento | PESQUISA DE SALÁRIO EM RECURSOS HUMANOS | | Miriam Sion Adissi é diretora-geral e franquiada no Rio de Janeiro do Grupo Catho, o segundo maior Estado em geração de empregos. Estudou Human Arts pela Tel Aviv University (Israel), e graduou-se em Psicologia, com…

existência de um problema, sobre qual é o problema, quais suas causas e o que pode ser feito sobre ele, dados os recursos limitados de que se dispõe. De fato, os problemas devem ser adequadamente definidos pelas pessoas em uma organização antes de ser resolvidos. Escolha: Alguns dos fatores a considerar ao tentar achar a melhor solução são os custos dessa solução, sua exequibilidade dados os recursos e conhecimentos existentes, e o tempo necessário para desenvolvê-la e implanta-la.…

........................................................................................... 13 Plano de Gerenciamento de Tempo do Projeto......................................................................... 24 Plano de Gerenciamento de Recursos Humanos no Projeto .................................................. 45 Plano de Gerenciamento da Qualidade do Projeto ................................................................... 53 Plano de Gerenciamento de Comunicação do Projeto........

Júnior: R$ 2.500,00 Salário (R$) Pleno: R$ 3.800,00 Sênior: R$ 5.500,00 Administrador de Redes O Perfil deste profissional deve possuir curso técnico ou superior em Redes de Computadores, Ciência da Computação ou equivalente, e/ou ser uma pessoa com grande experiência na área de informática. Atividades principais: O Administrador de Rede tem como atribuição principal o gerenciamento da rede local, bem como dos recursos computacionais relacionados direta ou…

CBO Código – 252405 Cargo: Analista de cargos e salários • Pleno • Sênior • Júnior Descrição Sumária Administração de pessoal e plano de cargos e salários; promove ações e plano de treinamento e desenvolvimento de pessoal. Efetua o processo de recrutamento e seleção, gera plano de benefício e gera ações de qualidade de vida aos empregados. Administrar relação de trabalho e coordenar a avaliação de desempenho. Atribuições e Funções • Efetua manutenção de tabela salarial. •…

04 – Exercício 2 Projeto Sistema de Conversão de Cobrança Você é o gerente de projetos interno da empresa Gigante Global Financeira, que orçou R$ 1 milhão para contratações internas para o projeto Sistema de Conversão de Cobrança, e a gerência sênior quer que este seja concluído em 9 meses. Sua equipe vai incluir ao menos duas pessoas de contabilidade, vendas e TI. O principal objetivo é que todas as cobranças da empresa (seguros, empréstimos, investimentos etc.) sejam integradas em…