Analista De Recursos Humanos Senior

profissionais de O&M sofreu um grande impacto, devido ao surgimento do analista de sistemas, ligado à área de processamento de dados, que possuia em sua função a tarefa de introduzir novos métodos de trabalho, sempre via computador, que começou avançar gradativamente sobre a função do analista de O&M. Mas, diante dos fatos, era notório que o analista de O&M não tinha ideia do que o computador poderia fazer pela empresa e o analista de sistemas não falava a linguagem do usuário em cada…

Coleção “Documentos Normativos da UnP” Série Verde: Gestão de Recursos Humanos Título: Plano de Carreira, Cargos e Salários do Pessoal Técnico-Administrativo Volume 1 PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS DO PESSOAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO 2ª edição NATAL/RN 2009 UNIVERSIDADE POTIGUAR PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS DO PESSOAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO 2ª Edição NATAL /RN Março / 2009 Sumário © EdunP – Natal 2009 Todos os direitos reservados à TÍTULO…

Coleção “Documentos Normativos da UnP” Série Verde: Gestão de Recursos Humanos Título: Plano de Carreira, Cargos e Salários do Pessoal Técnico-Administrativo Volume 1 PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS DO PESSOAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO 2ª edição NATAL/RN 2009 UNIVERSIDADE POTIGUAR PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS DO PESSOAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO 2ª Edição NATAL /RN Março / 2009 Sumário © EdunP – Natal 2009 Todos os direitos reservados à TÍTULO I Do Plano…

INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCAÇÃO IBITURUNA – ISEIB GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Danusa Souza Stephanie Santos A Estrutura Organizacional dentro de uma empresa de grande porte: Estudo de Caso Verse Informática Belo Horizonte/MG Novembro/2013 Danusa Souza Stephanie Santos A Estrutura Organizacional dentro de uma empresa de grande porte: Estudo de Caso Verse Informática Trabalho apresentada à disciplina…

de opinião e membros de uma sociedade, que podem auxiliar ou não na preservação da imagem da empresa. Trabalham na área de Comunicação Empresarial principalmentejornalistas, relações-públicas e publicitários; mas, no Brasil, os postos de gerência sênior e de diretoria têm sido ocupados por profissionais de outras áreas, fato este que requer atenção dos profissionais com formação específica, já que Comunicação Empresarial requer um grau de conhecimento que somente os especialistas o têm. …

e verticalmente, bem como por reclassificação (PONTES, 2002). A evolução horizontal de salário é a subida de nível do colaborador, dentro da própria função e responsabilidade que ele já possui. Geralmente é dividido em níveis como junior, pleno e sênior, ou 1, 2 e 3. Sofre determinação de fatores como: tempo de trabalho em determinada posição, boa avaliação de desempenho, atingimento de metas, destaque na função. A variação vertical é a mais comum e conhecida, por ser utilizada desde…

entre os cargos Determinação dos valores relativos dos cargos Correção de distorções salariais Conceitos: Cargo – conjunto de todas as funções desempenhadas por uma pessoa e que podem ser representada por um título genérico – Analista de RH, Analista de Sistema, Gerente etc. Função – conjunto de tarefas executadas por um indivíduo na organização. Balconista = atende telefone, anota pedidos, confere cadastro etc. Salário Nominal – valor de contrato. Se não corrigido, pode ficar

Admin./vendas/finanças Caixa 1.508,20 3.344,60 2.101,40 2,00 Compradores júnior 1.674,20 4.709,10 3.142,50 0,00 pleno 2.758,70 5.066,00 4.127,70 0,00 sênior 4.026,60 6.037,80 4.923,80 0,00 Faturista 2.195,60 3.578,40 2.864,10 0,00 Instrutor de treinamento 1.760,10 5.964,70 3.531,00 0,00 Mensageiro 860,60 2.945,10 1.204,50 0,00 Promotor de vendas 1.141,10 2.885,40 2.015,00 0,70 Recepcionistas hospitalar 1.032,70 3.387,60 1.593,20 0,00 hotel 1.315,90 3.276,70 2.381,20 0,00 recepcionista 872,60 2

atualmente, a tecnologias da informação são consideradas soluções organizacionais no meio corporativo. Ao longo da última década, a economia global passou por grandes transformações. Para que isso seja comprovado, basta observarmos o direcionamento dos recursos financeiros por parte das empresas privadas; atualmente, quase metade de todo o investimento anual privado nos Estados Unidos envolve tecnologias e sistemas de informação. No transcorrer dos últimos anos, observou-se uma grande…

Introdução O que é TI: O termo Tecnologia da Informação serve para designar o conjunto de recursos tecnológicos e computacionais para geração e uso da informação. Também é comumente utilizado para designar o conjunto de recursos não humanos dedicados ao armazenamento, processamento e comunicação da informação, bem como o modo como esses recursos estão organizados em um sistema capaz de executar um conjunto de tarefas. O Profissional de TI: É o profissional responsável