Analises A Velocidade Das Mudanças Nas Organizações E Os

Compacta. 3. ed. São Paulo: Atlas, 1994. O Comportamento Organizacional, refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações. Preocupa-se com a influência das pessoas e grupos sobre as organizações e, vice-versa, com a influência das organizações sobre as pessoas e grupos. O CO está relacionado com as acções das pessoas no trabalho em organizações. Baseado predominantemente na contribuição de psicólogos, o CO é uma área que trata do comportamento individual:…

presente pesquisa tem o objetivo de compreender através da visão dos gestores de empresas, como se dá a relação das dimensões de Big Data (velocidade, variedade e volume) no processo decisório (seleção, processamento e análise). Para atingir esse objetivo, foram determinadas quatro proposições referente a relação entre as características do big data (volume, velocidade e variedade) com o processo de tomada de decisão. Foram realizados dois estudos de caso em duas grandes redes de varejo…

O ambiente organizacional A importância do estudo do ambiente consiste na possibilidade de verificar pontos críticos de pressão ambiental e identificar prováveis tendências de mudança, além de aumentar o poder de previsibilidade e controle, de pró atividade (agência) da organização sobre os elementos externos e de desenvolvimento de mecanismos de gestão de impactos ambientais. Historicamente, o ambiente tem sido considerado elemento-chave na definição de estratégias organizacionais. Sob…

Kloeckner (2008) Diariamente, pessoas e organizações sofrem mudanças, sejam elas físicas, de espaço, econômica, social ou política. Eles, propõem um análise, do ambiente organizacional por meio de um planejamento estratégico denominado PESTLEE, que auxilia os gestores na tomada de decisão. PESTLEE, portanto, é uma análise das variáveis políticas, econômicas, sociais, tecnológicas, legais e éticas do ambiente, com o intuito de detectar os impactos que as possíveis mudanças nessas áreas…

decisivo para a sobrevivência de qualquer organização. Este artigo propõe facilitar a compreensão do assunto, analisando a evolução dos modelos tradicionais de decisão fazer versus comprar e avaliando sua adequação em setores da economia com elevada velocidade evolutiva. ABSTRACT In recent years, we have observed a cyclical pattern in the architecture of the supply chains of individual sectors of the economy. Sometimes we see a vertical integrated sector, composed of large dominating…

INTRODUÇÃO Dentro dessa organização a mudança está presente, pois ela é da natureza humana, porém é preciso a participação de indivíduos visionários e também cautelosos.Para uma organização eficiente e eficaz é preciso resolver problemas de acordo com sua natureza e complexidade, sem aniquilar

ferramentas para que as organizações possam se manter competitivas e consequentemente fornecer produtos e serviços que satisfaçam as necessidades dos consumidores. 2. O QUE SÃO SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Sistema de informação é o conjunto de componentes interligados trabalhando para coletar, recuperar, processar, armazenar e distribuir informações com o objetivo de facilitar o planejamento, controle, a…

completamente os fatores que causam ou influenciam a situação a ser considerada. Devemos olhar cada situação sob diferentes ângulos para termos uma gama maior de possíveis ações a serem tomadas. Podemos desenvolver a arte de ler e compreender as organizações avaliando um pequeno conjunto de modelos especialmente às imagens mecânica e biológica. Explorando essas imagens e somando as alternativas podemos criar novas formas de se analisar a organização, e isto podem ser usadas como um…

Administração do Planejamento Estratégico: A evolução é um processo natural, biológico e social que, como consequência, promove um ciclo de mudanças nos mais diferentes âmbitos e nos mais diferentes níveis. Diante disto, é notório que se sobressaem àqueles que possuem um maior poder de adequação, adaptação ou antecipação às situações adversas, ou seja, os que se adaptam rapidamente ou antecipam-se às modificações geradas pela evolução, conseguem se prevalecer perante os outros.…

MARIA BORGES CAVALCANTE* Resumo: viver mais é objetivo dos seres humanos e das organizacoes. Mas por que alguns vivem mais que outros? Vários estudos e pesquisas vêm demonstrando alguns fatores ou práticas que conduzem a longevidade. A adaptacao ao mejo ambiente, o processo evolutivo baseado na aprendizagem e nao apenas na selecao natural sao uns dos mais importantes destes fatores. Pesquisas realizadas em organizacoes com até 700 anos de vida evidenciaram que a sensibilidade ao…