Analise visão sistêmica da Gestão de pessoas

Analise visão sistêmica da Gestão de pessoas O ambiente competitivo está cada vez mais visível nas organizações, isto se dá pela globalização e por fatores dinâmicos, visando isto área de recursos humanos das instituições públicas e privadas buscam qualidade e excelência em suas atividades. Isto nos faz pensar na possibilidade de discutir a questão de Carreira, os caminhos e as perspectivas de desenvolvimento que os funcionários não docentes das universidades podem ter. O comportamento das pessoas em relação à escolha e ao desenvolvimento da carreira seguem padrões determinados pela condição socioeconômica e racial, pelo sexo, pelo nível de inteligência, cultura entre outros. Schein (1978 apud DUTRA, 2002), encara a questão da carreira como um processo de desenvolvimento da pessoa como ser integral. Precisamos discutir a carreira das pessoas, e se faz de grande importância o entendimento nas necessidades e de suas características pessoais. Compreendendo suas interações, definindo suas competências: É necessário compreender a interação das pessoas em todos os âmbitos. Fleury e Fleury (1999, apud MARTINELLI et al., 2009, p. 177). “O saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo.” Numa organização, não basta fazer planejamento financeiro, nem planejamento estratégico, precisamos levar as pessoas e processos para fazer parte

Muitas vezes enquanto estamos estudando ou até mesmo nas reuniões periódicas das organizações onde atuamos, ouvimos falar sobre análise global e a interação do todo. Mas será que é tão fácil compreender que a melhor ótica de uma corporação só acontece quando existe a sistematização de forças aliadas projetando o melhor funcionamento da empresa? - Parece um tanto quanto confuso tudo isso, não acham? Vamos substituir todos estes termos usados acima e vamos falar de “movimento”! …

Família Sistemica A abordagem sistêmica na família trás a cultura de feedback positivo, onde seu objetivo é a transformação, sendo assim, a finalidade se resume em manter, aumentar o ritmo e prosseguir, durante o filme, Preciosa demonstra esse tipo de cultura ao não desistir da vida e encontrar em seus filhos a força que precisa para prosseguir, já que se sente motivada ao dar pra eles amor de mãe, coisa que nunca recebeu em casa. Já a cultura de feedback negativo, é diminuir o ritmo…

ENTENDA A AGENDA 21 A agenda 21 é um processo de planejamento participativo que analisa a situação atual de um País, Estado , Município e/ou Região. A partir da análise participativa é feito o planejamento do futuro de forma sustentável, para isso, todos os atores sociais devem ser envolvidos na discussão dos principais problemas e na formação de parcerias e compromissos para a sua solução a curto, médio e longo prazo. Realizada em junho de 1992, a Conferência das Nações Unidas…

ligação das técnicas de negociação com uma visão sistêmica, já que esse enfoque tem sido pouco abordado na literatura especializada. Apresenta um ótimo resumo sobre a visão sistêmica da administração, abordando os mais recentes trabalhos e visões sobre o assunto. Finaliza o artigo com uma proposta de abordagem sistêmica da negociação. Estrutura do trabalho Num longo artigo o autor procurou ser suficientemente completo, não sendo econômico na apresentação das suas idéias. O…

Visão sistemica O pensamento sistêmico apresenta às pessoas e organizações como forma de auxilio a compreensão das políticas e estratégias utilizadas pelas empresas. Este trabalho visa à apresentação de um conceito sobre visão e pensamento sistêmico não só dentro das empresas como também no dia-a-dia, utilizando um exemplo bem conhecido onde um pequeno grupo de sábios cegos se encontra perante um dilema e tenta encontra uma solução para tal problema, procuramos apresentar ao leitor…

da contabilidade não é diferente, para atender um mercado cada vez mais competitivo, acontabilidade, é a ciência que provê todas as informações, sempre com uma visão sistêmica e concreta, necessárias para tomada de decisão empresarial, visando uma gestão estratégica, possibilitando seucrescimento e a criação de vantagens competitivas.. Este trabalho, portanto, tem como objetivo apresentar os conceitos, princípios e diferenças entre a Contabilidade Geral e a Contabilidade de…

importância do profissional de TI com visão sistêmica da Tecnologia da Informação nos processos de negócios. Laércio Brambilla* Resumo: Este artigo apresenta a importância da visão sistêmica da tecnologia da informação nos processos de negócios. Os processos de negócios fazem parte das Empresas, sejam estas pequenas, médias, grandes, nacionais, multinacionais, capital aberto, de origem familiar. Neste contexto observa-se nos últimos tempos a dependência da tecnologia da…

|Atividade: Produção individual | |Título: Visão Sistêmica: O futuro? | |Aluno: PRISCILA | |Disciplina: MENTORIA | | | …

operacional; III - na Reengenharia de Processos, há um esforço deliberado de se ter uma visão sistêmica da empresa, lastreado em estruturas organizacionais verticalizadas; IV - na visão Contingencial, procura-se analisar como as condições ambientais da empresa afetam as possibilidades de escolha nas decisões organizacionais; V - na abordagem Comportamentalista, a eficácia organizacional é promovida pela aplicação de análise quantitativa aos problemas e decisões administrativas. São…