Portifolio

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CoNCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo apresentar e analisar a empresa Klipper Comércio e Representação, demonstrando sua visão, missão e valores, bem como toda a estrutura da área de recursos humanos desde a apresentação da área de Gestão de Pessoas como recrutamento, seleção, descrição de cargos, sistema de remuneração, treinamento, avaliação, qualidade de vida no trabalho e responsabilidade socioambiental, tomando como base os aspectos trabalhados pela turma nas disciplinas de Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental, ministradas de forma exemplar pelos educadores. Serão utilizados os conceitos visando integrar os conteúdos na construção de um trabalho de autoria do grupo, disposto em tópicos explicativos que elucidam a matéria de uma forma prática. As principais fontes utilizadas foram os materiais disponibilizados pela própria UNOPAR, consultas às bibliografias sugeridas e textos oriundos de sites da Internet. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 apresentação da organização Razão Social: Klipper Comércio e Representação Endereço: Avenida Luiz Lazarin, n° 1865 – Santo Antônio, Criciúma/SC Ramo de Atividade: Comércio de Maquinas, insumos, manutenção de ferragens em geral. Quantidade de colaboradores: 13 colaboradores 2.1.1 Missão

Matriz de atividade individual* Módulo: 2 Atividade: Mod 2 – Ativid 10 Título: Aluno: Disciplina: Introdução a economia Turma: 329 – Strong SCS 01_N Pós ADM Introdução " CARTEL, CADE e TEORIA DOS JOGOS, São os assuntos abordados nesse trabalho. As característica básica de um cartel os acordo entre concorrente e setores com maior índice de cartéis como Construção civil e postos de combustível, são os primeiros pontos abordados também, tratamos das função, importância e…

complementares, pode optar por uma complementação direcionada para o exercício profissional, para a docência e pesquisa, ou mesmo, para o ingresso nas carreiras públicas afins ao Curso de Ciências Contábeis. Quanto à formação direcionada para o exercício profissional, o Curso pretende formar um contador atento à problemática local e regional e estudioso dos grandes temas nacionais e internacionais. O mercado regional exige um profissional altamente integrado ao mundo mercantil, às…

semestre dos cursos de Administração e de Ciências Contábeis. Trata-se de um trabalho semestral, extra-classe e em equipes. Como constam dos Projetos Pedagógicos dos Curso, as Atividades Práticas Supervisionadas constituem-se em um meio ou instrumento pedagógico para o aprimoramento da aprendizagem por meio da aplicação do conhecimento adquirido em sala de aula - à realidade. As Atividades Práticas Supervisionadas visam a contribuir para…

da Informação Técnicas Agregação Integração Contemporâneas Dimensão técnica Chenhall e Langfield-Smith, 1998 Chenhall e Langfield-Smith (1998) Tradicionais • • • • Sistemas Orçamentário s para Planejamento e Controle Medidas de Desempenho (ROI) Relatórios de Resultado por Departamento Análise CustoVolumeLucro Ferreira e Otley (2006) Contemporâneas • • • • • • Benchmarking Técnicas Baseadas em Atividades (ABC e ABM) Medidas…

projetos de responsabilidade social, bem como produzir e difundir conhecimento científico-tecnológico no campo educacional. OBJETIVOS DO CURSO Possibilitar a formação de profissionais habilitados em conhecimentos, competências, habilidades e atitudes para atuarem na gestão e na docência da Educação Infantil e nos Anos Iniciais do Ensino Fundamental e em diferentes espaços formais e não formais. OBJETIVO GERAL Oportunizar e propiciar reflexões sobre o processo de gestão…

humano. OBJETIVOS: • Despertar nos alunos o interesse pelos conceitos técnicos e práticos das atividades de administração de pessoas – sua importância, suas particularidades e o seu relacionamento com as demais áreas de uma organização; • Levar os alunos a ampliarem conhecimentos teóricos às novas técnicas que permitam atender às novas realidades de seu campo profissional; • Levar os alunos a atuarem na sua profissão com base em valores, responsabilidades ética e bem comum.…

RESUMO Atualmente, as organizações tem a necessidade de manter suas perpesctivas de negócios alinhados às da TI. Diante de tantas mudanças de novas tecnologias, etc., existe uma grande dificuldade por parte das organizações, sobre qual ferramenta utilizar para auxiliar nas metas do negócio. Têm-se então o ITIL e o COBIT que são dois dos modelos mais aceitos atualmente. Com base nisso, nas páginas que seguem, teremos uma revisão teórica sobre ambos, destacando-se os pontos principais. …

A CULTURA ORGANIZACIONAL E AS NOVAS RELAÇÕES DE TRABALHO: SUBSÍDIOS PARA ANÁLISE DO CASO BRASILEIRO Beatriz Maria Braga Lacombe (EAESP/FGV) RESUMO A busca da competitividade redesenhou estruturas organizacionais, modos de produção e distribuição de produtos e serviços e também as relações entre trabalhador e organização. A flexibilização das relações de trabalho tem sido defendida, não sem críticas, como um dos instrumentos necessários para se obter esta maior competitividade, trazendo…

ainda ninhais de aves aquáticas, locais que carecem de proteção, pois é ecossistema de reprodução. A comunidade vive da extração do açaí, produto que aquece a economia local. Ressaltando a utilização do solo como fator primordial nas atividades de subsistência da comunidade. Partindo desses pressupostos, o projeto justifica -se a desenvolver na comunidade, o interesse, a importância e a necessidade de se conhecer, identificar e preservar os recursos naturais existente na…