Analise Organizacional Por Luis Cesar Gonçalves De Araujo

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO E TURISMO CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO REVISÃO DO PROJETO PEDAGÓGICO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Pelotas, setembro de 2005. REITOR Profº. Antonio César Gonçalves Borges PRÓ-REITOR DE GRADUAÇÃO Profº. Luiz Fernando Minello DIRETOR DA FACULDADE Profª. Jane Dias da Costa Cunha COORDENADOR DO CURSO Profª. Elaine Garcia dos Santos CHEFE DO DEPARTAMENTO DE ADMINISTAÇÃO E…

................................. APRESENTAÇÃO........................................................................................... INTRODUÇÃO................................................................................................. ANÁLISE DO CURRÍCULO VIGENTE............................................................ DIAGNÓSTICO DO CURSO........................................................................... Corpo docente........................................................

GERENCIAIS 1. Introdução. A partir do século XX, novas formas de gestão são incorporadas ao meio organizacional brasileiro. Isto só foi possível devido ao papel da Internet, que disseminou com rapidez as ferramentas utilizadas pelas empresas em nível mundial. Assim, qualidade total, reengenharia, empowerment, benchmarking e outras são ferramentas incorporadas como práticas organizacionais modernas. A disseminação do conhecimento via rede mundial permitiu que novas abordagens…

..............................................................22 3.1 CONCEITOS DE PROCESSOS ........................................................22 3.2 ANALISTA DE PROCESSOS ............................................................24 3.2.1 Análise dos processos .................................................................25 3.2.2 Mapeamento dos processos ........................................................26 3.2.3 Melhoria dos processos .............................................

informática, sabendo também que a nova economia requer profissionais com mais facilidade de comunicar-se e relacionar-se, o currículo sugere a incorporação de disciplinas ligadas às relações interpessoais, ao comportamento humano e à psicologia organizacional. 1.1 Objetivo Geral do Curso Formar profissionais capazes de liderar Políticas Públicas com elevado espírito empreendedor, contribuindo para o desenvolvimento sustentável do país e da região. 1.2 Objetivos Específicos…

organização inteira, uma divisão ou departamento ou ainda uma tarefa, onde planejamento é uma função administrativa que se distribui entre todos os níveis organizacionais. Embora o seu conceito seja exatamente o mesmo, em cada nível organizacional, o planejamento apresenta características diferentes, envolve uma volumosa parcela da atividade organizacional e com isso, queremos dizer que toda organização está sempre planejando. O nível institucional elabora genericamente o planejamento…

ESTUDO DE CASO: PROGRAMA MELHOR IDADE NOS BAIRROS Aide Anne Alves de Araujo - SEMAD Emanuelle de Souza Alves - SEMAD Leônidas Jimmy Bragança Sena - SEMED INTRODUÇÃO O Brasil, segundo dados do IBGE (2000), não é mais um país de jovens porque apontou um contingente 9,1 %, ou seja, mais de 14 milhões idosos. Passado dez anos, o último censo de 2010 apontou 11,3% de idosos, mais de 19 milhões e crescimento de expectativa de vida para 73,1 anos. O crescimento dessa população é muito maior do que a

mulheres acima de 50 anos, conforme apêndice deste plano de negócios. 3. Análise das forças do negócio Ampliação do portfólio de produtos e serviços prestados. Aumento da carteira de clientes. Elevação da autoestima das clientes, que terão a oportunidade de serem fotografadas, uma vez que muitas dessas hipoteticamente não tiveram a mesma oportunidade no decorrer de suas vidas. 4. Análise de fraquezas do negócio Resistência e/ou…

E DIRETRIZES CURRICULARES São Luís 2009 UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO REITOR Prof. Dr. Natalino Salgado Filho VICE-REITOR Prof. Antonio José Silva de Oliveira PRÓ-REITOR DE ENSINO Prof. Dr. Aldir Araújo Carvalho Filho DIRETORA DO DEOAC/PROEN Prof. Manoel de Jesus Barros Martins DIRETOR do DEDEG / PROEN Profa. Iran de Maria Leitão Nunes DIRETOR DO CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS – CCH Prof. Dr. Lyndon Araújo COORDENADOR DO CURSO DE CIÊNCIAS SOCIAIS

Alunas: Dayana Pereira do Nascimento Jenifer de lima Rosa Vilela Silvia Renata da Silva Duarte SEMINÁRIO REDESENHO DE PROCESSOS - Reconfigurar o Desenho Organizacional para o ganho de Eficácia e Competitividade RIO DE JANEIRO 2014 Sumário 1-Redesenho de Processo..................................................................................3 1.1- Por que os processos são importantes........