Analise O Monge E O Executivo

prol deste objetivo. Dentre todas as características que um gerente, subgerente, administrador, ou supervisor deve possuir, que não são poucas, existe uma que se sobressai diante as outras. Esta é a Liderança. Que de acordo com o Livro "O monge e o Executivo" (J.C.Hunter), a liderança é vista como a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente, visando atingir aos objetivos como sendo para o bem comum". Um gerente que possui perfil de liderança, consegue…

enquanto se vê algum sentido naquilo que se está fazendo. Os negócios, a política e a igreja de Cristo clamam por líderes que não sejam apenas chefes de pessoas, mas, especialmente, influenciadores e mobilizadores de competências. Assim, uma analise minuciosa da liderança cristã de modo que extraia da vida de Jesus seus princípios. A fim de que possamos aprender a liderar com sua eficácia e sucesso. Metodologia Este trabalho foi desenvolvido com um estudo de cunho…

O MONGE E O EXECUTIVO James C. Hunter Este livro é a análise do mundo atual e do porque de tanta desordem e confusão. Relata a falta de liderança e principalmente de bons líderes, o que compromete o desempenho do todo. A narrativa, de forma envolvente, gira em torno da história de um homem de negócios bem-sucedido, que percebe, de repente, estar fracassando como chefe, marido e pai. Numa tentativa desesperada de retomar o controle da situação, ele decide participar de um retiro…

............................................................................................... 1. No Livro: O Monge e o Executivo - no capítulo três, os temas voltam-se para a percepção primeira que temos. Dos fatos e das coisas, ressaltando que as coisas nem sempre são como parecem ser e o cuidado que devemos ter antes de fazer julgamentos rápidos. Apresente uma análise de que maneira o conteúdo desse capítulo, pode ser usado na elaboração de um plano de negócio. Neste capítulo…

......................................................................................... Parte I – O Monge e o Executivo 1. No Livro: O Monge e o Executivo – no capítulo três, os homens voltam-se para a percepção primeira que temos dos fatos e das coisas, ressaltando que as coisas nem sempre são como parecem ser e o cuidado que devemos ter antes julgamentos rápidos. Apresente um análise de que maneira o conteúdo desse capítulo, pode ser usado na elaboração de um plano de negócio. Resposta:

ATIVIDADE PROPOSTA Parte I – O Monge e o Executivo 1. No Livro: O Monge e o Executivo - no capítulo três, o tema volta-se para a percepção primeira que temos dos fatos e das coisas, ressaltando que as coisas nem sempre são como parecem ser e o cuidado que devemos ter antes de fazer julgamentos rápidos. Apresente uma análise de que maneira o conteúdo desse capítulo, pode ser usado na elaboração de um plano de negócio. (pontuação máxima 2,0) Antes de termos um julgamento sobre as pessoas e as

disciplina de Organização e Processos Gerenciais. Profº.DANIEL SERRANO Guarulhos 2012 RESPOSTAS: Parte I – Discussão e análise crítica do filme e do livro O Monge e o Executivo. 1- Sim há muitas visões empreendedoras no filme que é ter criatividade,habilidade para trabalhar em equipe,gosto pela área em que atua,persistência que é não desistir nas primeira dificuldaes…

de capacitação e desenvolvimento. A liderança, conforme Covey (2003), está baseada em princípios e voltada para a eficácia pessoal. O autor acredita ainda em oito princípios que tornam as pessoas mais eficazes e produtivas. 3. No livro o Monge e o Executivo, no capítulo dois o autor mostra a necessidade e flexibilidade que um líder tem de ter em saber identificar os velhos paradigmas e se adaptar aos novos. De forma simples ele explica que o que são paradigmas. E em tempos passados,…

.................................... PARTE I – O Monge e o Executivo Resposta 1: O ponto mais importante abordado no capítulo três é a liderança, de acordo com o livro um verdadeiro líder deve entender as necessidades de sua equipe da maneira mais profunda possível. Saber identificar os desejos e necessidades dos seus colaboradores irá colaborar para um melhor desempenho e satisfação do time, assim como um melhor estudo e análise da empresa pode constatar falhas nos…

acadêmica e crescimento pessoal, estar ciente de seu lugar e papel na empresa Líder carismático: despertar e levar as pessoas para a mudança e, junto, fazer o percurso Líder inspirador: ser referência de mudança e transformação 3. No livro o Monge e o Executivo, no capítulo dois o autor mostra a necessidade e flexibilidade que um líder tem de ter em saber identificar os velhos paradigmas e se adaptar aos novos. De forma simples ele explica que o que são paradigmas. E em tempos…