Analise do clima organizacional

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Beatriz Cardoso dos Santos Flávio Machado de Araújo Marilande Miranda Ferraz Martins Ricardo Luis da Silva ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL: um estudo de caso no Conselho Regional de Contabilidade de Minas Gerais Belo Horizonte 2011 Beatriz Cardoso dos Santos Flávio Machado de Araújo Marilande Miranda Ferraz Martins Ricardo Luis da Silva ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL: um estudo de caso no Conselho Regional de Contabilidade de Minas Gerais Trabalho apresentado no Curso de Graduação em Administração da Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Belo Horizonte como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Profª. Orientadora: Simone Aparecida Noronha, mestre em psicologia. Belo Horizonte 2011 [pic] Dedico esta monografia aos meus pais que mesmo estando longe sempre me incentivaram, oraram por mim e nunca deixaram com que eu desistisse de alcançar meus sonhos. Pai e mãe amo vocês. Beatriz Cardoso dos Santos

Análise do Clima Organizacional RESUMO Este artigo visa analisar o clima organizacional no .., contando com a percepção dos funcionários acerca de sua qualidade de vida no trabalho. O objetivo é destacar a deficiências constantes na Organização para assim descobrir a real situação da satisfação do grupo…

UNIVERSIDADE DO CONTESTADO – UnC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AMILTON GODK FILHO ANÁLISE DE CLIMA ORGANIZACIONAL NA PREFEITURA MUNICIPAL DE QUITANDINHA-PR MAFRA/SC 2009 AMILTON GODK FILHO ANÁLISE DE CLIMA ORGANIZACIONAL NA PREFEITURA MUNICIPAL DE QUITANDINHA-PR Trabalho de Conclusão de Curso de Administração, visando créditos na disciplina de mesmo nome…

UNIVERSIDADE PARANAENSE – UNIPAR ELISAMARA POLTRONIERE ANALISE DE CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA GL LISMOTOR RETÍFICA DE MOTORES LTDA FRANCISCO BELTRÃO 2009 ELISAMARA POLTRONIERE ANALISE DE CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA GL LISMOTOR RETÍFICA DE MOTORES LTDA Relatório Final de Estágio Supervisionado em Administração apresentado à banca examinadora do curso de Administração da Universidade Paranaense - UNIPAR, como exigência…

A IMPORTÂNCIA DA ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL Prof. MSc. Rafael de Carvalho Missiunas 1. INTRODUÇÃO Cada vez mais a sociedade cobra por produtos e serviços de qualidade, então, as organizações devem, constantemente, melhorar seus índices de satisfação dos usuários, e para isto elas dependem quase que única e exclusivamente de seus funcionários, motivados, felizes e comprometidos com os valores da organização. Sendo assim, vemos o crescimento da importância dispensada ao…

VIVIAN MOREIRA RODRIGUES DE SOUZA CONTRIBUIÇÕES DA ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA PREFEITURA MUNICIPAL DE BETIM Projeto Técnico apresentado como requisito parcial para obtenção de título de especialista em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, sob a orientação das professoras Astréia Soares Batista e Luiza Resende Mendes. BELO HORIZONTE, FEVEREIRO DE 2003 APROVAÇÃO…

CORRETORIA GARANTIA – CAPITULO EM BUSCA DOS “PDSa” Cultura dominante: Trabalhar no mercado financeiro não tinha moleza, era sempre uma pressão constante, chegar cedo e sair tarde não era incomum, as jornadas de trabalho duravam de 12 a 14 horas e também aos finais de semana. O banco garantia pagava baixos salários, o que movia os funcionários era o bônus que chagava ser cinco vezes maior que o salário, desde que batessem suas metas. Na visão de Jorge Lemann era fundamental que todos…

Psicologia Escolar e Educacional, 2002 Volume 6 Número 2 123-131 ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL DO CURSO DE PSICOLOGIA DE UMA UNIVERSIDADE COMUNITÁRIA Keli Cristina de Lara Campos1 Resumo O estudo do clima organizacional é uma importante ferramenta para diagnóstico e compreensão das organizações, fornecendo subsídios para melhorias futuras. Este trabalho objetivou mensurar o clima organizacional na opinião dos docentes de Psicologia de uma universidade do Estado de São…

Análise do Clima Organizacional em uma Colônia de Férias. Autora: Viviane Arminia Wichmann 1 – INTRODUÇÃO As mudanças contínuas que se processam nas organizações, em busca de qualidade e produtividade, têm se caracterizado por um constante repensar de estruturas, processos e qualificações, chegando enfim à gestão de recursos humanos. As estratégias para o alcance da eficácia organizacional só se dará através da criação de um clima organizacional, cujas…

ANÁLISE ENTRE O CLIMA ORGANIZACIONAL E A SATISFAÇÃO DOS CLIENTES EM UMA MICROEMPRESA FLÁVIO FERNANDO SILVA MARIANO CONSELHEIRO LAFAIETE 2011 FLÁVIO FERNANDO SILVA MARIANO ANÁLISE ENTRE O CLIMA ORGANIZACIONAL E A SATISFAÇÃO DOS CLIENTES EM UMA MICROEMPRESA Monografia apresentada como Trabalho de Conclusão de Curso, sendo requisito necessário à obtenção do Título de ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO,…