Analise Do Clima Organizacional

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS HABILITAÇÃO EM ANÁLISE DE SISTEMAS “ANÁLISE DA CONCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA ALPHA SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL” EULENE DE ASSIS RIBEIRO E MICHELLE VANESSA MOREIRA DA SILVA ORIENTADOR: Prof. M Sc. Ângelo José Penna Machado Brasília – DF 2011 2 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS HABILITAÇÃO EM ANÁLISE DE SISTEMAS “ANÁLISE DA CONCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA ALPHA SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL” EULENE DE ASSIS RIBEIRO E…

DO LIVRAMENTO GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO AMANDA GUEDES GRACIELEN OJEDA JULIO CÉSAR DOZE MAÍNE CUTTY TAINÁ CAROLINE DA CRUZ VITOR SANTOS CLIMA ORGANIZACIONAL TRABALHO DE CURSO Sant’Ana do Livramento 2014 0 AMANDA GUEDES GRACIELEN OJEDA JULIO CÉSAR DOZE MAÍNE CUTTY TAINÁ CAROLINE DA CRUZ VITOR SANTOS CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho de Curso apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina METODOLOGIA CIENTIFICA do Curso de…

2008 FATORES QUE DEFINEM O CLIMA ORGANIZACIONAL ENTRE OS SERVIDORES TÉCNICO – ADMINISTRATIVOS DO CEFET BAMBUÍ Regina Kátia Aparecida SILVA (1); Myriam Angélica DORNELAS (2); Washington Silva SANTOS (3) (1) Graduada no Curso Superior de Tecnologia em Administração – Gestão de Pequenas e Médias Empresas do CEFET-Bambuí ; (2) CEFET-Bambuí; (3) CEFET-Bambuí RESUMO O presente estudo teve como objetivo, definir quais os fatores influenciam a formação do clima organizacional entre os…

MIRELA SILVA COSTA MARTINS VANESSA ALMEIDA CAVALHEIRO (Re) conhecendo a pesquisa de clima organizacional Porto Alegre – RS 2012 MIRELA SILVA COSTA MARTINS VANESSA ALMEIDA CAVALHEIRO (Re) conhecendo a pesquisa de clima organizacional Trabalho apresentado ao curso de Gestão Empresarial com Ênfase em TI, para fins de obtenção do titulo de Técnico em Gestão Empresarial…

Clima Organizacional O gerenciamento de um clima organizacional que atenda as necessidades dos colaboradores na organização torna-se mais eficiente direcionando o comportamento motivado para a busca dos objetivos desejados, o clima de uma organização é considerado favoravel quando melhora o moral interno satisfazendo as necessidades especiasis dos seus colaboradores, proporcionando um sentimento de bem- estar no ambiente de trabalho. Quando existe um bom clima organizacional, a tendência é

Relação entre clima organizacional e motivação 4 1.2 Objecto de estudo 5 1.3 Objectivos 5 1.3.1 Geral 5 1.3.2 Específicos 5 1.4 Pergunta de partida 5 2. ESTADO DE ARTE 6 2.1 Definição de conceitos 6 2.1.1 Clima organizacional 6 2.1.2 Motivação: 7 2.1.3 Treinamento 8 2.1.4 Cultura organizacional 9 2.1.5 Liderança Organizacional 9 2.2 Quadro Teórico 10 2.2.1 Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow 10 2.2.2 Teoria dos Dois Factores de Herzberg 11 3.2 Modelo de…

Gestão do Clima Organizacional RESUMO Este artigo se propõe a apresentar as etapas do processo de Gestão do Clima Organizacional, e a comentar, sucintamente, cada uma delas, passando pelo diagnóstico, pela mensuração e pela melhoria do clima das organizações. Os resultados deste trabalho estão baseados na gestão do clima organizacional de seis empresas, nacionais e multinacionais, de grande porte, instaladas no município do Rio de Janeiro, bem como na análise de modelos de pesquisas…

2008. pp. 17-41 Clima Organizacional em Organizações Policiais Militares Aldo Antonio dos Santos Junior, Mestre em Relações Econômicas e Sociais Internacionais. UMINHO – Portugal a2067@ibest.com.br Renato José de Souza Especialista em Administração da Segurança Pública e Graduado em Segurança Pública, UNIVALI Renatojs15@hotmail.com Aline Bub Cabral Graduada em Letras. UFSC bubcabral@hotmail.com Resumo O presente estudo tem como objetivo levantar o clima organizacional e…

INSATISFEITO, SATISFEITO, MOTIVADO CLIMA ORGANIZACIONAL, QUE DEVE SER INVESTIGADO E GERENCIADO, ORIENTA ESTRATÉGIAS PARA MOTIVAR PESSOAS POR ANA MARIA BRESCANCINI Revista Fundap – Governo de SP A internacionalização de mercados e os processos de fusão e aquisição de empresas deram um status diferenciado aos temas da cultura e do clima organizacional, principalmente no universo das grandes corporações. A complexidade dos ambientes de trabalho é notável também nas organizações…

Compreende-se por cultura organizacional, a forma com o qual os valores de determinada organização são disseminados, absorvidos e propagados pelos colaboradores visando o alcance dos objetivos organizacionais. Schein (1985) nos ensina que a cultura é definida como modelo de suposições básicas que os grupos inventam, descobrem ou desenvolvem com a experiência para enfrentar seus problemas. Vale ressaltar que ao observarmos a cultura de uma organização, facilmente percebemos que a mesma…