Analise Do Ambiente Externo Do Bradesco

GOIÂNIA - GO 2011 Termo de Compromisso O aluno André Licídio da Silva Ferreira, abaixo assinado, do curso de MBA Executivo em Administração de Empresas com ênfase em Banking, do Programa FGV Online – turma B – Bradesco 06, declara que o conteúdo do Trabalho de Conclusão de Curso intitulado “Gestão de Contratos Aliada à Tecnologia de Digitalização: Uma Inovação para o Melhor Desempenho dos Recursos Humanos” é autêntico, original e de sua autoria exclusiva.

Questão 1: A empresa humanizada é aquela que, voltada para seus colaboradores e para o ambiente, agrega outros valores que não somente a maximização do retorno para os acionistas. Nesse sentido, são mencionadas empresas que, no âmbito interno, promovem a melhoria na qualidade de vida e de trabalho, visando à construção de relações mais democráticas e justas, mitigando as desigualdades e diferenças de raça, sexo ou credo, além de contribuírem para o desenvolvimento e crescimento das pessoas. Cite

ATIVIDADE ESTRUTURADA I Turma: ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS (GST0029/1482052) 3002Tipo: PROVA Aluno: WILLER DOS SANTOS BATISTAValor: 100.00 1 - DESENVOLVIMENTO As atividades aqui propostas têm como objetivos o estímulo à auto-aprendizagem e a aproximação do aluno com a realidade profissional da profissão de Contador, mediada pela reflexão crítica sobre a inter-relação teoria e prática, dentro de uma visão interdisciplinar das diversas áreas que compõem o campo das Ciências Contábeis

discricionária inclui fazer doações a obras beneficentes, contribuir financeiramente para projetos comunitários ou para instituições de caridade que não oferecem retornos para a empresa e nem mesmo são esperados. 3) A pesquisa de Azevedo (2006) apresenta a análise de indicadores segundo o Relatório de Sustentabilidade Empresarial do Conselho Empresarial Brasileiro para o Desenvolvimento Sustentável. Identifique quais indicadores foram os mais adotados pelas empresas estudadas.…

EMPRESARIAL Atividades Práticas Supervisionadas apresentadas à disciplina relacionada aos temas adquiridos em sala de aula e livro PLT. DEZEMBRO DE 2013 Sumário Sumario fotos 1. Foto do Banco Bradesco..................................................................................................... 05 Introdução Este trabalho aborda os conceitos básicos do Direito Empresarial…

INTERAÇÃO Revista Científica da Faculdade das Américas RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS: UMA ANÁLISE DA PARTICIPAÇÃO E DO ENVOLVIMENTO DOS COLABORADORES1 Thania Regina Ribeiro Lobo2 Alexandre Augusto Martins3 RESUMO Os problemas que tem enfrentado o país, principalmente de ordem social, vêm chamando a atenção de muitas empresas para esse assunto tão atual. A iniciativa das organizações privadas, com ou sem a parceria do Estado para a criação de projetos sociais que…

INTERAÇÃO Revista Científica da Faculdade das Américas RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS: UMA ANÁLISE DA PARTICIPAÇÃO E DO ENVOLVIMENTO DOS COLABORADORES1 Thania Regina Ribeiro Lobo2 Alexandre Augusto Martins3 RESUMO Os problemas que tem enfrentado o país, principalmente de ordem social, vêm chamando a atenção de muitas empresas para esse assunto tão atual. A iniciativa das organizações privadas, com ou sem a parceria do Estado para a criação de projetos sociais que…

desenvolvimento. É de grande importância que as empresas não se atentem somente com a rentabilidade de seus produtos, mas, que se preocupem igualmente com o impacto que o desenvolvimento de seus serviços ou produtos provoca na comunidade e no meio ambiente, avocando seu papel de corretor desses impactos e de agente social responsável, tendo em vista o bem estar da sociedade. Em virtude da grande e crescente demanda de interesse do país em imissões e finanças sustentáveis, a bolsa de…

INTERAÇÃO Revista Científica da Faculdade das Américas RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS: UMA ANÁLISE DA PARTICIPAÇÃO E DO ENVOLVIMENTO DOS COLABORADORES1 Thania Regina Ribeiro Lobo2 Alexandre Augusto Martins3 RESUMO Os problemas que tem enfrentado o país, principalmente de ordem social, vêm chamando a atenção de muitas empresas para esse assunto tão atual. A iniciativa das organizações privadas, com ou sem a parceria do Estado para a criação de projetos sociais que…

Introdução Se de um lado as empresas exigem dos seus colaboradores, de outro o que os profissionais também desejam é um bom local para trabalhar. Este por sua vez, deve ter um ambiente estimulante e que permita o desenvolvimento de competências e a expansão da carreira dos profissionais. Para reter e atrair talentos, a empresa pode, por exemplo, estabelecer um sistema de valorização por mérito. Para isso, é importante definir quais serão os