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INTERAÇÃO
Revista Científica da Faculdade das Américas

RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS: UMA ANÁLISE DA
PARTICIPAÇÃO E DO ENVOLVIMENTO DOS COLABORADORES1

Thania Regina Ribeiro Lobo2
Alexandre Augusto Martins3

RESUMO

Os problemas que tem enfrentado o país, principalmente de ordem social, vêm chamando a atenção de muitas empresas para esse assunto tão atual. A iniciativa das organizações privadas, com ou sem a parceria do Estado para a criação de projetos sociais que visam melhorar a qualidade de vida da população e diminuir a desigualdade social, remete ao tema de destaque deste estudo, considerando-se a Responsabilidade Social como foco principal, sua importância e suas conseqüências. O objetivo central desta análise é o de verificar como deve ser trabalhada a Responsabilidade Social nas empresas para que se consiga atingir os objetivos desejados e sensibilizar o maior número possível de colaboradores. Como ponto de referência prática para o seu desenvolvimento, é tomado o Banco Bradesco – maior banco privado do país – que possui uma consistente política social em diversas ramificações: da educação ao investimento em cultura. Assim, é realizado um levantamento do envolvimento dos funcionários da organização com os projetos de cunho social que possui, além de se avaliar como esses mesmos projetos estão sendo divulgados internamente na empresa. Como se poderá constatar, os resultados alcançados atestam a significativa importância de as empresas buscarem a melhoria na qualidade de vida da sociedade em que estão inseridas. E, para que isto ocorra, é necessário que saibam reconhecer e motivar as peças-chave de todo o processo, ou seja, seus próprios colaboradores que, uma vez envolvidos e acreditando que seu

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Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração de Empresas da Faculdade das
Américas como parte dos requisitos para obtenção do título de Bacharel em Administração no primeiro semestre de 2007.
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