Analise Do Ambiente De Tarefa Das Casas Bahias

Trabajo, v.13, p.97 - 120, 2008, (Associação Latinoamericana de Estudos do Trabalho). 1 Centro de Recursos Humanos, Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas, Universidade Federal da Bahia, Brasil CNPq druckg@gmail.com 2 Centro de Recursos Humanos, Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas, Universidade Federal da Bahia franctania@uol.com.br Resúmen El objeto del artículo es la tercerización, en la actualidad, en Brasil. Se discute el proceso de flexibilización y precarización del…

servidor público atual, acreditamos que uma série de atitudes, voltada para a valorização do empregado e a cultura da organização é essencial para motivar as pessoas. Desta forma, propomos realizar uma análise sobre a política de valorização do servidor técnico-administrativo da Universidade do Estado da Bahia, Campus I – Salvador. Utilizando uma metodologia baseada na pesquisa descritiva, procuramos redescobrir a emoção do trabalho, a qualidade no atendimento ao público, o papel da…

gestores de pessoas consideram como a melhor motivação ou atração despertada pela empresa o pacote de benefícios oferecidos por ela. Não é tarefa fácil para o pessoal de recursos humanos administrar e decidir quais os melhores benefícios para se oferecer para querer que o funcionário sinta prazer, vontade, de estar na equipe. Este trabalho apresenta uma análise dos benefícios sociais que as organizações têm a obrigação de oferecer aos seus colaboradores e os benefícios que não…

do segmento logístico que atua sobre a razão social Leque Logística e Distribuição LTDA. tem como finalidade armazenar e distribuir os produtos vendidos através do comércio eletrônico (e-commerce) de nossos parceiros comerciais (Magazine Luiza, Casas Bahia e Submarino). Localizada estrategicamente, tanto para o recebimento dos produtos quanto para a expedição dos mesmos, no km 205, sentido Rio de Janeiro, da Rodovia Presidente Dutra, onde efetuamos a distribuição dos produtos de nossos…

forçada, sendo obrigadas a aceitarem desempenhar tarefas penosas e mal remuneradas. (GIRÃO, 2001). Também, a legislação anterior à Constituição de 1988 baseava-se em princípios femininos (docilidade, papel da mulher pautado na maternidade e nas funções do lar), fundamentando-se um modelo de família patriarcal, que tentava proteger a mulher em seu papel de mãe, restringindo assim, o trabalho feminino. Assim, a histórica cultura de que as mulheres donas de casa não exercem trabalho é como…

que embasam o artigo; na seqüência, esclareceremos a metodologia empregada no trabalho de campo e reportaremos a análise dos dados, chegando por fim às conclusões. 2. Fundamentos teóricos O fenômeno workaholic pode ser analisado sob diversos pontos de vista. Constatamos que a grande maioria dos estudos disponíveis sobre o fenômeno workaholic até então privilegiaram categorias de análise mais ligadas à psique do indivíduo, não focalizando com ênfase o contexto histórico nem o espaço…

na comunidade recebendo e oferecendo bens e serviços. Pode ser classificada quanto a propriedade:pública (possui 100% do capital sobre a propriedade do estado ex: Correio, Caixa Econômica federal), privada (o dono da organização é particular ex: Casas Bahia, Confiança) ou mista ( uma parte do capital vem do estado e outra dos sócios ex: Petrobrás, Banco do Brasil); tipo de produção: ligadas ao setor primário (básico da economia, fornecedor de materia prima ex empresas agrícolas, de…

ministérios na esfera federal. Na Bahia, os assuntos ligados à agropecuária, uso da terra, extrativismo e produção básica de alimentos - também conhecida como agroindústria - são coordenados pela SEAGRI - Secretaria da Agricultura, Pecuária, Irrigação Reforma Agrária, Pesca e Aquicultura, cuja denominação foi instituída pela Lei 12.626 de 28 de dezembro de 2012. A sede da Seagri fica na Av. Luis Viana Filho, 4ª Avenida, nº 405, no Centro Administrativo da Bahia em Salvador e o atual…

ANÁLISE DE TRÊS ORGANIZAÇÕES EM SEGMENTOS DIFERENTES NO MERCADO ATUAL: ESTUDO DE CASO Paulo Rita dos Santos RESUMO Com o bjetivo de verificar o comportamento das empresas abrangem diferentes seguimentos do mercado atual e comportamento com: clientes, fornecedores e recursos humanos, empresas com foco em clientes de todas classes, usam estratégicas para conquistá-los, levando os mesmos a comprarem produtos que muitas vezes não lhe são necessários, induzidos por propagandas

Gestão De Recursos Humanos Semestre: Segundo Semestre de 2010 Cachoeira Paulista 2010 3 RESUMO Este relatório tem como objetivo o desenvolvimento do Projeto Integrado Multidisciplinar VIII, junto a Associação Beneficente São José e Santa Casa de Misericórdia São José, uma entidade civil de fins filantrópicos, de caráter comunitário, que tem por finalidade estatutária manter a atividade hospitalar nas áreas de: Clínica Cirúrgica, Clínica Médica, Clínica Obstétrica,…