Analise Descritiva De Cargo

................................ 27 Quadro 3 – Passo a passo do processo de seleção............................................. 34 Quadro 4 – Vantagens e desvantagens................................................................ 49 Quadro 5 – Análise SWOT.................................................................................... 51 Quadro 6 – Matriz BCG......................................................................................... 53 LISTAS DE ABREVIAÇÕES BCG –…

sobreviver em ambientes turbulentos e mutáveis.baseado neste contexto este estudo tem como objetivo identifiar a aplicabilidade da avaliacao de desempenho numa empresa da area de cosntrucao civil, bem como verificar a existencia da administracao de cargos e salarios e a pratica das tecnicas de administracao financeira na empresa em estudo. Palavras chaves: mão de obra, desenvolvimento, recursos humanos. Resumen Toda organização necessita ser avaliada através de um sistema para…

adquiridas por hábito”. Enquanto ética descritiva expõe através de suas pressuposições e julgamentos de valor, a pessoa age e explica sua ação, na ética normativa ou prescritiva a um estudo de como a pessoas deve agir e analisar os julgamentos de valor e pressuposições que justificam tais ações, (BROWN, 1993, p.17; 55) Para Brown (1993), há além da diferenciação entre ética e moral a distinção na própria ética entre descritiva e normativa. Na ética descritiva o indivíduo age conforme…

LISTA DE TABELAS |TABELA 1 – Classificação de porte de empresa adotada pelo BNDES........ | | |TABELA 2 – Composição da força de trabalho por cargo............................. | | |TABELA 3 – Força de trabalho por tempo de organização........................... | | |TABELA 4 – Força

sentido horizontal representam os fatores de avaliação do desempenho, enquanto as colunas em sentido vertical representam os graus de variação dos fatores de avaliação; b. avaliar o desempenho dos indivíduos por intermédio de frases descritivas de determinadas alternativas de tipos de desempenho individual; c. que o superior irá avaliar o subordinado, com o auxílio de um especialista (staff). Este especialista irá a cada seção para entrevistar as chefias sobre o…

Prof. Me. Ericson Makarius Borges Gestão de Pessoas Tema 3 – Aplicando Pessoas Palavras chave: cultura, cargos, desempenho. 1 • Compreender Objetivos de aprendizagem • Conhecer: • Aprender: – Conceito de cultura, diferentes níveis, e socialização organizacional. – Os desenhos de cargos e os modelos disponíveis. – Como se faz a descrição e a 2 análise de cargos • Entender: Objetivos de aprendizagem • Conhecer: – Conceito de avaliação de desempenho, – Objetivos e

problemas. Segundo Rush (2006) uma pesquisa diagnóstico apresenta um conjunto de técnicas e instrumentos de análise que permite não só o diagnóstico, como também a racionalização dos sistemas. Este estudo terá um delineamento de pesquisa descritiva que segundo Koller (2000) tem o objetivo de descrever fenômenos e objetos com base nas hipóteses sugeridas. Por ser uma pesquisa descritiva terá uma abordagem quantitativa que considerará o que puder ser quantificável, traduzindo em números…

1: Resumo das variáveis utilizadas...............................................................31 8 LISTA DE TABELAS Tabela 1: Composição da amostra das empresas para análise das DFP’s ..............25 Tabela 2: Relatórios da Administração e Notas Explicativas verificadas...................26 Tabela 3: Análise de conteúdo sobre as informações de destinação dos recursos constantes nos relatórios de administração e notas explicativas................27 Tabela 4: Tabela de…

dados estão a cargo da estatística descritiva. 7) Qual das alternativas abaixo não descreve uma característica da Estatística Descritiva? Resposta: A alternativa correta que não descreve uma característica da estatística descritiva é a maneira de se entender o todo a partir de uma parte. 8) Num relatório populacional, o gráfico abaixo foi utilizado para ilustrar a distribuição etária de um grupo de estudantes. A análise dos dados nos permite concluir que: Resposta: A Análise…

Teorias que comprovam o tema 13 2.3 Variáveis que influenciam o fenômeno 19 2.4 Quadro síntese com a exposição das variáveis 23 3 MÉTODO DO TRABALHO 25 3.1 Tipo de pesquisa 25 3.2 Forma de coleta de dados 27 3.3 Forma de análise dos dados 28 3.4 Síntese do Método 29 3.5. Cronograma 30 4 REFERÊNCIAS 31 1 INTRODUÇÃO Em um ambiente empresarial cada vez mais competitivo e acirrado, as organizações estão à…