Analise Da Pet Glamour Comportamento Organizacional

Anhanguera de São Paulo Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Comportamento Organizacional Seminário Claudiene Pinto RA: 5222947584 Atividade Prática Supervisionada e apresentada pelo professor Reinaldo Queiroz da Faculdade Anhanguera com o objetivo parcial de aprovação na disciplina de Comportamento Organizacional São Paulo 2014 Introdução Análise de comportamento Individual de cada colaborador Percepções e…

RECURSOS HUMANOS – 1BN COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Nome RA Atividades Práticas Supervisionadas – ATPS Prof.ª Celene Ap. Dalecio São Bernardo do Campo – 2014 1. Resumo Esta ATPS - Atvidade Prática Supervisionada, Etapa 1 denominada como Personalidade e Comportamento. Percepção/Concepção e Comportamento Individual têm como objetivo definir o comportamento individual dos funcionários e proprietários da empresa Pet Glamour. Após análise criaremos uma…

Passo 4 – Relatório De acordo com cada personagem do Pet Glamour definimos que o trabalho tem a ver com a compreensão da personalidade existentes dentro da empresa como ações, reações, habilidades, instabilidades, interesses, desinteresses dentre outros fatores de uma empresa. Então vou citar ao acordo comum referente a cada personagem. Alba Lourenzão (sócia): Uma pessoa um pouco crítica que não está aberta a novas idéias, porem muito inteligente e desenvolvem muito bem o que faz…

Esse relatório tem por objetivo fazer uma análise dos grupos apresentados na empresa Pet Galmour, e avaliar os comportamentos organizacionais de cada um dos colaboradores e também descrevendo os seus conflitos dentro da empresa. Tem como objetivo avaliar o comportamento dentro de uma organização e identificar e traçar diferentes tipos de personalidades de pessoas em uma empresa e definir traços de personalidade e reduzir em cinco fatores onde deram o nome de big five que são eles:…

ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ETAPA 1 : TABELA 1.1 : TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS Funcionários Cargos Traços de Personalidade Dificuldade de Percepção Implicação Negativa Alba Lorenzão Sócia Extroversão Ela não e capaz de admitir os próprios erros, egoísta não sabe trabalhar em equipe. Não se interessa pela parte burocrática da empresa e possui apenas interesses pessoais. João Maria Lorenzão Sócio e Administrador…

TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS Colaborador Cargo Características Big Five Características Negativas Alba Lourenzão Proprietário Dificuldade de percepção Conforme analise do dossiê, foi possível constatar que a Alba é incapaz de assumir responsabilidades além da sua equipe, é motivada apenas por objetivos pessoais e é flexível em relação à liderança. João Maria Lourenzão Proprietário Estabilidade emocional É calmo e autoconfiante, torna-se uma pessoa isolada e sobrecarregada

TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS Alba Lourenzão Alba aparenta ser uma pessoa extrovertida, alegre, que contagia a empresa, tenta manter um ambiente agradável. • Devido aos problemas relatados ela tende a ser uma pessoa pouco agradável e cooperativa, pois poderia auxiliar seu irmão no setor administrativo. • Aparenta também ser desorganizada além de despreocupada pois não auxilia seu irmão João que diz que está sobrecarregado no seu serviço. • Ela não tem interesse em…

Sumário Introdução....................................................................................1 1- Etapa: Personalidade e comportamento 1- Passo (equipe)..........................................................................2 1,2,3-Leitura.................................................................................2 4- Tabela......................................................................................2 2-Passo (equipe)...............................................

Educacional Ciências Contábeis ATPS Comportamento Organizacional Formação dos grupos. Sua formação em equipe. Da equipe tipos, desenvolvimento e atuação. ATPS Comportamento Organizacional Formação dos grupos. Sua formação em equipe. Da equipe tipos, desenvolvimento e atuação. Trabalho de Atps apresentado à Faculdade Anhanguera Educacional, 1º semestre em Ciências Contábeis, como efeito de obtenção de aprendizado e nota da disciplina de comportamento organizacional, sob…

ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ETAPA 1 : TABELA 1.1 : TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS Funcionários Cargos Traços de Personalidade Dificuldade de Percepção Implicação Negativa Alba Lorenzão Sócia Extroversão Ela não e capaz de admitir os próprios erros, egoísta não sabe trabalhar em equipe. Não se interessa pela parte burocrática da empresa e possui apenas interesses pessoais. João Maria Lorenzão Sócio e Administrador…