Analise Criticas Organizações Mecanicistas X Organizações

no comportamento individual das pessoas, onde é preciso conhecer as necessidades humanas para melhor compreender seu comportamento e utilizar a motivação humana, sendo fundamental como poderoso meio para melhorar a qualidade de vida dentro das organizações. A Teoria Comportamental tem o seu início com Herbert Alexander Simon. Outros autores importantíssimos dessa teoria são Chester Barnard, Douglas McGregor, Rensis Likert, Chris Argyris. Dentro do campo da motivação humana salientam-se…

reformulando-os profundamente. (Por exemplo: Rejeita as concepções ingênuas e românticas da Teoria das Relações Humanas). - Oposição crítica a Teoria Clássica, onde autores “behavioristas” vêem uma verdadeira antítese aos princípios de organização formal, princípios gerais de administração, conceito de autoridade formal e a posição rígida e mecanística dos autores clássicos. - Crítica a Teoria Burocrática, principalmente no que se refere ao “modelo de máquina” que essa adota para…

2. TEORIAS ADMINISTRATIVAS 2.1 Teoria da Administração Científica 2.2 Teoria Clássica 2.3 Teoria Burocrática 2.4 Teoria Neoclássica 2.5 Teoria das Relações Humanas 2.6 Teoria Comportamental 2.7 Teoria da Contingência 3. TEORIA ESTRUTURALISTA X NEOCLÁSSICA X HUMANISTA 3.1. Origem da Teoria Estruturalista 3.2. Origem da Teoria Neoclássica 3.3. Origem da Teoria Humanista 4. ÊNFASE NA TECNOLOGIA E ÊNFASE NO AMBIENTE 5. APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL 6. RELATÓRIO 7. QUADRO COMPARATIVO CONCLUSÃO …

Clássica conforme os textos estudados (Organizações Mecanicistas X Organizações Flexíveis: existiria um meio termo?/Teorias Administrativas: a evolução em decorrência das necessidades) nesse estudo confirmamos essa evolução, que surgiu com as consequências da Revolução Industrial, que trouxe o crescimento acelerado e desorganizado das empresas, aumentou os assalariados, foi ai que surgiu a divisão do trabalho. Conforme o texto Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis:…

encorajamento da participação dos mesmos. • Habilidade Conceitual – é a habilidade que requer maior conhecimento, pois exige visualização do conjunto organizacional com suas partes integradas, formando um conjunto harmonioso. Características: "[...] as organizações desejam profissionais de Administração com as seguintes características: Capacidade de identificar prioridades; Capacidade de operacionalizar idéias; Capacidade de delegar funções; Habilidade para identificar oportunidades;…

de vida. Ela encontra-se presente no cotidiano das pessoas. Nestas Atividades Práticas Supervisionadas - ATPS de Teoria da Administração, estudamos e trabalhamos a história, os conceitos, a aplicação e impactos da administração no cotidiano das organizações. O objetivo deste trabalho consistiu em abordar primeiramente a história da Administração passando pelas influências recebidas ao longo do tempo de vários filósofos e acontecimentos que marcaram o desenvolvimento das Teorias Gerais…

transformações que foram necessárias ao longo da história, decorrente do crescimento da população, do desenvolvimento e expansão da indústria que apresentavam problemas organizacionais. As Teorias Administrativas se fazem presentes na maioria das organizações atuais, pois nenhuma sobrevive sem planejamento, execução, controle e qualidade. Destaca-se a importância da prática de uma boa liderança, da responsabilidade social e a preservação do meio ambiente. Entendemos que…

...8 TEORIAS ADMINISTRATIVAS E ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X ORGANIZAÇÕES FLESÍVEIS................................................................................................................................................................................9 5.1INTRODUÇÃO....................................................................................................................................................................9 5.2 ORGANIZAÇÕES MECÂNICAS..........................

os modelos de trabalho evoluíram para estruturas mais orgânicas e menos mecanicistas. Na contramão desta tendência estão os call centers, que são operações de serviços cujo bom desempenho é vital a manutenção do relacionamento com os clientes e onde aspectos como modelo de gestão, desenho do trabalho e avaliação de desempenho pouco levam em consideração as possíveis conseqüências de uma abordagem fortemente mecanicista. Neste artigo o ambiente de call center é analisado à luz de…

empresa. Ánalise Crítica Organizações flexíveis X Organizações Mecanicistas A Administração Científica, criada por Frederick Taylor, buscava o aumento da produtividade industrial, tomando como base a eficiência dos trabalhadores. Taylor, analizou que existia falhas no processo produtivo gerando assim, baixa produtividade, uma vez, que para ele cada operário produzia um terço do qu poderia produzir com o equipamento disponível, tal fato, o fez chegar à conclusão mecanicista…