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CURRICULAR OBRIGATÓRIO I – GESTÃO ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I – GESTÃO Trabalho apresentado ao curso Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Estágio Curricular Obrigatório I – Gestão- 5º semestre. Orientador: prof. Melina Klaus Tutor eletrônico:

CUIABÁ MT 2012 lineyse aparecida de jesus RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para trabalho interdisciplinar Prof. Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado, Cláudia Cardoso M. Napoli, Joenice Diniz Cuiabá 2013 SUMÁRIO

HANNA LOPES DOS SANTOS HATZENBERGER IVAN CARLOS MAURINA MARISA CASAGRANDE SIBELI LUCENA GESTÃO ORGANIZACIONAL: Análise de Gestão das empresas Agrolonas e Four Representações Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Modelos de Gestão, Ética, Política e Sociedade, Gestão de Pessoas e Economia. Profª Karen Hiramatsu Manganotti, Profª Márcia Bastos de Almeida, Profª Mônica Maria Silva e Prof. Wilson Salvalagio

Os recursos disponibilizados nesta área de atuação, ainda são restritos, devido à falta de empenho dos setores governamentais que desconhecem a importância da atuação desses profissionais como ferramenta na luta contra a evasão, indisciplina, uso de drogas e problemas familiares diversos. A presente pesquisa surgiu de intensa reflexão acerca da importância da atuação do Profissional de Serviço Social na área educacional, sobretudo, nas ações socioeducativas. A educação é vista,…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO serviço social SILVANA SOARES projeto de ação MOGI DAS CRUZES 2015 SILVANA SOARES projeto de ação Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Estágio Curicular Obrigatório II. Orientadores: Profª Adarly Rosana Moreira Goes. MOGI DAS CRUZES 2015 SUMÁRIO 1. DESENVOLVIMENTO 2.1…

Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Empreendedorismo e Plano de Negócios, Administração Estratégica e Sistemas de informações, Direito Empresarial e Trabalhista e Seminário V. Orientador: Prof. Larissa Zamarian Ducci Karen Hiramatsu Manganotti Luís Cláudio Perini Janaina Carla da Silva V. Testa e Henry Nonaka. Quilombo 2014 APRESENTAÇÃO O trabalho apresentado tem por objetivo analisar a…

relatório de estágio 1 Trabalho apresentado a disciplina Estágio 1 do curso de Administração de Empresas da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Profs. Thiago Nunes Bazoli, Ulysses Jannuzy, Luiz Claudio Perini e Helenara R S Figueiredo. Trabalho apresentado a disciplina Estágio 1 do curso de Administração de Empresas da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Profs. Thiago Nunes Bazoli, Ulysses Jannuzy, Luiz Claudio Perini e Helenara R S Figueiredo. Nilópolis 2011…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAO - BACHARELADO SANDRO GODOY PEREIRA MARKETING EMPRESARIAL Uruguaiana 2011 SANDRO GODOY PEREIRA MARKETING EMPRESARIAL Pr Projeto para elaborao do Trabalho de Concluso de Curso apresentado UNOPAR Universidade Norte do Paran, como requisito parcial para a obteno do ttulo de Bacharelado em Administrao. Tutor Orientador Aparecida de Cssia da Silva Professor Supervisor Luciane Soutelo Koetz URUGUAIANA 2011 SUMRIO 1. INTRODUO 04 2. JUSTICATIVA 06 3

outubro de 2013 leonela de souza bueno estágio curricular supervisionado: Docência nos anos iniciais do ensino fundamental – relatório final Trabalho apresentado ao Curso de Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Estágio Supervisionado VII. Aluna: Leonela de Souza Bueno. Coordenadora: Profª Melina Klaus Tutor eletrônico: Ana Claudia Radionda Tutor de sala: Edalcicleia Pereira Santiago

sistematiza as práticas usadas para administrar. Os princípios para administrar algo são planejar, organizar, dirigir e controlar, sendo que as principais funções administrativas são: - fixar objetivos; - analisar, conhecer os problemas; - solucionar os problemas; - organizar e alocar os recursos, tanto financeiros, quanto tecnológicos e humanos; - liderar, comunicando, dirigindo e motivando as pessoas;