Ana Poderia Ajuizar Ação Trabalhista

Trabalho (CLT) no artigo 373 fala que é vedado ao empregador ou preposto proceder a revista íntima das funcionárias. 2.3 Ana poderia ajuizar uma ação trabalhista requerendo a sua reintegração ao emprego, a conversão da justa causa em despedida sem justa causa e/ou indenização por danos morais? Sim, conforme o acontecido e da maneira em que foi administrada a situação, Ana poderia sim pois a Constituição Federal/88, no inciso X do artigo 5º diz o seguinte: são invioláveis a…

interdisciplinares. Caruaru 2013 Introdução Neste trabalho faremos um estudo de caso sobre uma empresa de papeis que esta passando por problemas de furtos. Mostraremos que segundo a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) prescreve no artigo 373-A que é vedado ao empregador ou preposto proceder a revistas íntimas das funcionárias, podenda a empresa ser condenada e multada se for levada a júri. Veremos também que a…

................6 5 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO A pessoa é o que uma empresa possui de mais importante para ter sucesso, os produtos e serviços de qualidade, diante disso, as empresas necessitam de pessoas motivadas, pessoas de ação, capazes de enfrentar desafios de serem produtivas. Neste trabalho interdisciplinar que abrange todas as matérias do semestre tem como objetivo de rever alguns fatos constrangedores que ocorreu em uma indústria de papel. Para atingir os objetivos

em seus funcionários. Mesmo ela entendendo que a recusa da funcionária em fazer a revista viria a comprovar a suspeita, ela não poderia ter dispensado a mesma por justa causa. Art. 373-A. Ressalvadas as disposições legais destinadas a corrigir as distorções que afetam o acesso da mulher ao mercado de trabalho e certas especificidades estabelecidas nos acordos trabalhistas, é vedado: VI - proceder ao empregador ou preposto a revistas íntimas nas empregadas ou funcionárias. …

desenvolvimento do negócio. Para melhor atender um mercado-alvo, as organizações devem dispor de informações relevantes sobre seu campo de atuação, seu negócio, sua concorrência e especialmente seus clientes. O processo de Direito Empresarial e Trabalhista que consiste na definição do problema e dos objetivos dos casos ocorridos na empresa, desenvolvimento do plano de pesquisa, coleta de informações, análise das informações e apresentação dos resultados. Análise Contábil A análise das…

melhoria dos setores. Na empresa em questão, foi apresentada uma situação de suspeita de furto para a qual foi tomada a medida de revistas frequentes. Com relação á metodologia, o presente trabalho foi realizado á luz do direito empresarial e trabalhista. Utilizou-se também um estudo de caso e os tópicos propostos foram analisados sob o ponto de vista de cada tema abordado. caracterização da empresa Uma indústria de papéis da cidade de São Paulo administrada por você. Hoje…

Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Metodologia de Pesquisa Cientifica, Psicologia Organizacional, Estatistica, Direito Empresarial e Trabalhista e Contabilidade de Custos. Profs: Luciana Trigueiro, Sara Maria de Melo Elgenneni, Marcelo Viegas, Janaína Vargas e Marcelo Tarifa. Almenara 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...............................

os conteúdos a serem de militados se referem ao estudo de caso de uma indústria de papeis. No decorrer da organização do estudo sobre assuntos administrativos de uma empresa, foram focados dados a respeito do direito empresarial e trabalhista, direitos humanos e princípios da dignidade. Foram apresentados os assuntos relacionados à contabilidade de custos, respostas aos questionamentos sobre despesas, definição de custos, perdas e desperdícios de matéria que são produzidos…

maneira, a partir do terremoto, a falência deveria ser dividida entre falência com culpa e sem culpa, a primeira seria digna de prisão, a segunda não. Basicamente este é o mecanismo que se tem hoje, não se pode presumir a culpa ou não no curso da ação falimentar, se investiga para averiguar se cabe prisão ou não. b) Período Imperial: Com D. João no Brasil ainda vigorava as leis portuguesas, até que foi editado o Código Comercial em 1850. Nosso código tinha uma parte específica que…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÂO O Art. 373-A da CLT . Ressalvadas as disposições legais destinadas a corrigir as distorções que afetam o acesso da mulher ao mercado de trabalho e certas especificidades estabelecidas nos acordos trabalhistas, é vedado: (Acrescentado pela L-009.799-1999)….VI - proceder o empregador ou preposto a revistas íntimas nas empregadas ou funcionárias. Este artigo de Lei, apesar de se referir explicitamente as mulheres, pelo princípio do tratamento igualitário