Análise Organizacional De Empresa De Médio Porte

desenvolvidas na empresa ELO Consultoria LTDA e faz uma comparação entre as práticas da empresa e as teorias aprendidas no desenvolvimento do curso de Gestão de Recursos Humanos. Na primeira parte faz uma análise global da empresa, a sua forma de atuação, destacando a natureza atual das atividades da organização, informações sobre o porte da empresa e instalações. Os principais produtos e processos organizacionais e os recursos utilizados no processo de prestação de serviços e o…

INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III Colonial Pães e Doces 3º Semestre Orientador: Prof. Joaquim Ribeiro SÃO PAULO 2011 AGRADECIMENTOS Primeiramente, gostaríamos de agradecer a Deus por nos orientar no caminho certo da vida. Às pessoas da empresa que contribuíram para a realização deste estudo, fornecendo todas as informações relatadas. Aos orientadores e professores do curso de Gestão de Recursos Humanos da Unip, em especial o orientador Joaquim Ribeiro Junior pelo incentivo, suporte,

interdisciplinar proposta, analisar uma empresa na qual foi escolhida a empresa com a razão social MARCONI DE LIMA FERRO E CIA LTDA escrita no CNPJ 05.970.964-0001/86, com o nome fantasia MERCADO MARCONI com o objetivo de analisar os aspectos que direcionam as ações no seu cotidiano, conhecer seus processos de trabalho e ainda avaliar a relação dos funcionários com a empresa. Ao final do estudo, chegaremos à conclusão de como funciona a sua estrutura e o seu modelo organizacional.

realizar esse projeto. “As pessoas querem realizar um bom trabalho. Se elas encontrarem o ambiente propício, é o que farão.” (Bill Hewlett) SUMÁRIO 1. MOTIVO DA CRIAÇÃO DA EMPRESA Num mercado carente de iniciativa e autonomia, onde o colaborador não consegue se expressar e expor suas aptidões, nasce a Sirius Consultoria, focada em viabilizar talentos e estabelecer propósitos através de técnicas e tecnologias…

CULTURA DA SOJA NO BRASIL. - A GERÊNCIA DO CAPITAL DE GIRO NA EMPRESA. - A IMPLEMENTAÇÃO DE UM SETOR FINANCEIRO NA EMPRESA. - A IMPORTÂNCIA DAS FERRAMENTAS DA QUALIDADE. - A IMPORTÂNCIA E APLICAÇÕES DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - QVT - NAS EMPRESAS. - A MOTIVAÇÃO NO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. - A PROFISSIONALIZAÇÃO DE MENORES NO BRASIL. - A TECNOLOGIA NA GESTÃO DAS EMPRESAS. - A TERCEIRIZAÇÃO DA GESTÃO DE INFRA…

da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa. Taguatinga-DF Dezembro/2013 RESUMO Vários autores têm se esforçado em identificar o melhor modelo de gestão organizacional. Mintzberg, remando em direção contrária, estabelece 5 modelos predominantes de organização, destacando…

E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ARC-ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM OS CLIENTES. Um estudo de como a empresa DIRECIONAL BAURU TÉC.E COM. PNEUMÁTICA LTDA –ME administra o relacionamento com os clientes da “geração smartphone”. BAURU – SP 2015 ARC-ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM OS CLIENTES. Um estudo de como a empresa de pequeno porte DIRECIONAL BAURU TÉC.E COM. PNEUMÁTICA LTDA –ME administra o relacionamento com os clientes da “geração…

realizado na Gopina Coml. de Ferramentas e Máquinas LTDA, empresa privada de médio porte (conforme os critérios do BNDES¹).Especializou-se em diversos segmentos, nos setores agrícola, industriais, automotivos e domésticos, com vendas de ferramentas e máquinas. Tudo começou quando o pai do atual dono fazia viagens a São Paulo para trazer os produtos e revendê-los. Com o crescimento da procura por esses materiais houve uma oportunidade de empresa a qual existe há 42 anos fundada por José…

requisito para obtenção da 3ª Nota. Profº: Maralysa Cavalcanti. São Cristóvão 2013 RESUMO Este estudo pretende analisar e compreender o sistema financeiro adotado por uma empresa sergipana de médio porte. Os dados foram coletados e analisados através de entrevista pessoal e observação empírica na empresa e com os responsáveis pelo setor de finanças. Tem-se então, uma abordagem clara das atividades desenvolvidas no setor para uma melhor compreensão da importância do seu…

perguntando a respeito da atuação da área de RH nas empresas por onde ele passou em sua trajetória profissional. O Sr. Juliano é profissional da área contábil e atuou por mais de 40 anos em sua área de formação, passando por 3 organizações diferentes durante esse tempo. Ao conversar com esse profissional, o estudante do curso de Gestão de RH conseguiu avaliar as seguintes características, referentes a cada empresa onde Sr. Juliano trabalhou: Empresa 1 – Sr. Juliano atuou nessa…