Amitai Etzioni Cientista Social

das ciências sociais em 1858 graças H. Spencer que a usou fazendo uma comparação com o conceito de função; fazendo uma análise às funções anatômicas. Ainda segundo Motta, o primeiro teórico significativo das organizações foi Max Weber, sociólogo alemão nascido em 1864, que foi o criador da teoria burocrática. Weber deixou inúmeros escritos esparsos que, organizados por sua viúva e por outros cientistas sociais tem exercido enorme influencia no desenvolvimento das ciências sociais e,…

Estruturalismo Abordagem Estruturalista A teoria estruturalista é uma síntese da escola clássica (formal) e da teoria das relações humanas (informal) (ETZIONI, 1972). Inspira-se também no trabalho de Max Weber e, até certo ponto, no de Karl Max. Embora inspirado nestes trabalhos, seu principal diálogo foi com a escola das relações humanas (ETZIONI, 1972). Segundo Motta (1970, p. 24), “o estruturalismo é um método analítico comparativo”, sendo para este de fundamental…

(1864-1920) foi um dos principais cientistas que estudaram as organizações, ele acredite que as organizações modernas são baseadas em leis e que as pessoas crêem e aceitam por serem seres racionais além de também concordar que outros indivíduos representem na forma da lei, tais como: guarda de trânsito, juízes, prefeitos e gerentes. Quando algo errado ocorre, os representantes deverão agir dentro das leis e representar os indivíduos que estejam dentro do contexto social, organizacional…

Evolucionismo: Desenvolvida principalmente por Charles Darwin, a teoria do Evolucionismo afirma que a sobrevivência das espécies está relacionada com sua seleção natural. Uma teoria elaborada e desenvolvida por diversos cientistas para explicar as alterações sofridas pelas diversas espécies de seres vivos ao longo do tempo, em sua relação com o meio ambiente onde elas habitam. Os evolucionistas Perceberam que os fenômenos culturais não são acidentais, mas sim que estão sujeitos a leis…

qualificados, da desconsideração à valorização do cliente, do sistema que empurrava a produção para o sistema de puxar a produção, da redução dos ciclos de vida dos produtos, da otimização pela logística, da valorização do meio ambiente e da área social; “quase todas” as áreas das organizações mudaram, ou se adaptaram, buscando manter a “sobrevivência” e se manterem competitivas.Da gestão autocrática e coercitiva à democracia participativa! Será que houve uma evolução em relação ao poder…

dois aspectos tm provocado muita ateno por parte das recentes Teorias da Organizao. As teorias administrativas anteriores passaram por cima do problema conflito cooperao. Nos dias atuais, vemos cooperao e conflito como dois aspectos da atividade social, ou melhor, ainda, dois lados da mesma moeda, sendo que ambos esto inseparavelmente juntos na prtica. Tanto que a resoluo do conflito muito mais observada como uma fase do esquema conflito-cooperao do que um fim de conflito ou uma…

Administrativa ou processo administrativo, onde foi falado pela vez em Administração como disciplina e profissão. Seu objetivo era a ênfase na estrutura organizacional. Teoria da Administração “Teoria das Relações Humanas" 07 Elton Mayo, cientista social, chefiou uma experiência em uma fábrica da Western, situada em Chicago, no bairro de Hawthorne, essa experiência caracterizou-se como um movimento de resposta contrária à Abordagem Clássica da Administração, essa experiência…

Teoria Geral dos Sistemas 1 – Com o que se preocupa a Teoria Estruturalista? Justifique. 2 – Como podemos definir o que são “tipologias das organizações”? 3 – Quais são as tipologias segundo o cientista social Amitai Etzioni? 4 – Explique o que são organizações de dupla obediência segundo a tipologia de Amitai Etzioni. 5 – Cite quais são os tipos de organização segundo Peter Blau e Richard Scott. 6 – Explique com suas palavras os modelos de organização segundo Burns e Stalker. 7 – Qual o…

organizacao surgiu como uma reacao contra a crueldade, o ne- potismo e os julgamentos tendenciosos e parcialis- tas, tipicos das praticas administrativas desumanas e iiijustas do inicio da Revolucao Industrial. Basica- mente, a burocracia foi uma invencao social aperfe- icoada no decorrer da Revolucao Industrial, embo- ra tenha suas raizes na Antiguidade historica, com a finalidade de organizar detalhadamente e de dirigir rigidamente as atividades das empresas com a maior eficiencia…

Relações Humanas. Procurou então determinar uma teoria mais abrangente, que levasse m consideração tanto a organização formal estudada pela segunda. Era necessário ver a empresa como uma organização complexa, com grande interação social, da qual fazem parte vários grupos sociais, que nem sempre têm os mesmos objetivos que a organização. A escola Estruturalista se preocupa com o todo, com a interdependência entre as partes que forma o todo e que faz com que esse todo seja maior do que…