Ambiente Interno Recursos Capacidades E Competencias Essencias

Conceito de competências O conceito de competências desenvolve-se a partir da década de 80 (seculo XX) e, nos últimos anos tem se assumido como uma forma de repensar as interações entre, de um lado, as pessoas e seus sabres e capacidade e, de outro as organizações com is seus desenvolvimentos no campo dos processos de trabalho e dos processos relacionais (relações com clientes, fornecedores e os próprios colaboradores). São vários os outros autores que já entederem a analisaram o…

e a seu ambiente de trabalho. Marina, Iara e Natália se conheciam desde 2011, no início da turma de Comunicação Social. Os mesmos objetivos e características similares, mantiveram-nas juntas e serviram de apoio para o molde da identidade e criação da agência de Coaching. 1.3. Diretrizes Organizacionais Toda organização precisa estabelecer metas para a realização dos projetos que irá desenvolver. Suas vantagens, importância e estratégias são definidas de acordo com o ambiente…

como um processo, considerado os aspectos abordados pelas cincos dimensões anteriormente apresentadas, desenvolvido para o alcance de uma situação futura desejada, de um modo mais eficiente, eficaz e efetivo, com a melhor concentração de esforços e recursos pela empresa. Considerações Para o Prof. Roberto Shinyashiki, o planejamento estratégico é uma forma muito direta de se enxergar uma solução, saída, ou uma ideia para a vida no geral profissional, pessoa etc. conforme frases…

funções administrativas diferem claramente das outras cinco funções essenciais. É necessário não confundi-las com direção. Dirigir é conduzir a empresa, tendo em vista os fins visados e procurando obter as maiores vantagens possíveis de todos os recursos de que ela dispõe; é assegurar a marcha das seis funções essenciais. A administração não é senão uma das seis funções, cujo ritmo é assegurado pela direção. Mas ocupa tamanho lugar nas funções dos altos chefes que, às vezes, pode parecer…

| | | | |Administrador | | | | |Ambiente Empresarial | | | | |Estratégia empresarial | | |

Movimentação Do ponto de vista empresarial, a movimentação envolve decisões como: - planejamento das funções e cargos das pessoas; - atração de pessoas para trabalhos e tarefas específicos ou que exijam competências e conhecimentos específicos; - socialização e integração das pessoas ao ambiente de trabalho e suas especificidades; - reposicionamento das pessoas no que se refere ao plano de carreira para definição de regras específicas de promoção e gratificação; - recolocação de…

Psicologia Organizacional e do Trabalho. Ela fica atrás somente da área clínica e está em evolução, em sintonia com movimentos de valorização da saúde e qualidade de vida. Assim, se no passado a maior parte dos (as) psicólogos (as) que trabalhava em Recursos Humanos (anteriormente chamados de psicólogos (as) industriais) concentrava-se em ações de recrutamento e seleção, hoje eles (as) ocupam cada vez mais cargos estratégicos em equipes multidisciplinares que privilegiam a promoção do…

empresas tem novas necessidades além da sobrevivência 1) Lucro – visibilidade financeira (valor humano) 2) Social e justa – Público interno (valor humano/financeiro) 3) Culturalmente aceita – Benefícios (valor financeiro) 4) Ambiental responsável (valor humano/financeiro) Triple BottonLine 1) Profit – Lucro 2) People – pessoas 3) Planet – sustentável Cliente Interno Encantado -> traz clientes externos e aumenta o SHARE Endomarketing -> traz marketing para a empresa.…

um referencial no sector da indústria têxtil. A satisfação dos clientes, colaboradores e acionistas, fornecedores e sociedade em geral é uma das principais essências da nossa atuação. VALORES: Analisar e acatar as sugestões de pessoas que queiram contribuir para o crescimento da empresa. Tratar com respeito os seres humanos e o meio ambiente. Propiciar clima organizacional favorável ao desempenho adequado dos colaboradores, garantindo harmonia interna dos processos através do…

Ferramentas Do Marketing De Relacionamento Para Tornar Os Clientes Internos A Competência Essencial Nas Instituições De Ensino Superior AUTORES CAMILA PAPA LOPES Universidade Católica de Santos CAMILAPAPA@HOTMAIL.COM JOSÉ ALBERTO CARVALHO DOS SANTOS CLARO Universidade Católica de Santos albertoclaro@unisantos.br RESUMO As mudanças na educação superior no Brasil ao longo do tempo, especialmente a expansão de cursos e Universidades, fizeram com que as instituições buscassem…