Ambiente Interno Recursos Capacidades E Competencias Essencias

uma empresa será valorizada se conseguir atrair, reunir e manter seu capital intelectual. Para isso precisará definir suas competências essenciais, que são as habilidades e as tecnologias que permitem à organização oferecer benefícios aos clientes. Na sociedade atual, uma organização não se caracteriza mais pelos produtos e serviços que oferece, mas pelas competências essenciais que torna disponíveis ao mercado. Há outros capitais importantes pelos quais a Gestão do Conhecimento…

espaços sócio-econômicos que se deseja modificar. O Planejamento estratégico é um processo gerencial que permite estabelecer um direcionamento a ser seguido pela organização, com o objetivo de se obter uma otimização na relação entre a empresa e seu ambiente, ou seja, o Planejamento estratégico é o processo que instrumentaliza a resposta que a organização precisa apresentar ao cliente através de suas políticas de ação, diante de um contexto competitivo. Ele diz respeito à formulação…

ser gerenciados, segmentados em partes menores e que podem ser aplicados em qualquer contexto organizacional. A realocação dos recursos atuais e competências em novas e diferentes maneiras. Desenvolvimento da capacidade inovadora a partir do relacionamento estreito entre pequenos negócios com setores afins. Quando as empresas concentram seus esforços em suas competências básicas e ao mesmo tempo que mantém a exploração das oportunidades que se não forem aproveitadas pela empresa, serão…

Administração de pessoal ...........................................................................19 1.4 Departamento pessoal .................................................................................19 1.5 Administração e/ou departamento de recursos humanos ............................21 1.6 Gestão de pessoas .......................................................................................22 1.7 Gestão estratégica de pessoas…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS AILTON MONTEIRO DOS SANTOS MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL: A ESSENCIA DE PROCESSOS GERENCIAIS Uberaba - MG 2010 AILTON MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL: A ESSENCIA DE PROCESSOS GERENCIAIS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Prática de Estágio Orientado

traçar as estratégias para alcançá-los e estabelecer o plano de ação. A organização serve para estruturar as pessoas e recursos de maneira a se trabalhar de forma organizada e racional. A direção mostra os rumos e dinamiza as pessoas para que utilizem os recursos da melhor maneira possível. Por fim, o controle serve para que tudo funcione da maneira certa e no tempo certo. A essência do controle reside em verificar se a atividade controlada está ou não alcançando os resultados…

Turma: Facilitadora: Edna Mara Moutinho Silva I­ INTRODUÇÃO A GESTÃO DE PESSOAS O que é Gestão de Pessoas: O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e…

por estarem dispostos a transmitir o seu conhecimento. AGRADECIMENTOS Aos nossos professores que dividiram seus conhecimentos com responsabilidade, em particular nosso Prof. Orientador Ms. Carlos Eduardo Damian Leite, que com sua competência transformou estes momentos de dedicação em Conhecimentos. A todos que de alguma forma contribuíram para a realização deste trabalho Obrigado a Todos! ‘‘ Não existem sonhos impossíveis para…

de pessoas e estratégia de sustentabilidade: evidências em organizações contemporâneas / Fernanda Mendes Pires. -- São Paulo, 2011. 240 p. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, 2011. Orientador: André Luiz Fischer. 1. Política de recursos humanos 2. Estratégia organizacional 3. Sustentabilidade I. Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade II. Título. CDD – 658.3 ii À minha mãe, ao meu pai e ao Rodrigo. Meus eternos amigos e amores! iii

e eficácia empresarial, facilitando a competição em um mundo cada vez mais globalizado. Trata-se de uma aliança estratégica para obter redução de custos e liberação de competências e recursos para aplicação nas atividades essenciais do negócio. Um novo meio de reorganizar os processos para obter ganho em escala e maior capacidade competitiva. Considerando o fator de inovação desta nova prática empresarial, o objetivo deste artigo é verificar, através de um ensaio teórico sobre o assunto,…