Alcoa Recrutamento E Seleção

DISCIPLINA: Gestão Integrada de Pessoas I PROFESSORA: Karen Bomfim Hyppólito I – Introdução a moderna gestão de pessoas II – Recrutamento III – Seleção IV – Modelagem de cargos (análise e descrição de cargos) V – Avaliação de desempenho VI – Remuneração VII – Benefícios e serviços VIII - Treinamento INTRODUgAO A MODERNA GESTAO DE PESSOAS Objetivos Globais de Aprendizagem· Ap6s estudar este capitulo, voce dever6 estar capacitado para: • Definir a Gestao de Pessoas e suas…

um custo que irá “capitalizar dividendos” a médio e curto prazo (e não ser encarado como despesa inativa...) 4. A qualidade e o preparo dos instrutores Êxito na execução = interesse + gabarito + ‘treinamento dos instrutores’ Ter um critério de seleção dos instrutores, considerando certas qualidade pessoais como... facilidade no relacionamento interpessoal; motivação pela função; raciocínio; didática; facilidade de exposição; conhecimento técnico especializado acerca do assunto que se…

Mas nós continuávamos enviando nossos Davis à guerra. Perdemos muitas batalhas e chegamos pertinho do precipício, mas tivemos muita sorte e uma dose de compaixão dos céus. Em 1981 havia um projeto de construção da usina de alumínio da multinacional Alcoa. Era um dos poucos projetos existentes no começo de uma forte recessão no setor de bens de capital. A Semco estava concorrendo com uma oferta de bombas hidráulicas. Era a esperança, porque, de uma carteira de pedidos normal de dez meses…

Valle, a leitura automática de cédulas, o uso do smart card, além da implantação de máquinas para lanches e refeições. Hoje, a empresa conta com uma completa estrutura, constantemente aprimorada; garante a qualidade dos produtos e cuida desde a seleção e importação das máquinas, credenciamento e auditoria de fabricantes de produtos, logística, segurança alimentar e tudo mais que há por trás das máquinas que você vê. Além disso, também disponibiliza toda a estrutura para as salas de…

três sócios. A empresa está funcionando desde o ano de 2007 ou três anos, incluindo o ano de pré–incubação. A empresa consegue atender às pequenas e micro empresas, algumas grandes empresas como a ARCELOR MITTAL ACESITA, a ALCOA, a ITATIAIA MOVÉIS e outras empresas e instituições de classe como a FIEMG, o SEBRAE e outros órgãos de classe. 4.1.2 BREVE HISTÓRICO A empresa NOTUS DESIGN está conquistando o seu espaço no mercado atual por ser uma…

Unilever (3º), Marks & Spencer (4º), Xerox (5º), Alcoa (6º), Rio Tinto (7º), General Electric (8º), Dell Computer (9º), DuPont (10º). Grande parte delas com presença no Brasil. Os destaques brasileiros foram a Petrobras e a Vale. A primeira ocupou a 1a posição no setor “Petróleo e Gás” e a 38a no ranking geral. E a Vale, a 8a posição no setor “Recursos Básicos” e a 201a no ranking geral. Alguns Exemplos Southwest Airlines e Google: No processo de recrutamento de funcionários da…

incentivos, PCP, qualidade, sistema de custos, P&D, sistema de suprimento e sistema de organização – estrutura organizacional, normas e procedimentos e métodos). Recursos Humanos Importância do fator humano para a alta administração, sistemas de recrutamento, treinamento, promoção e desligamento; turnover; índice de absenteísmo e clima organizacional. FONTE: OLIVEIRA (2002. P.85-122) Além das funções, se analisam também neste nível de avaliação os aspectos organizacionais (b)…

de Dados69 4.3 Análise dos Dados 79 5 FASE EXPLORATÓRIA INICIAL - MECANICA.................................... 82 5.1 A Empresa MECANICA 82 5.2 O Processo de Mudança Organizacional 5.3 As Competências Gerenciais 83 85 5.3.1 Seleção................................................................ ....................................................... 87 5.3.2 Desenvolvimento................................…

informação foi obtida numa pesquisa realizada sobre a coordenação de André Fischer por intermédio do PROGEP – Programa de Estudo em Gestão de Pessoas. “Essa pesquisa indica também, outras empresas com o mesmo potencial, tais como ABB, Accor Brasil, Alcoa, BankBoston, Brahma, Citibank, Dow Química, Dupont, Gessy Lever, HP, IBM, 3M, Microsoft, Motorola, Natura, Nestlé, Rhodia, Siemens e Xerox”. Buscaram-se informações do modelo de competências e gestão de talentos da Natura, usando a…

.......................................................................................................133 5.2 Metodologia de Fayyad ...........................................................................................133 5.2.1 Seleção.....................................................................................................................137 5.2.2 Pré-Processamento.................................................................................................