Estudo da Personalidade na ADM

ATIVIDADE ABERTA 3 PARTE 1 O conceito de personalidade para a psicologia aplicada parte de um conjunto de traços psicológicos em que as pessoas não são iguais, sendo cheias de particularidades do comportamento de cada um dos indivíduos dentro da organização. Segundo AGUIAR (2005) "os hábitos, capacidades, motivos, necessidades e percepções pertencem à personalidade". O que definirá a personalidade de cada individuo, tornando-o único pode ser explicado pelo meio ambiente e pela hereditariedade, nosso comportamento é configurado de alguma forma pela nossa personalidade, que é influenciada, por todas as experiências vividas desde que ainda estávamos em desenvolvimento na gestação até os dias atuais. A hereditariedade determina as características individuais, por exemplo: altura, sexo, estrutura óssea, a distribuição da massa muscular, raça, tipo de cabelo, etc. No momento da concepção e a partir desse momento deixa de agir, e o indivíduo passa a ser afetado pelo ambiente. O homem é um ser social e o ambiente de trabalho é o local onde esse conceito é mais testado e está relacionado de forma permanente com dois fenômenos: com o trabalho e com as relações interpessoais. Para o psicólogo social Kurt Lewin esses fatores foram chamados de campos de força, o desempenho depende da interação dessas forças. Sendo que o ambiente influencia assim como o indivíduo tem a capacidade de influenciar alguns aspectos que envolvem o ambiente de trabalho. Para se lidar melhor com as situações é

OBJETIVO Aplicar conceitos das teorias de psicologia sobre o comportamento organizacional ORIENTAÇÕES Para a realização desse portfólio, você pode ler os textos abaixo citados: AGUIAR, Mª Ap. F. Psicologia Aplicada à Administração. Excellus: São Paulo, 2002. AGUIAR, Mª Ap. F. Psicologia Aplicada à Administração- uma abordagem interdisciplinar. Saraiva: São Paulo, 2005. BARROS, C S G. Pontos de Psicologia do Desenvolvimento. São Paulo: 2008 12ªed. GARCIA, J C. Desafios para…

UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SÃO CAETANO DO SUL ESCOLA TECNOLÓGICA DE NEGÓCIOS Psicologia Aplicada Orientações Estudo de Caso REFLEXÃO CRÍTICA: O TECNÓLOGO E A GESTÃO DE PESSOAS Profª Sueli Ferreira OBJETIVOS DA DISCIPLINA  Capacitar os alunos para entenderem a construção social das subjetividades e as relações entre as pessoas em suas práticas organizacionais;  Capacitar o aluno para o seu autoconhecimento;  Assumir postura crítica sobre a pessoa humana e suas relações interpessoais…

DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL LIDERANÇA: PROCESSOS GRUPAIS E O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL I. Atividade: Trabalho de campo, pág. 411 do livro Psicologia aplicada à Administração, Aguiar (2006). Identifique na empresa que você trabalha ou em uma empresa de seu conhecimento: 1. Qual é o processo de seleção dos líderes dos grupos de trabalho? R: Se o líder for escolhido entre o quadro de funcionários da empresa, a seleção é realizada através de uma análise do desenvolvimento…

PLANO DE ENSINO DISCIPLINA: Psicologia Organizacional e do Trabalho PERÍODO: Primeiro Noturno CARGA HORARIA SEMANAL: 3 horas/aula – das 19:15 às 22:00 CARGA HORÁRIA TOTAL: 66 horas COMPETÊNCIAS: Reconhecer a pertinência da ciência da psicologia como base de sustentação dos processos organizacionais e do trabalho, fundamentando na complexidade e historicidade das abordagens administrativas no mundo do trabalho atual. Analisar as relações que se estabelecem entre as…

Itens do Plano de Ensino | Ementa | Objetivos | Sistema de Avaliação | Periódico | Conteúdo Programático | Bibliografia Básica | Artigo | Procedimentos Metodológicos | Bibliografia Complementar | Cronograma | | | | Imprimir | | | PDF | | | BC da unidade selecionada | | PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM | CURSO: Administração | Disciplina: Comportamento Organizacional | Período Letivo: 1° sem/2012 | Série: 1ª Série | Periodo: Não…

|PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM | |CURSO: Administração | |Disciplina: |Período Letivo: |Série: |Periodo: |Semestre de Ingresso: |Ano de Ingresso: | |Comportamento Organizacional |1° sem/2013 |1ª Série |Não definido |1º …

Disciplinares da Administração Pública e dos Estudos Organizacionais Public Disciplinary Limits and Possibilities of Public Administration and Organizational Studies Élvia Mirian Cavalcanti Fadul * Doutora em Urbanismo pela Université Paris XII, Institut d'Urbanisme, França. Professora da UNIFACS, Salvador/BA, Brasil. Mônica de Aguiar Mac-Allister da Silva Doutora em Administração pela UFBA. Professora da UFBA, Salvador/BA, Brasil. * Endereço: Élvia Mirian Cavalcanti Fadul…

CURSO DE PSICOLOGIA BARBIENE VIEIRA MACHADO PROJETO DE EXTENÇÃO SUPERVISIONADA ATENDIMENTO CLINICO: PSICANALISE LINHARES 2014 CURSO DE PSICOLOGIA BARBIENE VIEIRA MACHADO PROJETO DE EXTENÇÃO SUPERVISIONADA ATENDIMENTO CLINICO: PSICANALISE LINHARES 2014 SUMÁRIO PLANO DE ENSINO Curso: Psicologia (Mat)…

GOIANIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO DE INTERDISCIPLINARIDADE 6º PERÍODO Roteiro para elaboração do projeto de PLANO DE NEGÓCIOS, coordenado pelo professor HEKEL BORGES AGUIAR, da disciplina de “Marketing Aplicado” do curso de Administração. Aparecida de Goiânia 2011/1 APRESENTAÇÃO Hoje, tanto o mercado de trabalho quanto a vida em sociedade dependem de uma nova atuação das pessoas – indivíduos e grupos que,…