Agenda Oculta No Contexto Organizacional

Gonzaga Bullying no âmbito organizacional: Caracterizando e identificando o mobbing, assim como apresentando medidas de prevenção, expurgo e diretrizes jurídico-penais. São Paulo 2010 Centro Paula Souza ETEC Prof. Aprígio Gonzaga Bruna Guimarães Daniel Silva Raphael Gomes Silva Eduardo Alvarez Pereira Rafael de Souza Azevedo Bullying no âmbito organizacional: Caracterizando e identificando o mobbing,…

conhecimento, remetem a questões que precisam ser enfrentadas, por exemplo: como as organizações utilizam a informação e o conhecimento para maximizarem os seus resultado e alcançarem os objetivos organizacionais? Existe distinção entre gestão da informação e do conhecimento? Estratégias organizacionais e a gestão da informação e do conhecimento devem estar alinhadas? Um fato histórico modificou todo o modo de viver em sociedade: com a Revolução Industrial ocorreu uma transformação na…

reivindicações dos movimentos sociais que se encontravam fortalecidos naquela época. A conseqüência direta desse processo foi instituição de espaços públicos por parte do Estado, tanto no sentido de promover um debate interno na sociedade civil, colocando na agenda pública assuntos antes ignorados, quanto para ampliar as possibilidades de participação da sociedade civil na gestão estatal, como afirma Avritzer (2002) A partir de meados da década de 70, começa a ocorrer no Brasil o que se…

relativa autonomia económica que concorreu para a libertação da dependência das mulheres em relação aos homens (Direção-Geral da Saúde, 2003). A ação dos movimentos feministas contribuiu para o aparecimento de organizações não governamentais cuja agenda está vinculada a causas direta (ou indiretamente) relacionadas com a luta contra a violência exercida pelos homens sobre as mulheres. Em Portugal é o caso, entre outras, das organizações não governamentais (ONG) como a Associação…

eficiência e a eficácia? A resposta a essa pergunta encotrámo-la no elemento equipa, isto é, trabalhar em equipa, mais liderança eficaz, é igual a bom desempenho. O bom desempenho constitui o barómetro pelo qual podemos mensurar o nível organizacional e funcional de uma instituição. Desta feita, o que é preciso saber para a constituição de uma equipa? Têm os potenciais membros da equipa, experiência de trabalho em equipa? São pessoas de uma personalidade amistosa e…

sociais, etc.; houve um deslocamento de interesse para a sociedade civil, e nesta, os movimentos sociais são citados. Afirma que para realizar a análise dos movimentos sociais em realidade concreta, no Brasil, deve destacar 4 pontos fundamentais do contexto sociopolítico, econômico e cultural do país, a saber: 1) Qualificar o tipo de ação coletiva que tem sido caracterizado como movimento social. No Brasil os movimentos sociais atuais são distintos dos movimentos dos finais da…

............................................................................................................. 8 2.1 As coisas como são e não como deveriam ser.......................................................... 8 2.2 Pesquisa do Clima Organizacional............................................................................. 9 2.3 Baixa participação: funcionários apáticos e chefes sobrecarregados....................... 12 2.4 Sem tempo para o diálogo....................................

. . . . . . 32 1.5 Formas de comunicação humana . . . . . . . . . 34 1.5.1 Comunicação intrapessoal . . . . . . . . 38 1.5.2 Comunicação interpessoal . . . . . . . . 38 1.5.3 Comunicação grupal . . . . . . . . . . . 40 1.5.4 Comunicação organizacional . . . . . . . 47 1.5.5 Comunicação social . . . . . . . . . . . 54 1.6 Comunicação, comunidades, sociedade e cultura . 59 1.6.1 Comunicação, sociedade contemporânea e política . . . . . . . . . . . . . . . . . 64 1.6.2 Comunicação…

educativos e políticos que encerra. Deve-se compreender, no entanto, que apesar da pretensão de esclarecer os diferentes significados da autonomia, isto não quer dizer que o propósito seja puramente conceitual. Contreras pretende captar a significação no contexto de diferentes concepções educativas e sobre o papel daqueles que ensinam. O esclarecimento da autonomia é por sua vez a compreensão das formas ou dos efeitos políticos dos diferentes modos de conceber os docentes, bem como as…

Gestão do conhecimento organizacional nas prestadoras de serviços contábeis Deyvison de Lima Oliveira1 Elizângela Maria Oliveira Custódio2 Gessy Dhein Oliveira3 Resumo Este artigo objetiva identificar elementos que caracterizem a gestão do conhecimento organizacional pelos gestores de empresas prestadoras de serviços contábeis no município de Vilhena (RO), tomando como unidade de análise os colaboradores internos. A metodologia utilizada foi o Estudo de Casos múltiplos. Para coleta de dados