Admnistração Por Objetivo

FACULDADE DO MARANHÃO CURSO DE ADMNISTRAÇÃO ACADÊMICO: VANESSA NASCIMENTO PSICOLOGIA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO São Luís 2013 ACADÊMICO: VANESSA NASCIMENTO PSICOLOGIA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Trabalho apresentado à disciplina Gestão de Pessoas, para obtenção parcial de nota São Luís 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 1.1 PSICOLOGIA: CONCEITOS E APLICAÇÕES 03 2…

Tecnológicas A variável tecnológica torna-se relevante na medida em que as organizações precisam absorver e incorporar as inovações tecnológicas externas em seu interior. Traduz-se, também, pela atividade interna da organização quando a aplica para atingir objetivos organizacionais. Assim, conclui-se que a tecnologia é uma variável ambiental tanto externa quanto interna da organização. (Hall, 1984; Lawrence, Lorsch, 1973). A influência que a tecnologia tem sobre a organização depende de…

MÓDULO I – LIDERANÇA E ADMNISTRAÇÃO DE GRUPOS SER LÍDER Ser aquele que guia não é tarefa fácil. Principalmente, porque esse indivíduo deve ser o exemplo de conduta sob todos os aspectos. Para se tornar um verdadeiro líder, a primeira coisa que se precisa fazer, é abrir mão de inúmeras vontades pessoais, deixando com que as do grupo se sobressaiam. Isto não significa ser apenas o ouvinte ou passivo das situações. Sua participação deve ser mais moderada e bem pensada, intervindo sim, mas

– Um dos principais auxiliares de Taylor – Engenheiro - popularizou a Administração Cientifica, desenvolveu os primeiros trabalhos sobre seleção e treinamento de empregados. Idealizou 12 princípios para eficiência: 1- traçar um plano objetivo e bem definido, de acordo com os ideais. 2- estabelecer o predomínio do bom senso. 3- manter orientação e supervisão competentes. 4- manter disciplina. 5- manter honestidade nos acordos. 6- manter registros precisos…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PRIMEIRO DESAFIO: GESTÃO DE PROJETOS 4 2.2 SEGUNDO DESAFIO: ADMNISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO E LOGÍSTICA 16 2.3 TERCEIRO DESAFIO: EMPREENDEDORISMO E PLANO DE NEGÓCIOS 16 3 CONCLUSÃO 19 REFERÊNCIAS 20 1 INTRODUÇÃO Este trabalho objetiva fazer uma abordagem dos temas tratados no decorrer deste semestre tomando por base o texto proposto “Seleto muda jingle clássico para não dizer que só

trabalhadores dividido por atividades). Apesar das criticas a falta de humanidade dos princípios Tayloristas que levariam o homem a comportar-se como uma maquina, as contribuições de Taylor e Fayol foram importantes para o desenvolvimento da admnistraçao , servindo como base para varias áreas como eng.industrial, gestão de processos, qualidade , modelo de gestão... Referencias – Beynon, H. Trabalhando para Ford: trabalhadores e sindicalistas na indústria automobilística . São…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 PROBLEMA 4 1.2 OBJETIVOS 4 1.2.1 Objetivo Geral 4 1.2.2 Objetivos Específicos 4 1.3 JUSTIFICATIVA 4 2 REFERENCIAL TEÓRICO 5 2.1 O ADMINISTRADOR 5 2.1.1 Perfil do administrador 5 2.2 CONHECIMENTOS, HABILIDADES E COMPETÊNCIAS 6 2.2.1 Conhecimento 6 2.2.2 Habilidades 6 2.2.3 Competências 7 2.3 MERCADO DE TRABALHO 8 2.3.1 Áreas de atuação 8

CAÇADOR 2008 ELIS SIMONE BONATTO JEFERSON DA SILVEIRA REGINALDO VEZARO SIMONE GUSI VANESSA BOGORNY PLANO DE NEGÓCIOS DE UMA EMPRESA DE BENEFICIAMENTO DE TOMATE SECO Projeto apresentado como exigência para a obtenção de nota na disciplina ADMNISTRAÇÃO ESTRATÉGICA II, do Curso de ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS, ministrado pela Universidade do Contestado – UnC Caçador, sob orientação do(a) professor(a) ANDRÉIA S. MACHIAVELLI PONTES CAÇADOR 2008 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

requisito para obtenção de nota. Prof.ª Luciana Reis SÃO LUIS – MA 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO................................................................................................4 2. CONCEITOS DE ADMNISTRAÇÃO POR DIFERENTES AUTORES............5 3. FUNÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO..................................................................6 3.1 Funções da administração segundo Taylor........................................7 3.2…

Meio Digital Como Aproximação de Empresas (e-Commerce). 4.7 Sistema Utilizado Como Gerenciamento De Relacionamento De clientes (CRM) – CustomerRelationship Management 4.8 Administrativo Financeiro 5. Conclusão 6. Referências 1. RESUMO O objetivo da presente monografia foi de realizar um estudo que possibilite uma reflexão a cerca da Importância da Tecnologia da Informação no Auxílio Nas corporações Comerciais e na Administração. A matriz teórica analítica que fundamentou a…