Adminstracao Moderna

TRABALHO DE ADMINSTRAÇÃO DE MATERIAIS E RECURSOS PATRIMONIAIS SANTO ANDRÉ – SÃO PAULO 2013 SANTO ANDRÉ – SÃO PAULO 2013 INTRODUÇÃO A administração de recursos materiais e patrimoniais é definida como sendo um conjunto de atividades desenvolvidas dentro de uma empresa, de forma centralizada ou não, destinadas a suprir as diversas unidades, com os materiais necessários ao desempenho normal das respectivas atribuições. A gerência de materiais é um conceito

ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA 03 1.1.1 TAYLORISMO 03 1.1.2 FORDISMO 03 1.1.2.1 INOVAÇÕES DW FORD 03 1.2.2.2 EXPANSÃO DO MODELO FORD 03 1.1.3 ALFRED SLOAN E A GENERAL MOTORS 03 1.2 TEORIA CLÁSSICA DA ADMINSTRAÇÃO 04 1.2.1 FUNÇÕES BÁSICAS DA EMPRESA SEGUNDO FAYOL 04 1.2.1.1 PRINCIPIOS GERIAS DE ADM PARA FAYOL 04 2. ABORADAGEM NEOCLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO 04 2.1 CARACTERSITICAS PRINCIPAIS 04 …

junho de 2013 RODRIGUES, Marcus Vinicius. Ações para a qualidade: GEIQ, gestão integrada para a qualidade: padrão seis sigma, classe mundial. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2004. SORDI, José Osvaldo de. Gestão de processos: uma abordagem da moderna adminstração. São Paulo: Saraiva, 2008. 17

“THE COCA-COLA COMPANY” Trabalho apresentado ao Curso Administraçãoda UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Matemática, Indrodução à Economia, Introdução à Contabilidade e Teoria da Adminstração II. Orientadores: Prof. Helena R Sampaio, Regina Malassise,Marcelo Resquetti Tarifa e Karem Hiramatsu Manganotti. Sete Lagoas 2012 INTRODUÇÃO Em 1921 nasceu no Brasil o primeiro refrigerante do país, o Guaraná Antártica

PEDAGOGIA MODERNA Yuri Saul,Andréia Vieira e Ilenne Soares. Este trabalho é referente ao inicio da pedagogia e até onde chegou hoje com seus avanços e retrocessos. Rio Branco, Outubro de 2012 SUMÁRIO 1 Introdução e justificativa 3 2 Educação 5 2.1 A Pedagogia no Brasil 5 2.2 O Nascimento Pedagogico Moderno 6 2.3 Os Teóricos em questão 7 3 Locke e a Educação 10 3.1 A educação,corpo e trabalho nos “Pensamentos sobre Educação” 12 3.2 A Pedagogia Moderna…

Trabalho Acadêmico. Indaial: Ed. ASSELVI, 2008. Conselho Federal de Adminstração, Codigo de ética profissional do administrador (Aprovado pela Resolução Normativa CFA nº 353, de 9 de abril de 2008) . Acesso em: 18 fev.2010. Conselho Federal de Serviço Social, Código de ética profissional do assistente social (RES CFESS nº,294/94) Disponível em: < cfess@cfess.org.br> . Acesso em: 18 fev. 2010 APEL, K.-O. Estudos de Moral Moderna. Petrópolis: Vozes, 1994. “Não basta saber, é…

dos trabalhadores. Para tentar resolver este problema, Frederick W. Taylor (1856-1915) estuda o sistema de produção fabril, cujos resultados pública em 1911, no livro ”Principio de administração Científica”. Esta obra, que deu origem à “Teoria de Adminstração Científica”, é um manifesto sobre o redesenho dos processos produtivos com vista ao aumento de produtividade. Para aumentar a produtividade, a administração científica visa eliminar os desperdícios e perdas sofridas pelas empresas,…

sindicatos – Higiene e segurança no trabalho – Benefícios: Assistência médica e social, empréstimos e financiamentos, auxílios – Treinamento e desenvolvimento de pessoas – Avaliação de desempenho – Gestão de carreiras 2.1.6 ÁREA DE ADMINSTRAÇÃO DE FINANÇAS 2.1.6.1 Administração financeira nas organizações e a sua importância A Administração Financeira trata dos assuntos ligados a finanças das empresas e organizações, sendo também diretamente ligadas à administração,…

ADMINSTRAÇÃO - IMAGEM DA ORGANIZAÇÃO – TO II 1.AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO MÁQUINAS Não é difícil imaginar que ideia se pode ter de uma organização vista como máquina. A intenção do autor é comparar as organizações como máquinas e consequentemente que seus administradores pensem mecanicamente. Ao se observar o mercado organizacional atual é possível perceber como uma infinidade de organizações assume essa imagem, como figura principal. Conforme Morgan (1996) “a vida organizacional é…

de desempenho e as áreas financeiras, têm como objetivo principal o alcance de metas da empresa, que para isso beneficia seus colaboradores com saúde, progressão profissional, plano de aposentadoria e remuneração baseada em desempenho, que na era moderna é o mais recomendado. [Disponível em: acesso em 29 de março de 2012]. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Avaliação de Desempenho …