Habilidade tecnica e humana

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE GOVERNADOR VALADARES-FAGV GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Habilidade Técnica e Humana Governador Valadares Maio/ 2013 FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE GOVERNADOR VALADARES-FAGV GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Habilidade Técnica e Humana Aline Stéfane Rodrigues De Andrade Isabella Viana Da Silva Letícia Aparecida Campos Silva Melina Glória Dos Santos De Brito Rafaela Coelho Vital Professor: Lenícia Governador Valadares Maio/ 2013 Introdução Para ocupar posições nas empresas, executar seus papeis e buscar as melhores maneiras de administrar, o administrador deve desenvolver e fazer uso de várias habilidades, dentre eles as habilidade Técnicas e Humanas. Estaríamos fugindo à realidade se afirmássemos que tais aptidões não estão interligadas, porém, vale à pena examinar e desenvolver cada uma delas em separado. Habilidades Técnicas: As habilidades técnicas são as habilidades ligadas à execução do trabalho, e ao domínio do conhecimento específico para executar seu trabalho operacional. Segundo Chiavaneto habilidade técnica “[...] consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para o desempenho de tarefas específicas, por meio da experiência e educação”. “É muito importante para o nível operacional”. Subentende-se…

ADMINISTRAÇÃO: UMA HABILIDADE HUMANA INTRODUÇÃO: Desde a construção das primeiras cidades há mais de 6.000 anos, a história e a prática da administração já era desenvolvida. Após séculos de evolução, a necessidade de organização para o desenvolvimento de todo o tipo de produção, tornou a administração uma habilidade humana. É difícil precisar que idéia os homens da antiguidade tinham a respeito do ato de administrar, entretanto, é visto que as práticas evoluíram nos séculos…

da Universidade de Fortaleza (UNIFOR), objetivando-se proporcionar as alunas uma articulação entre a teoria estudada com a prática. É possível perceber o quão enriquecedor é partir de aulas e leituras sobre o programa de Treinamento e Desenvolvimento de pessoas e, em seguida, conhecer a realidade de uma organização e descobrir como todo o programa desenvolve-se. Assim, a visita foi realizada no setor de Recursos Humanos da UNIFOR. Esta organização caracteriza-se por ser…

administradas, precisam de líderes, gerentes, diretores, enfim, de pessoas que as governem e tomem decisões. A administração não é apenas planejar e organizar, administrar é obter resultados, é encontrar um rumo a ser seguido. Os aspectos da história humana foram constituídos através dos estudos realizados envolvendo a diversidade e a complexidade do ser humano. Esses estudos começaram a ser realizados após a Revolução Industrial, que ocorreu na segunda metade do século XVIII e…

| Este trabalho é um estudo elaborado com a finalidade de agregar conhecimento sobre as Teorias da Administração e os estudos realizados pelos seus precursores, e estudar a importância dessas teorias para o desenvolvimento da sociedade e das empresas. Assim, com os estudos sobre a administração surgiram diversos seguidores com diferentes pensamentos, mas que ajudaram muito no complemento das teorias. Vimos também as mudanças ocorridas com a Revolução Industrial e porque ela…

CAMPINAS 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS Unidade 4 Ciências Contábeis TEORIA DA ADMINISTRAÇAO Prof. Mauro Turma de Ciências Contábeis 1° Série CAMPINAS 2014 CAMPINAS 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS Unidade 4 ATPS TEORIA DA ADMINISTRAÇAO Nome: Antonio Natanael RA: 9911149425 Nome: Beatriz da S. Vieira RA: 1299100983 Nome: Cauã M. S.Fabian RA: 8870419370…

Teorias da Administração SUMÁRIO 1-Introdução Surgimento Das Teorias..............................................................04 1.1.-Acontecimentos Sociais E Históricos Surgimento Das Teorias Da Administração.....................................................................................................06 1.2-Acontecimentos Da Segunda Revolução Industrial........................................06 1.3-Substituição Do Homem Pela…

ordem nos diferentes itens em organização relacionados à parte gestora empresarial e principalmente ao quadro de funcionários. Para que exista uma ótima produção e status e pró de uma empresa, a união e interação entre funcionários e setores administrativos torna-se indispensável no alcance dos resultados. Observando a variação no comportamento humano. Nota-se a importância sobre o “saber lidar”, com as relações interpessoais. Compreendendo o envolvimento de algumas praticas e…

SÚMARIO Origem da Teoria Estruturalista.......................................3 A Sociedade de Organizações.........................................5 As Organizações...............................................................6 Organização Formal e Informal.........................................7 Objetivos Organizacionais.................................................8 Recompensas Materiais e Sociais.....................................9…

contexto empresarial é influenciado por várias forças (competição, tendências de consumo, comportamento do consumidor, entre outras), o que torna o processo de tomada de decisão bastante complexo. Numa organização, a implementação de processos de melhoria sem um entendimento total do impacto que as alterações irão causar, pode ter consequências imprevisíveis. Daí a importância do uso de ferramentas, como a Simulação Empresarial, que auxiliam os gestores a compreenderem os seus processos…