Administração Publica Contemporanea

1.1- Os Principais Modelos de Administração Pública As mesmas razões que levam a sociedade contemporânea a não ignorar as normas que regulam a coexistência pacífica dos indivíduos em sociedade determinam também que essa sociedade não pode subsistir na falta de um poder social. Este tipo de poder é necessário para estabelecer o equilíbrio societário, mas, principalmente, para responder às demandas dos grupos sociais através de metas, condições objetivas, de suas relações políticas e resultados

firmando a prevalência dele sobre o do particular, como condição, até mesmo, da sobrevivência e asseguramento deste último. É pressuposto de uma ordem social estável, em que todos e cada um possam sentir-se garantidos e resguardados. No campo da administração, deste princípio procedem as seguintes conseqüências ou princípios subordinados: - posição privilegiada do órgão encarregado de zelar pelo interesse público e de exprimi-lo nas relações com os particulares. - posição de…

Governança, governabilidade e accountability: Qualidade na Administração Pública Gustavo Justino de Oliveira* O Estado contemporâneo No início do século XXI, como uma consequência de diversos fatores, como advento do neoliberalismo, avanço da globalização, desenvolvimento tecnológico, entre outros, o papel do Estado sofreu uma redefinição. A fim de inserir-se no mundo globalizado e bem atender aos interesses de uma sociedade democrática, com eficácia, eficiência e…

uma norma (...)”. (p.07). 2. “A Constituição Federal, no art. 37, preceitua que a Administração Pública, tanto a direta como a indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados-Membros, do Distrito Federal e dos Municípios, obedecerá aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência, antes referidos.” (p.07). 3. “O princípio da legalidade significa estar a Administração Pública, em toda a sua atividade, presa aos mandamentos da lei, deles não se…

ACRE, A GESTÃO PÚBLICA E SUA REPRESENTATIVIDADE ATRAVÉS DAS SECRETARIAS DE ESTADO.” RIO BRANCO – ACRE MAIO/2013 ANA MARIA SUSSUARANA DOS SANTOS EDMILSON REBOUÇAS DE SOUZA NETTO MÁRCIA LUZIA DE OLIVEIRA TAISE MAURÍCIO SILVA BRUZASCO VERÔNICA CARVALHO SEVERINO “OS EIXOS DO DESENVOLVIMENTO DO ESTADO DO ACRE,A GESTÃO PÚBLICA E SUA REPRESENTATIVIDADE ATRAVÉS DAS SECRETARIAS DE ESTADO.” Trabalho de graduação apresentado à disciplina de Gestão Pública do curso de Administração…

Administração em Relações Públicas e Assessoria Profa. Denise M. de Aquino TEORIA CONTEMPORÂNEA ADMINISTRAÇÃO ASSESSORIA EM RELAÇÕES PÚBLICAS ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA Esforço organizado, conduzido de alto a baixo em uma companhia, com o objetivo de rever, tanto necessário, quanto reformular possível e completamente seus principais processos de trabalho, de forma a conseguir melhorias anormalmente expressivas no que diz respeito ao aumento da produtividade, à…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE SECRETARIA DE ENSINO A DISTÂNCIA CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA RESENHA DO ARTIGO - GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL E ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA: UM ESTUDO DE CASO NA PREFEITURA MUNICIPAL DE CURITIBA Raimunda Edilma Adriano Batista Currais Novos Abril de 2010 RESENHA DE ARTIGO WOSNIAK, F. L; RESENDE, D. A. Mestranda em Gestão Urbana, Especialista em Trabalho com famílias em situação de risco…

Gestão de Pessoas na Administração Pública: Análise dos Modelos Adotados no Período 1995 a 2010 Autoria: Evandro José Bilycz de Camargo, André da Silva Pereira, Denize Grzybovski, Ana Luisa Hentges Lorenzon, Betina Beltrame Resumo O objetivo é identificar e explicar os modelos de gestão de pessoas do governo brasileiro no período 1995-2010, o qual marca a suposta transição ideológica do neoliberalismo para classes sociais (TRISTÃO, 2011), pressupondo significativas…

FOCO: Revista de Administração da Faculdade Novo Milênio. REMUNERAÇÃO COMO FATOR MOTIVACIONAL: TEM RAZÃO A TEORIA DA EXPECTÂNCIA? Jocélia Angela Gumiere da Silva¹ RESUMO Este artigo visa identificar, à luz da Teoria das Expectativas, se a remuneração exerce influência motivacional sobre profissionais nas organizações. Sua relevância prática reside no fornecimento de conteúdo que possa contribuir com a Gestão de Pessoas no desenvolvimento de políticas de gestão

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA E GESTÃO MUNICIPAL O Público e o Privado na Administração Pública – ADM 571 ESTUDO DIRIGIDO – Aulas 1 e 2 Nome: Cleiton Afonso dos Santos_____________ Matrícula: ES80999 Valor: 10 pontos 1.A arbitrariedade, no caso da dicotomia público/privado, se instala quando pensamos que aquilo que está na esfera pública deve necessariamente estar fora da esfera privada, e tudo que não se situar na esfera…