Administração Nas Organizações

FACAM – FACULDADE DO MARANHÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RENNAELLY THÁTYA DO NASCIMENTO COSTA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS SÃO LUÍS 2012 RENNAELLY THÁTYA DO NASCIMENTO COSTA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS Paper apresentado à disciplina de Elaboração de Textos Acadêmicos do Curso de Administração da Unidade de Ensino Faculdade do Maranhão. Professor: Everaldo Almeida

A Teoria da Administração nas Organizações Competitivas Wanessa Kenia Oliveira Araujo Silva Lima¹ Eliane Avelino de Lira Cordeiro² Resumo Este artigo tem como objetivo ressaltar as contribuições das teorias administrativas nas organizações empresariais nos dias de hoje. A arte de administrar tem vivenciado uma grande revolução com módulos de gestão mais flexíveis…

1 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES 1.1 Principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Para ser um gestor de sucesso é necessário ter habilidades específicas na área da administração, tais como, ter a capacidade de se adaptar a diversas mudanças; ter uma boa comunicação com sua equipe para poder lidera-la de forma correta; conhecer as habilidades de cada integrante de sua equipe; e principalmente ter a habilidade de trabalhar em diversas áreas, pois um líder

QUESTIONÁRIO As organizações e a necessidade de administração Organização: Duas ou mais pessoas trabalhando juntas de modo estruturado para alcançar um objetivo especifico ou conjunto de objetivos Administração: Planeja, organiza, lidera e controla o trabalho dos membros da organização para alcançar objetivos estabelecidos. O processo de administração: É o processo de tomar e colocar em pratica decisões sobre objetivos e utilização de recursos. O que

Moodle, principalmente na Aula 02, responda as seguintes questões sobre a departamentalização das empresas: a) Qual a importância da departamentalização para a administração das grandes organizações? A criação de diversos departamentos com gerencias diferentes ao invés de uma única gerencia para todos ajuda na coordenação das organizações com grande número de pessoas b) O que é a departamentalização vertical e horizontal? A departamentalização vertical ocorre quando em uma organização se…

A IMPORTÂNCIA DO CONTROLE INTERNO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA O controle exerce na administração sistêmica papel fundamental no desempenho eficaz de qualquer organização. É através dele que detectamos eventuais desvios ou problemas que ocorrem durante a execução de um trabalho. CONTROLE DA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA O controle exerce na administração sistêmica papel fundamental no desempenho eficaz de qualquer organização. É através dele que detectamos eventuais desvios ou…

carro-chefe da onda retro e uma verdadeira mina de ouro, são peças decoradas com as três listras e o logotipo em forma de trevo. A presença das teorias da Administração na empresa é a seguinte: foi analisado pelos irmãos que poderiam ter ótimos resultados com suas funções técnicas, comerciais, financeiras, segurança, contábeis, administração. Como dizia Fayol, o ato de administrar define como: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. Não se trabalha na base do improviso,…

quota de mercado e resultados). Formulação de orçamentos previsionais (margem bruta, resultados líquidos, cash flow, retorno do capital investido e pay-back do investimento). Método do ponto crítico. Bibliografia[editar | editar código-fonte] Administração de Marketing 12ª Edição - Philip Kotler Mercator XXI 11ª edição - Denis Lindon, Jacques Lendrevie, Julien Lévy, Pedro Dionísio e Joaquim Rodrigues Estratégia – Sucesso em Portugal, Editorial Verbo, 1997 – Adriano Freire…

2 ÉTICA: UM SUPORTE UNIVERSAL NAS ORGANIZAÇÕES Analisar a ética é criar uma base para o comportamento moral, é analisar a conduta humana identificando o certo e o errado, é buscar conhecer os costumes da sociedade na qual estar inserido. A ética pode ser entendida como uma norma a ser seguida, como algo que se espera que a sociedade venha aderir e respeitar. A sociedade é responsável pela construção da ética, é visto que cada sociedade e cada grupo possuem seus…

O objetivo da organização sem fins lucrativos é provocar mudanças nas pessoas e na sociedade. As organizações existem por causa da sua missão e seu sucesso depende de seus líderes. Uma declaração de missão deve ser operacional, deve focalizar no objetivo da instituição. Eis um exemplo simples – a declaração de missão do pronto-socorro de um hospital é transmitir confiança aos aflitos. Para definir a declaração de missão de uma instituição é necessário decidir quais ações irão ser mais…