Administração De Rh X Administração De Pessoal

eficiente, mas também eficaz, alem de uma visão melhor das teorias práticas de administração. A administração de recursos humanos abrange o conjunto de técnicas e instrumentos que permitem às organizações atrair, manter e desenvolver o talento humano, hora vivenciado pelas organizações, caracterizado por mudanças, constantes de natureza econômica, social e tecnológica, torna-se fundamental, em qualquer empresa, uma administração voltada para a gestão de recursos humanos, visto que a…

Comente dois deles. Suprir a empresa com os RHs necessários; Reter, desenvolver e integrar (social e funcionalmente) os RHs; Assegurar a integridade física dos RHs; Remunerar; Recompensá-los pelos desempenhos excepcionais; Recompensá-los pela aquisição de competências e habilidades necessárias; Incentivá-los e mobilizá-los para o alcance dos objetivos organizacionais; Gerenciar o desempenho dos RHs; Assegurar o melhor aproveitamento possível do potencial dos RHs; Cumprir as leis…

[pic] ............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead ADMINISTRAÇÃO – RELAÇÕES HUMANAS LEANDERSON RIBEIRO DOS SANTOS - 216702010 MARCELO AUGUSTO QUIRINO VASCONCELOS - 224022010 MÔNICA MOREIRA CORREIA - 225382010 PORTFÓLIO 01 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO .....................

OBJETIVOS DESTA AULA GESTÃO DE PESSOAS I Aula 1 De Recursos Humanos à Gestão de Pessoas estratégica PRA COMEÇAR... Apresentar as principais mudanças no mundo do trabalho e, consequentemente, na área de RH até os dias atuais; Refletir sobre a importância da área de RH/Gestão de Pessoas para o contexto organizacional. EVOLUÇÃO NO MUNDO DO TRABALHO Na sua opinião, Quais as contribuições da área de Gestão de Pessoas para o sucesso de uma organização?…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I APOSTILA 1 Apresentação do Plano de Ensino -Administração de Recursos Humanos (ARH) - uma visão geral ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Contextualização: A Administração de Recursos Humanos ARH é um campo de conhecimento que estuda e aborda temas de interesse para qualquer profissional, independente de sua área de atuação, especialmente para aqueles que exercem ou pretendem exercer cargos de gestão. Nesta disciplina, são abordados…

necessariamente tudo que você precisa. Ideia gerencial. Fazer certo as coisas. Utilização de recursos no processo. Relação custo benefício. Obs1. A EFICÁCIA se relaciona a fazer um trabalho que atinja um resultado. Fazer as coisas certas. Presidência Rh Adm material Adm financeira Recursos Humanos Unidade operacional que funciona como órgão de staff. É atividade de linha. Presta serviço nas áreas de Recrutamento, Seleção, Treinamento, higiene, segurança. Gestão…

Era da Industrialização Clássica (1900-1950) – Teoria X • Pessoas como mão-de-obra • Departamento de Relações Industriais e de Pessoal • Estabilidade, rotina ... • Modelo burocrático • Estruturas altas e largas amplitudes de controle • Necessidade de ordem e rotina Era da Industrialização Neoclássica (1950-1990)- Transição Era da Informação (1990-2000 )- Teoria Y • Pessoas como recursos humanos • Departamento de RH • Dinamismo e instabilidade • Modelo menos…

ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Profa. Ana Paula de Andrade Trubbianelli Gestão de pessoas  A Gestão de Pessoas ou Administração de RH é indispensável no planejamento estratégico devido ao crescimento das organi ações e a comple organizações complexidade idade das tarefas. tarefas  O desafio é transformar a Administração de RH em um centro de lucro. lucro  A Administração de RH lucrativa tem o objetivo promissor de ter colaboradores motivados e p produtos competitivos. p Gestão…

avaliação e treinamento de pessoal, com base na legislação trabalhista e previdenciária. É sua função administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas, de forma a integrar os setores. Realiza ações empreendedoras e em processos de orientação sobre a importância da segurança no trabalho e da saúde ocupacional. Propõe relações positivas propicias para o clima organizacional e responsabilidade social aos diversos públicos. O que é RH A sigla RH significa…

Observações gerais ( ) individual ou ( x ) grupo de 06 alunos ( ) com consulta a qualquer material ( ) com consulta somente a: anotações do caderno __________________________________________ ( x ) sem consulta Permitida a interação entre grupos? ( ) sim ( ) não Permitido o empréstimo de material? ( ) sim ( ) não Outras observações: 0Para o professor Programa de Atividades ( X ) Avaliação Longa