Administração De Recursos Humanos Uniasselvi

MÉTODOS QUANTITATIVOS X MÉTODOS QUALITATIVOS Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração/ Recursos Humanos (REH 21) – Metodologia do Trabalho Acadêmico 20/04/12 RESUMO Este trabalho tem como objetivo apresentar a idéia de que ambos os métodos quantitativos e qualitativos apresentam pontos positivos e negativos, vantagens e desvantagens, considerando que o método escolhido deve se adequar à pergunta de uma determinada pesquisa. Ao longo do trabalho,…

A IMPORTÂNCIA DA CONTABILIDADE PARA A ADMINISTRAÇÃO Deize Oliveira Ramos Tutor Externo: Edmilson Vicente Pereira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnologia em Recursos Humanos (EMD0115) – Prática do Módulo I 16/11/2011 RESUMO Tendo em vista a dimensão de cada empresa ela sempre será dependente dos recursos humanos e materiais para conquistar sucesso e prosperidade, pois é nesta meta primordial dos empreendimentos movidos por nós. Como normalmente não se abre uma

ENTERPRISE RESOURCE PLANNING (ERP): Prós e Contras Taiany Aguiar Profº. Lídio Rodrigues Sobrinho Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnólogo em Processos Gerenciais (EMD0222) – Prática do Módulo III 29/05/2012 RESUMO O ERP é um sistema utilizado pelas empresas que desejam ter maior organização e uma redução significativa de tempo e serviço. Este sistema é um conjunto de informações que agrega todas as áreas de uma empresa podendo ser acessado quando…

AUDITORIA TRABALHISTA E SEUS OBJETIVOS Cristiano clemente Prof. Ademar Lima Junior Centro Universitário Leonardo da Vinci-UNIASSELVI Bacharelado em Ciências Contábeis (CTB0100) –Prática módulo 5 05/06/2014 RESUMO A auditoria objetiva identificar e esclarecer as configurações de atuação e prevenção do que considerada uma obrigação também chamado de passivo. buscando no âmbito econômico comparativo das empresas os níveis de…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Sara Regina Silva dos Anjos Aguiar Prof. Gilberto Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso/Tecnólogo em Segurança do Trabalho (SEG0124) 03/09/2011 RESUMO Atualmente o significado de Qualidade de Vida no Trabalho inclui tanto os aspectos físicos e ambientais como os aspectos psicológicos do local de trabalho. Muitos donos de grandes empresas, ou seja, os grandes empresários estão observando que melhorar a QVT de seus…

DEFININDO O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Mariane Joaquim Valvassori Prof. Jaqueline Neves Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnologia em Processos Gerenciais – PAPER 09/06/2013 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo apresentar um resumo simples sobre a importância do planejamento estratégico dentro das empresas, apresentado claramente os passos que devem ser seguidos, pois sabemos que através do planejamento conseguimos conhecer o ambiente interno e externo

EVOLUÇÃO DO SUPORTE EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Michael Douglas Correia Pereira Anderson José de Souza Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão de T.I. (GTI0044) – Prática do Módulo I 10/11/2012 RESUMO Este trabalho apresenta um estudo sobre a evolução da T.I. nas organizações, seu passado, seu método de suporte, dificuldades enfrentadas, tecnologias aplicadas da época, crescimento tecnológico, meios atuais de suporte e futuros da área de tecnologia bem

Professor-Tutor Externo Aluisio Anderson da Silveira Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão de Tecnologia da Informação (GTI0121) – Prática do Módulo I 18/06/2015 RESUMO O presente estudo tem por objetivo apresentar de forma concisa as primeiras funções básicas do administrador citadas por Fayol conhecido como pai da teoria Clássica da Administração, ainda descrever o termo administração, além disso, identificar a principais teorias administrativas desde as…

PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS Treinamento, desenvolvimento e avaliação. Angelita de Souza Elizandra Zapelini de Oliveira Gabriela Regina Miranda Milena Aparecida Koch Prof. Lucinéa Takahashi Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão em Recursos Humanos (RHU 0122) – Prática do Módulo IV 12/03/2015 RESUMO Este trabalho tem por objetivo demonstrar o quanto o treinamento, desenvolvimento e avaliação vêm sendo cada vez mais importante nas organizações, através da pesquisa

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. Daiane Batista Minuzzi Prof ª: Fernanda Aguiar Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG0207) – Pratica módulo 3 26/06/2013 RESUMO O presente estudo identifica o que é a qualidade de vida no trabalho, chamada também de QVT, e como surgiu. Também ilustramos os modelos de qualidade de vida no trabalho, aonde os principais pesquisadores da área mostraram suas teorias. Citaremos os modelos que foram mostrados