ENTERPRISE RESOURCE PLANNING (ERP): Prós e Contras

ENTERPRISE RESOURCE PLANNING (ERP):
Prós e Contras

Taiany Aguiar
Profº. Lídio Rodrigues Sobrinho
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Tecnólogo em Processos Gerenciais (EMD0222) – Prática do Módulo III
29/05/2012

RESUMO

O ERP é um sistema utilizado pelas empresas que desejam ter maior organização e uma redução significativa de tempo e serviço. Este sistema é um conjunto de informações que agrega todas as áreas de uma empresa podendo ser acessado quando necessário. Este projeto objetiva esclarecer os prós e os contras que esse sistema pode proporcionar para a organização através de dados pesquisados em diversas fontes. Por fim apresenta-lo através da prática real. Deste modo será possível identificar as vantagens de utilizar o sistema de ERP, bem como suas desvantagens se não for bem planejado.

Palavras-chave: ERP. Organização. Sistema. Planejamento.

1 INTRODUÇÃO

No cenário histórico da administração de empresas no mundo, estas buscam cada vez mais aumentar a sua competitividade, seja pela redução de custos, pela melhoria do produto, se diferenciando da concorrência ou até se especializando em algum segmento do mercado. Em acompanhamento a esse contexto os sistemas de informação estão em evolução contínua visando despertar o interesse da administração. Em pouco tempo, houve uma evolução que consistiu no surgimento do MRP – Material Requirements Planning, passando pelo MRPII – Manufacturing Resources Planning e chegando ao Enterprise Resource Planning – ERP. (PADILHA; MARINS, 2005).

Os sistemas de ERP têm como principal objetivo de integrar todas as funções da empresa num único grande sistema, na qual utiliza um banco de dados que armazena todas as informações captadas. Tal sistema possibilita aos administradores de empresas obterem informações consolidadas e centralizadas, em tempo real, de todas as atividades. Isso possibilita uma gestão mais eficiente e uma capacidade maior de responder às mudanças constantes.