Administração De Recursos Humanos Os Novos Desafios Da

T.G.A. - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO. O mundo em que vivemos é uma sociedade composta por organizações. Todas as atividades relacionadas à produção de bens (produtos) ou prestações de serviços (atividades especializadas) são planejadas, coordenadas, dirigidas, executadas e controladas pelas organizações. Todas as organizações são constituídas por pessoas e por recursos não humanos (recursos físicos, materiais, financeiros, tecnológicos, mercadológicos). A vida das…

and personal improvements. Keywords: Labor market, Manager, Organizations, Quality of life. LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS PEA – População Economicamente Ativa QV – Qualidade de Vida QVT – Qualidade de Vida no Trabalho RH – Recursos Humanos SUMARIO 1. INTRODUÇÃO.....................................................................13 2. CONTEXTUALIZAÇÃO DO PROBLEMA...............................16 1. Definição do…

conhecimentos, recursos, habilidades que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo”. (FLEURY, 1999) A gestão por competências modifica os sistemas tradicionais de RH. Principais transformações: Gestão de Pessoas por Competências - CAPTAÇÃO: os sistemas de captação, no novo modelo, passam a buscar as competências da organização e do grupo em que a pessoa vai estar inserida. - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: as organizações começam a desenvolver…

DO RECURSOS HUMANOS Á GESTÃO DE PESSOAS [pic] Subtítulo [pic] Izabel Cristina de Moura Sampaio Vânia Luzia de Freitas Bento RESUMO: O presente trabalho tem por objetivo refletir sobre a evolução do Departamento de Recursos Humanos à Gestão de Pessoas nas organizações. A metodologia adotada é a pesquisa bibliográfica qualitativa e para tanto, faz-se um breve relato histórico desde a Revolução Industrial até os dias atuais, analisando as mudanças de paradigmas ocorridas com a…

Os novos desafios da Gestão de Pessoas Até poucos anos atrás as empresas eram projetadas para atuar em um mercado relativamente estável e regular, as novas organizações precisam estar em constante adaptação às novas exigências sociais e mercadológicas. A Administração de Recursos Humanos vem sofrendo transformações ao longo destes últimos anos. O novo modelo empresarial fruto de uma necessidade estrutural de mercado, é relacionado a princípios mais adequados, à tecnologia e ao…

Sistema de Ensino Presencial Conectado TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DANIEL OLIVEIRA DE SOUZA O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE Porto Velho 2011 DANIEL OLIVEIRA DE SOUZA O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE Trabalho apresentado para avaliação individual do semestre do curso de tecnologia em recursos humanos da Universidade Norte do Paraná, pólo de Porto Velho. Prof. Ulysses Januzzi

DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL DO MARANHÃO CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS Lucidalva Ferreira Braga PROPOSTA DE CONSULTORIA EMPRESARIAL VOLTADA PARA A EXCELÊNCIA EM GESTÃO. São Luis 2012 1 IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO Nome completo: Lucidalva Ferreira Braga Endereço: Município: São Luís- MA Tel/Cel: (98) E-mail: Curso: Gestão em Recursos Humanos Período: 5º Turma: RH01B6 …

CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO, ADMINISTRADOR E EMPRESA ADMINISTRAÇÃO ‘ - toda organização é um sistema formado por subsistemas menores e que por meio da interação (sinergia) entre eles se constitui como um todo. - nessa definição estão implícitos 4 aspectos, a seguir: As organizações são feitas de pessoas (a complexidade dos relacionamentos sociais e da variabilidade ou diversidade dos seres humanos ( desafio mais crítico em…

para 47. Esta queda no período trabalhado na companhia e na idade média dos mais votados mostra que uma geração mais jovem está assumindo o RH. Também temos mudanças na formação dos profissionais. Se a maioria, em 2006, era egressa do curso de Administração de Empresas (43%) e Psicologia (33%), agora temos queda significativa nos dois cursos. Outras disciplinas como Engenharia, Direito e Pedagogia começam a aparecer mais entre os gestores de pessoas do Brasil. As especializações em…

Logística (Administração) dos Materiais 1 UMA INTRODUÇÃO HISTÓRICA À ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS  A atividade de material existe desde a mais remota época, através das trocas de caças e de utensílios até chegarmos aos dias de hoje, passando pela Revolução Industrial.  Produzir, estocar, trocar objetos (escambo) e mercadorias é algo tão antigo quanto a existência do ser humano. 2 UMA INTRODUÇÃO HISTÓRICA À ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS  O trabalho, até então, totalmente artesanal…