Administração De Idalberto Chiavenato Atlas Recursos Humanos 1998

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Gestão de Desempenho Nome dos Acadêmicos e RA: Edimara Ribeiro dos Santos - RA 339202 Irlany Simone dos Santos - RA:337310 Jackilene Suzane Andrade da Costa - RA337691 Leolândia Café Vieira Moreira - RA 337661 Nadmini Rejane Caetano Bonfim Silva - RA 347187 Rita de Cássia Tavares - RA 347484

........................3 1.1.3 Específicos................................................................................3 2. REFERÊNCIAL TEÓRICO.......................................................................4 2.1 Administração de Recursos Humanos...............................................4 2.2 Evolução Conceitual de Treinamento.................................................4 2.3 Levantamento das necessidades do treinamento..............................4 2.4…

empresa e estabelecer visões de futuro da mesma. 4 – Comportamental - Destinado a melhoria das relações humanas, da comunicação, das habilidades intra e interpessoais no trabalho Cronograma (antes, durante, após) Check list (materiais e equipamentos, humanos, infra-estrutura, financeiros) Comunicação (convite/convocação/recomendação, distribuição e controle, custos) Local (onde, reserva, acesso, instalaçoes, preparo) Equipamentos (próprios/terceiros, backup, preparo/instalação) Materiais…

Manual do Professor Idalberto CHIAVENATO Administração TEORIA, PROCESSO E PRÁTICA 4ª edição Administração: Teoria, Processo e Prática – Material Complementar do Professor Idalberto Chiavenato Este manual tem como objetivo facilitar a vida do professor. Aqui são oferecidos materiais complementares adicionais, prontos para serem aplicados em sala de aula. São eles: Exercícios: Questões oferecidas para facilitar a compreensão dos capítulos. Tem como objetivo fazer com que os alunos,

de atuação do administrador: Recursos Humanos Adriano Franco Jéssica Fernandes Gomes Márcio Henrique dos Santos Mariane Ferreira Torres Rosário Mateus Henrique de Oliveira Míriam Aparecida Passos RESUMO: Esta pesquisa teve como tema as áreas de atuação do administrador: recursos humanos. O objetivo geral constituiu evidenciar a evolução da gestão de recursos humanos dentro das organizações e apontar especificamente suas aplicações e seus métodos de administração. A pesquisa foi…

dos quais a autora destaca os seguintes: a administração científica, que considerava que os funcionários eram preguiçosos e que deveriam receber recompensas que os induzissem a produzir mais, mais rápido e melhor. Posteriormente surgiu o modelo das relações humanas que entende que o homem deve ser percebido como um todo; o trabalhador deveria sentir-se importante e participativo ficando assim satisfeito. Outro modelo importante foi o dos recursos humanos que entende que são diversos…

2.2.2. Fornecedores 15 2.2.3. Concorrentes 15 2.3. Organograma da Empresa 16 3. ÁREAS DA EMPRESA 16 3.1. Recursos Humanos 16 3.1.1. Recrutamento e seleção de pessoal 17 3.1.2. Pagadoria e Registro de Pessoal 18 3.1.3. Treinamento e desenvolvimento de pessoal 18 3.1.4. Administração de Cargos e Salários 19 3.1.5. Benefícios 20 3.1.6. Avaliação do Desempenho Humano 20 3.1.7. Medicina e Segurança do Trabalho 21 3.2. Financeira 22 3.2.1. Contabilidade 22 3.2.2. Custos 23

FACULDADES FACULDADE EMPRESARIAL DE CHAPECÓ UCEFF FACULDADES CURSO ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA FÁBRICA DE ALIMENTOS SABOR & CIA PRISCILLA SQUILLANTE SCHANALINE FABRIS ALESSANDRA ZANCANARO Trabalho interdisciplinar CHAPECÓ (SC), OUTUBRO/2012. Faculdade Empresarial de Chapecó – FAEM Unidade Central de Educação FAEM Faculdades – UCEFF Curso: Administração Período: 2º Disciplinas: Comunicação Oral…

DISCIPLINAR Curso: Período Letivo: Carga Horária: Semestre: Disciplina: Professor EAD: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2013/1 160 h. 3º Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I Ementa: Elaboração de projetos na área de recursos humanos. Projeto estratégico interdisciplinar em Saúde e Segurança do Trabalho, técnicas de Administração de pessoal, técnicas de recrutamento e seleção, psicologia organizacional e relações sindicais e negociações…

Diagnóstico da Administração de Recursos Humanos nos Hospitais Públicos e Privados do Rio Grande Do Sul Autoria: Bianca Smith Pilla, Gabriela Gonçalves Sanches Resumo Este artigo apresenta algumas diferenças dos papéis da Administração de Recursos Humanos de Hospitais públicos e privados do Rio Grande do Sul, bem como de seus subsistemas de RH e a estrutura do setor de RH. O tipo de pesquisa foi uma survey, aplicada exclusivamente com gestores de Recursos Humanos de hospitais do RS, através dos