Administração De Empresas Autor Chiavenato

autoritária ou diretiva. Nome do Autor: CHIAVENATO, Idalberto Nome do Livro: Introução à teoria geral da administração Data e Local: Rio de Janeiro: Campus, 2000 Edição: compacta Este estilo não é indicado quando a equipe de vendas é experiente e de profissional, pois terá a rejeição por parte desses subordinados. Porém poderá ser utilizado para disciplinar o grupo que esta indiferente às suas atividades de vendas e em alguns casos de dificuldades dentro da empresa, que exigem…

.............................................19 INTRODUÇÃO Os autores trabalharam acerca tema “Os Benefícios da Qualidade de Vida no Trabalho para a Empresa e para os Colaboradores”. Segundo CHIAVENATO (2004, p. 367) “qualidade de vida no trabalho (QVT) representa o grau em que os membros da organização são capazes de satisfazer as suas necessidades pessoais com sua atividade na organização”. Para CHIAVENATO (2002) os conceitos relativos à organização fazem alusão ao…

PESQUISA DE ADMINISTRAÇÃO ETAPA 2 PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DAS TEORIAS Introdução: ÊNFASE NA ESTRUTURA E ÊNFASE NAS PESSOAS Passo 1 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIÊNTÍFICA A escola de administração científica era focada principalmente na organização racional do trabalho e seu principal representante foi o engenheiro americano Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Ele concentrou seus conhecimentos na racionalização do trabalho do operário, com o intuito de usar o…

contribuíram para o aumento da produtividade das empresas e para o conforto do homem, no entanto, reações secundárias puderam ser notadas. Isso porque a má utilização das facilidades oferecidas pela modernidade levou as pessoas a uma vida sedentária e os maiores sintomas aparecem em forma de doenças físicas ou psíquicas. Grande parte da humanidade passou a sofrer de doenças conhecidas por doenças do trabalho, como LER e DORT. A exigência cada vez maior das empresas, unidas as…

INTEGRANTES DO GRUPO R.A Elizeusilva 2061115015 CURSO: Administração DISCIPLINA: Processos Administrativos SEMESTRE: 3º Semestre PROFESSORA EAD: Carolina Lino Martins PROFESSORA TUTORA: Renata Morgado Garbi POLO: São José dos Campos – SP São José dos Campos – SP, Brasil Junho de 2011 DESAFIO DE APRENDIZAGEM PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Administração para Fins Específicos na Faculdade Anhanguera da…

FACULDADE INTEGRADA DE SANTA MARIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Trabalho de Metodologia Aplicada a Administração Qualidade de vida no trabalho dos docentes da FISMA Yuri, Marlize, Jeverson, Marina e Guinther Santa Maria, 06 de junho de 2013 SUMÁRIO 1.Introdução – Qualidade de vida no trabalho dos docentes da Fisma 1 1.1 Problema de pesquisa 1.2 Objetivo Geral 1.2.1 Objetivos Específicos

pessoal e profissional. Tendo isto em vista e para aprofundar o conhecimento na área gerencial e administrativa, este trabalho visa estudar o que é planejamento e suas definições. Segundo cada autor, poderemos nos conscientizar e por em pratica a idéia do planejamento e suas funções dentro de uma empresa, em uma escola, em casa ou onde estamos desenvolvendo um trabalho. Planejamento compreende a definição das metas de uma organização, o estabelecimento de uma estratégia global para…

A INTERAÇÃO DO PLANO DE CARREIRAS E DO PROGRAMA DE RECOMPENSAS NO AUXILIO DOS OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS. Autor(a): Orientador: RESUMO A finalidade deste artigo é auxiliar as organizações na elaboração correta da implantação de um programa de recompensas e de um plano de carreiras. O artigo também será útil para o gerenciamento de problemas existentes nas organizações em decorrência de muitos colaboradores desmotivados em virtude de não estarem sendo valorizados de maneira…

de globalização e competitividade onde as empresas estão inseridas, evidencia-se a importância de uma reorganização do sistema de remuneração dos funcionários, como planejamento estratégico, objetivando resultados mais eficientes não só de interesse do empregado, mas também para a empresa. Para tanto, foi fundamentado em levantamento bibliográfico, com o intuito de verificar a importância do sistema de remuneração estratégica no planejamento das empresas, as dificuldades enfrentadas…

INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR APRESENTAÇÃO DA EMPRESA HUMA GOTA (SIPOLA) VITÓRIA 2013 IESFAVI - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR E FORMAÇÃO AVANÇADA DE VITÓRIA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA ETIELA AMARAL BATISTA LIDIANE TAVARES RANGEL DE PAIVA MAGALI SILVA AMARAL JANUÁRIO MAIARA SENAIR VALENTIM PRATTI MARCOS VITTORAZZI DO NASCIMENTO MARLENE VIEIRA COUTINHO PIM I – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR APRESENTAÇÃO DA EMPRESA HUMA GOTA (SIPOLA)…