Administração De Conflitos Perguntas

PERGUNTA: HAVENDO COINCIDÊNCIA ENTRE O NOME EMPRESARIAL E MARCA, PARA QUAL DOS DOIS PREVALECERÁ A PROTEÇÃO? JUSTIFIQUE NA DOUTRINA E NA JURISPRUDÊNCIA. RESPOSTA: Marcas e nomes empresariais são semelhantes, por vezes se confundem, mas são claramente diversos em se tratando de suas finalidades. A marca identifica os produtos e serviços prestados, já o nome empresarial, via de regra, identifica o próprio empresário, a pessoa que exerce a sua atividade no ramo empresarial. A marca,…

começado, Ricardo abandonou o comércio para se dedicar integralmente à indústria. A administração dos negócios tomava todo o seu tempo e Ricardo precisou sacrificar seus estudos, interrompendo-os no primeiro ano do curso de Economia. Seus dois filhos, Sérgio e Alberto, porém, foram educados, desde pequenos, para assumir a empresa. Desde a adolescência, foram envolvidos pelo pai nos negócios. Ambos formaram-se em Administração e Ricardo providenciou para que fizessem estágios no…

Teste GESTÃO EDUCACIONAL- unid 3-4Pedagogia Anhembi Morumbi PERGUNTA 1 1. Sabemos que a motivação é intrínseca, ninguém motiva ninguém. Tudo o que os líderes podem fazer é estimular, incentivar, provocar a motivação nos seus colaboradores motivação. POR ISSO Os processos sociais e comportamentais da motivação e da liderança estão interligados. Os colaboradores seguem o líder por alguma razão ou motivo. Seguem por concordar, desde que a realização da…

Pergunta 1 . Em um mundo globalizado, altamente competitivo, com exigências cada vez maiores, as empresas dependem de sua capacidade de oferecer novas tecnologias em produtos, processos e serviços. A normalização é utilizada cada vez mais como um meio para obter a redução de custo da produção e do produto final, mantendo ou melhorando sua qualidade. Nas afirmações a seguir são listados alguns benefícios da normalização. I - Amenizar os recursos (equipamentos, materiais e…

Etapa 3 Passo 1,2 e 3 2 – Responder às perguntas 2.1 – Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Os funcionários da Pet Glamour agrupam formalmente, cada um realiza as tarefas que são determinadas pela a organização. Há aliança que existe é familiar e de amizade, pois os sócios são irmãos e as vendedoras compartilham os mesmos desejos. 2.2 Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade…

as origens do homem e sua relação com a natureza, passado, é claro pelas questões e diferenças de comportamentos com o passar da idade, de uma civilização para outra, assim por diante, até chegar aos dias atuais, onde os estudos abordam diversos conflitos organizacionais, especificamente aqueles decorrentes de diversidades de comportamentos e atitudes de distintas gerações. Geração é o conjunto de indivíduos nascidos em uma mesma época, possuindo características, valores e princípios…

no crescimento profissional. - No quesito preleção, verificamos que 25% dos colaboradores pesquisados, preferiram não opinar e 75% responderão positivamente. - No quesito comunicação, na pergunta que avalia a empresa, verificamos que 12,5% preferiram não opinar e 87,5% responderão positivamente. Já na pergunta que avalia o colaborador, verificamos que 25% preferiu não opinar, 25% foi negativo e 50% responderam positivamente. - No quesito engajamento, verificamos que 12,5% preferiram…

Disciplina(s) Docente(s) Comportamento Organizacional Curso Módulo Eduardo Name Risk Polo Administração 3.1 GABARITO - ATIVIDADE NÃO AVALIATIVA 1 Nome: Código: - Objetivos desta atividade: 1. Proporcionar o aprimoramento da escrita 2. Aprofundar a apreensão de conteúdos do curso Descrição das atividades Leia com atenção o texto: MCINTYRE, S. E. Como as pessoas gerem o conflito nas organizações: estratégias individuais negociais. Análise Psicológica, v. 25, n.…

ADMINISTRAÇÃO Gestão da Comunicação ADMINISTRAÇÃO Etimologia Comunicação {do latin communicatione} - Ato ou efeito de comunicar(-se); - Ato ou efeito de emitir, transmitir e receber mensagens por meio de métodos e/ou processos convencionados, quer através da linguagem falada ou escrita, quer de outros sinais, signos ou símbolos, quer de aparelhamento técnico especializado, sonoro e/ou visual; - A capacidade de trocar ou discutir ideias, de dialogar, de conversar, com vista ao bom entendimento

1. Os tipos psicológicos na solução de conflitos O Psicólogo Carl Jung estudou e desenvolveu um modelo de tipologia muito discutido e utilizado nas teorias sobre as diferentes personalidades. Para Jung, as pessoas podem ser divididas em dois grupos, extrovertidos e introvertidos, de acordo com seu comportamento no ambiente. Extrovertido é o indivíduo que se expõe e tem seu foco de interesse voltado para o mundo exterior. O perigo é estar muito orientado para esse…