Administração De Carreiras Segundo Dessler

FACULDADE CENECISTA DE BRASÍLIA – CNEC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COM ÊNFASE EM MARKETING A GESTÃO DE PESSOAS NO MINISTÉRIO DOS TRANSPORTES DEISY RAIANNY CRUZ DOS SANTOS CEILÂNDIA – DF JULHO DE 2009 ii DEISY RAIANNY CRUZ DOS SANTOS A GESTÃO DE PESSOAS NO MINISTÉRIO DOS TRANSPORTES Monografia apresentada como requisito parcial para aprovação na disciplina Trabalho de Conclusão de Curso – TCC, do Curso de Administração de empresas com ênfase em marketing, da Faculdade

respeito, de novas experiencias, de projectos pessoais, de perspectivas de crescimento, de consolidação de carreira, etc., como nos demonstra a Pirâmide de Maslow, enquanto no passado a única motivação das pessoas ia no sentido de colmatar necessidades básicas de subsistência através do salário. 1 Figura 1. Pirâmide de Maslow “A primeira lealdade das pessoas é para com a sua própria carreira, a seguir, para com a sua profissão; e só, em terceiro lugar, para com o empregador”…

[pic] 4 • Teorias da administração Por que estudar administração? A primeira razão para se estudar administração é o interesse em melhorar o modo como as organizações são administradas, porque todos interagem com todos, cada dia, dentro das organizações. Por acaso, alguém não se sentiria aborrecido ao despender três horas na alfândega só para ter sua bagagem liberada? Alguém não ficaria perplexo se nenhum dos vendedores de uma loja de departamentos parecesse…

para buscar os objetivos propostos e para que o foco deles e da empresa seja o mesmo, criando assim o resultado ótimo de suas atividades. Portanto, o objetivo do processo de P.E de R.H é a concretização dos objetivos e estratégias organizacionais. Segundo Marques (2005), O planejamento estratégico dos recursos humanos (RH) engloba uma série de ações das organizações referentes ao seu grupo de colaboradores que são tomadas a partir da análise e objetivos estratégicos dos ambientes…

considerando as tradicionais e filosofias administrativas da empresa” Deste modo, percebe-se que a missão da empresa é a tradução dos valores e crenças em seu negócio, ou seja, é a “cara da empresa”. 3.1.2 Visão Depois que é definido o negócio, segundo Tavares (2010), o próximo passo é saber de que forma a empresa pretende ser vista e reconhecida, através de uma visão do futuro. A empresa precisa estar ancorada no futuro para decidir como pretende atuar nos dias atuais. Deste modo a…

................15 Capítulo 2 – Conteúdo Teórico 1. Conceitos Gerais da Administração..............................................................................17 1.1 A Organização, os Profissionais e a Liderança.......................................................17 1.2 Estratégia.................................................................................................................21 1.3 Administração Participativa.............................................................

capaz de ajudar as indústrias a diminuírem os índices dos problemas, principalmente das lesões por esforços repetitivos. Além do que a ergonomia deve garantir a segurança na realização das tarefas, e evitando dessa forma os acidentes de trabalho. Segundo Lima (2007), o objetivo da ergonomia é transformar as condições primitivas dos antigos postos de trabalhos, para que o colaborador possa realizar suas tarefas com segurança, conforto e eficiência. Lesões por esforços repetitivos e/ou…

UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO PROFESSOR JOSÉ DE SOUZA HERDY ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADA Curso de Administração PLANO DE NEGÓCIOS: Nutritive Life Rio de Janeiro 2012 PLANO DE NEGÓCIOS: Nutritive Life Rio de Janeiro 2012 TERMO DE APROVAÇÃO PLANO DE NEGÓCIOS: Nutritive Life Prof. Fabio Marcio Dias da Silva Rio de Janeiro 2012 RESUMO Este trabalho tem como objetivo apresentar as principais etapas para o desenvolvimento de um plano de negócios, para a

FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DE NATAL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAMPUS DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PROFESSORA: ELOÍSE LOPES SIQUEIRA NATAL 2014 Sumário UNIDADE I: ...................................................................................................................................................... 5 1. PSICOLOGIA ........................................................................................................................................ 5

Administração de Novos Negócios 2015 Editorial Comitê Editorial Durval Corrêa Meirelles Juarez Jonas Thives Júnior Luiz Alberto Gravina Belmiro Ornella Pacífico Autor do Original Alexandre Aparecido Dias © UniSEB © Editora Universidade Estácio de Sá Todos os direitos desta edição reservados à UniSEB e Editora Universidade Estácio de Sá. Proibida a reprodução total ou parcial desta obra, de qualquer forma ou meio eletrônico, e mecânico, fotográfico e gravação ou qualquer outro, sem a…