Administração De Cargos E Salarios 4 Série

DE RECURSOS HUMANOS 3ª SÉRIE GESTÃO DE PESSOAS; TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL. Carlos Eduardo da Costa Carvalho RA: 9608516229 Lenita Alves Soares RA: 9910175429 DESAFIO PROFISSIONAL: Plano de Melhorias voltado a ações de RH na SUPERSOFT Trabalho entregue como quesito avaliativo parcial do curso de GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS da Universidade Anhanguera. Orientador. Adm. Denes Nunes. ANANINDEUA-PA 2015 1 CONSIDERAÇÕES INICIAIS A administração de Recursos…

chamado de “O pai da Administração Científica”. Suas teorias e experimentos fizeram revisão em duas áreas: trabalho e administração. Taylor (1856-1915) foi um engenheiro por treinamento que teve sua ascensão de operário para engenheiro chefe na empresa Midvale Steel Works, trabalhando mais tarde para a empresa Bethlehen Steel Works, ainda como consultor administrativo. Seus primeiros estudos foram publicados em 1895, revisados posteriormente e republicados em 1903 no livro Administração…

RECURSOS HUMANOS 2014 Administração de Cargos e Salários. 1 – Parte: Conceito e objetivos da descrição de cargos. Hoje, os cargos requerem maior flexibilidade e participação contínua das pessoas transformando-as em equipes multidisciplinares mutáveis com o ambiente. O cargo pode-se analisar numa maneira global onde todas as atividades são executadas por um ocupante e que se situa em uma posição no organograma organizacional. A posição do cargo mo organograma define o…

ENQUADRAMENTO TEÓRICO E CONCEPTUAL 16 3.1. ENQUADRAMENTO TEÓRICO 16 3.1.1. GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS 16 3.1.2. ADMINISTRAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS 17 3.1.3. As Organizações 23 3.1.4. A Questão da Motivação 32 3.2. QUADRO CONCEPTUAL 37 3.2.1. Definição de conceitos 37 3.3. MODELO DE ANALISE 41 3.3. REVISÃO DA LITERATURA 42 3.3.1. Manutenção dos Recursos Humanos 42 IV CAPITULO 49 4. RESULTADO DE PESQUISA 49 4.1. O MINISTÉRIO DOS TRANSPORTES E COMUNICAÇÕES ( MTC) 49 4.1.1.…

empresa escolhida 3. Ramo de atividade da empresa (vide no CNAE4 - http://www.cnae.ibge.gov.br/) 4. Principal produto / serviço da empresa 5. Número total de funcionários 6. Organograma da empresa II. Estudo de caso da organização (FASE B) • Parte 1: Disciplina “Direito do Trabalho” Elaboração do contrato de trabalho • Parte 2: Disciplina “Gestão de Recursos Humanos” Descrição e análise de cargos • Parte 3: Disciplina “Ética Empresarial” Definição dos Valores da Empresa …

ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL 3º ADM ABORDAGEM TRADICIONAL E ABORDAGEM MODERNA Na abordagem tradicional predomina o modelo do homo economicus: a suposição de que as pessoas são motivadas exclusivamente por incentivos salariais, financeiros e materiais. A remuneração obedece a padrões rígidos e imutáveis, atende a processos padronizados de avaliação de cargos dentro de uma política de generalização que se aplica a todos os funcionários, indistintamente e sem levar em conta suas…

PROJETO DE REMUNERAÇÃO DA EMPRESA... UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE São Paulo 2012 TURMA: 3º B/MATUTINO PROJETO DE REMUNERAÇÃO DA EMPRESA...... Projeto de Remuneração da disciplina de Administração da Remuneração apresentado como parte da avaliação do Curso Superior de Formação Específica em Recursos Humanos. | UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2012 Introdução Criamos uma empresa com o nome CIB - Consultoria Imperial Business fundada em…

NOME REJANE RA: ELABORAÇÃO DE UM PROGRAMA DE CARGOS E SALÁRIOS PARA O PROCESSO DE RETENÇÃO DE TALENTO PROFESSOR-TUTOR EAD ( ). TUCURUÍ-PARÁ, 2013 SUMARIO Introdução ____________________________________________________________2 Salario que Motiva.______________________________________________________3 Apresentação da…

geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações – 7. Ed. rev. E atual – Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. Elsevier Editora Ltda. RESUMO DO LIVRO: 1) ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA (Arrumando o chão da fábrica) A abordagem básica da Escola da Administração Científica se baseia na ênfase colocada nas tarefas. O nome Administração Científica é devido à tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da…

estabelecer uma visão macro do projeto do Salão de beleza Yaçunas, na implantação de uma sala de estética onde será apresentado todos os tópicos relativos ao plano de negócio, tendo como base as disciplinas do semestre, como Plano de Negócio, Cargo e Salários, Avaliação de Desempenho, Liderança, Ética e legislação e matemática financeira. Todas estas disciplinas foram a base para apresentar o projeto correlacionando a prática e teoria das disciplinas apresentadas no projeto. Sobretudo…