Administração Coaching Brainstorming

Administração Alessandro Thiago Cadete RA:T865EA-6 Turma: SI5P07 São Paulo Novembro/2013 Sumário 1 Introdução e definição Administração 6 2 Tipos de Chefia 7 2.1 O arrogante Ele é o dono da verdade ou pensa que sempre tem razão. Não acredita que pode errar e, geralmente, dispensa as opiniões alheias. Muitas vezes, ele se comporta dessa maneira para se proteger

THIAGO ALLAN GUIMARÃES THIAGO MANOEL GOSLAR O TREINAMENTO COMO MELHORIA NO SERVIÇO PRESTADO. Trabalho apresentado para obtenção da nota parcial da disciplina de Gestão de Projetos Interdisciplinares - GPI, do curso de Administração da Faculdade Padre João Bagozzi. Orientador: Professora Elizabeth Rocha Kruger. CURITIBA 2013 Sumário Sumário de Gráficos Gráfico 1 – Gênero 19 Gráfico 2 – Idade 19 Gráfico 3 –…

cada colaborador. 2. Os objetivos 2.1. Gerais 1. Apresentar novos métodos e modelos para uma reorganização estrutural e organizacional da empresa. 2.2. Específicos Apresentar à empresa, ferramentas administrativas: organograma, Brainstorming e layout. 1. Sugerir um programa de treinamento e aprimoramento dos colaboradores. 2. Implantar um manual de normas da empresa. 3. Propor a empresa a adotar programas de benefícios aos colaboradores. 3. Foco principal do projeto…

O significado da palavra Administração A palavra Administração tem sua origem no latim (ad, direção para, tendência e minister), comparativo de inferioridade; o sufixo ter, subordinação ou obediência, isto é, aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem, aquele que presta um serviço a outro e significa subordinação e serviço. Em sua origem, a palavra administração significa desenvolver uma função sob o comando de outro, prestar um serviço a outro. Essa velha conotação de…

NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PONTO 1 – Natureza e evolução do conhecimento administrativo Organização = um sistema de recursos que procura realizar algum tipo de objetivo (ou conjunto de objetivos). Além de objetivos e recursos, as organizações têm dois outros componentes principais: processos de transformação e divisão de trabalho. Teorias administrativas: 1. Teorias com ênfase nas tarefas = foram as primeiras formuladas a respeito das organizações e tinham como preocupação a racionalização do

1- A HISTÓRIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RH A evolução da história da administração de recursos humanos pode ser divida em três fases, segundo Chiavenato (1997). PRIMEIRA FASE: É denominada Era da Industrialização Clássica (1900-1950), sendo marcada pelo movimento da administração científica, que se baseou nas experiências de Taylor e Fayol e teve como objetivo principal dar fundamentação cientifica às atividades administrativas. Através das experimentações feitas por Taylor, foi possível…

DIALETO GERENCIAL A Competência do “Fazer Acontecer” COMO GERENCIAR RESULTADOS E LIDERAR PESSOAS (práticas de administração, desempenho e fator humano) dialeto_gerencial_final_ABRIL_NEW.pmd 3 12/5/2006, 22:02 dialeto_gerencial_final_ABRIL_NEW.pmd 4 12/5/2006, 22:02 Senhor Peter Drucker (1909-2005) Considerado o pai da administração moderna, foi o criador da visão do management , que podemos chamar de gestão. Em certa ocasião, ao ser perguntado sobre a gestão do futuro

Hinrichs, o alcance desses objetivos está ligado à realização formal do sistema de treinamento. 1) Entradas de sinalização do sistema de treinamento: que vêm do sistema organizacional total e, especificamente, da alta administração da organização. Em essência, esses inputs são as diretrizes que determinam a atividade do departamento de treinamento. Consistem de objetivos amplos destinados a assegurar a disponibilidade de uma força de trabalho capacitada, como…

decidindo e empenhando-se num trabalho cooperativo e coletivo em tempo real; características de uma autêntica Equipe de Trabalho, certamente dissiminado pelo Líder da Missão (interpretado pelo ator Ed Harris). No filme, o Líder se utiliza do Coaching para desenvolver as competências de seus liderados, a fim de se atingir as metas, e conseqüentemente salvar a vida dos Astronautas, quando instigou a Equipe a raciocinar e desenvolver o dispositivo que continha uma peça de formato…

Coach & Alpha Analist, Certified Personal & Professional Coach, Cer tified Leader as Coach, Trainer Licenciada Coaching Club, Instrutora do EMPRETEC. Formada em Psicologia pela Universidade de Brasília, especializada em Administração de Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas. Atua na área organizacional desde 1993, desenvolve trabalhos em empresas públicas e privadas tais como: Coaching, Treinamentos Empresariais e Motivacionais, Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho,entre…