Administração Coaching Brainstorming

for grande. Fóruns de debate (presenciais e virtuais) São espaços para discutir e compartilhar informações e experiências que contribuirão para o aperfeiçoamento dos processos da organização e para o desenvolvimento de competências. Coaching É um termo de origem inglesa, utilizado no âmbito desportivo, e designa o papel do treinador. É usado em outros setores. O coach assume, sem participar da execução do trabalho, o papel de orientar, apoiar, acompanhar alguém a atingir…

treinamento. .......................................................58 3.11.2. Estudo de Caso ...................................................................................................................................58 6 3.11.3. Brainstorming .....................................................................................................................................59 3.11.4. Uso de Imagens…

utilizam a técnica do coaching[1]. O que significa essa técnica e como a utilizo? O coaching é trabalhar com foco na “solução e não no “problema””, por isso é trabalhado sempre com a definição de objetivos e metas. Um dos motivos dessa técnica é trabalhar com cada empresa ou cliente que encontre suas próprias respostas e selecione seus próprios métodos para alcançar suas metas, que sejam melhores e adequados para si. Para se ter uma noção mais clara do que o coaching é…

burocráticas e falta de investimento. Poderia se beneficiar de cursos sobre acesso a capital, inovação e networking. Antenado: geralmente é jovem e tem maior renda familiar. Enfrenta obstáculos de conhecimento e investimento. Demanda mentoring e coaching, além de ajuda com recursos humanos. Independente: empreendedor mais maduro e estável. Não acessa muito a internet, portanto precisa de conteúdo por meio de revistas e ou jornais. Para resolver problemas financeiros, requer educação…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO – PUC/SP FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ATUÁRIA. CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GESTÃO DE PESSOAS V – DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS APOSTILA 1 PROF. DAVID MORETTINI 2015 Apostila 1 – Gestão de Pessoas V – Desenvolvimento de Pessoas – Prof. David Morettini 2 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO AULA 1 – Apresentação do curso; bibliografia; formas de avaliação. 1 Plano de Ensino Oficial..................................................

POLÍTICAS E PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS Recrutamento e Seleção Treinamento e Desenvolvimento Avaliação de Desempenho ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVOS OBJETIVO DA ÁREA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Suprir a organização de pessoal talentoso, motivado e adequado às suas necessidades atuais e futuras. ROTATIVIDADE DE MÃO-DE-OBRA (TURNOVER) É a flutuação de pessoal (entradas e saídas) existente em uma organização em um determinado período de tempo. CÁLCULO DO…

do benchmarking. BPF - Boas Práticas de Fabricação Brainstorming - É uma técnica para reuniões de grupo que visa ajudar os participantes a vencer as suas limitações em termos de inovação e criatividade. Criada por Osborn em 1963, uma sessão de brainstorming pode durar desde alguns minutos até várias horas, consoante as pessoas e a dificuldade do tema. Em regra, as reuniões não costumam ultrapassar os 30 minutos. O brainstorming tem quatro regras de ouro: nunca critique uma…

BELO HORIZONTE 2014 COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Trabalho de Desenvolvimento na disciplina Competências Profissionais da Produção e Operações do Curso de Administração da Faculdade Anhanguera de Belo Horizonte, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Paulo Ribeiro BELO HORIZONTE 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..............................................................................................

Terminologia Empresarial 1. Adhocracia ou Adocracia (ad hoc = aqui agora): R: Segundo Chiavenato, em seu livro “Teoria Geral da Administração”, a Adhocracia significa uma estrutura flexível capaz de amoldar-se contínua e rapidamente às condições ambientais em mutação. Fonte: http://www.sobreadministracao.com/voce-sabe-o-que-e-adhocracia/ 2. Approach: R: Approach em inglês significa abordagem. Termo utilizado para definir a linha de comunicação adotada ou o gancho criativo da peça de

5W2H? 46 A LIDERANÇA NA EQUIPE DE TRABALHO 47 REFERÊNCIAS 48 EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO 48 AULA 3: O PERFIL EMPREENDEDOR 55 INTRODUÇÃO 55 CONTEÚDO 58 2 POR QUE É VANTAGEM INOVAR? 58 AS INFORMAÇÕES AO ALCANCE DE TODOS 59 O USO DO BRAINSTORMING PARA APROVEITAMENTO DE NOVAS IDEIAS 59 CARACTERÍSTICAS DE UM EMPREENDEDOR 60 STAD – UMA TÉCNICA PARA AUMENTO DE DESEMPENHO 64 AS “ONDAS DAS INOVAÇÕES” – COMO AS ORGANIZAÇÕES E AS PESSOAS DEVEM ESTAR ESTRUTURADAS PARA…