Administração Cientifica X Classica

Henidarem de Macedo Brito QUESTÃO 1 Considerando a teoria das relações humanas, assinale com um “X” a única alternativa INCORRETA a respeito dos aspectos do “homem social”. Após realizar a marcação de sua resposta a justifique logo a seguir. Na justificativa você deve dizer o porque esta é a questão incorreta. A. ( ) Os trabalhadores são criaturas sociais complexas, dotadas de sentimentos, desejos e temores. B. (x) O comportamento no trabalho é independente dos muitos fatores…

ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA 1) Quais eram as principais características da Administração Clássica? Esse tipo de abordagem caiu em desuso ou ainda pode ser válido em alguns casos? O que significa o conceito de “Administração por objetivo”? Explique com suas palavras citando um exemplo. • A abordagem típica da Escola da Administração Científica é a ênfase nas tarefas.Objetivava a eliminação dos desperdícios e elevar os níveis de produtividade. •Este tipo de abordagem 2) Em que consiste o…

Disciplina de Teorias de Administração com Professor Celi Luciano Curso de Administração (ATPS) Atividades Práticas Supervisionadas Alana Camila Coelho Correia 9902009758 Amanda Matiola 8226939690 Julia Boeing Fernandes Dias 9902002472 Lais Estefane Silva de Amorim 8691296319 Priscila Albino 4211784172 Rodrigo Oscar Pizzarro Beccacece 8072814157 William Roberto Fernandes de Carvalho 8807831480 Anhanguera Educacional Joinville SC 19 / 08 / 2014…

Fábio José de Castro Professor Orientador: Cláudio Roberto Magalhães Belo Horizonte Março – 2015 Teoria Administrativa Científica (1903) A administração científica é uma teoria de administração criada pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que toma como base na aplicação do método científico na administração com o intuito de assegurar o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Taylor procurava uma maneira de elevar o nível…

Escola Clássica: A origem da escola clássica da Administração se deu com Descartes, com seu pensamento filosófico positivista, no século XVII, quando o mesmo negou o conhecimento baseado em costumes e tradições substituindo-os pela racionalização. Essa racionalização do trabalho, com o advento das máquinas, tornou o trabalho mais eficiente, mas somente no século XX foi realizada a racionalização da organização e execução do trabalho. O pensamento central da Escola de Administração…

linha de produção,poder centralizado, pouca motivação- salários justos e bônus de acordo com metas . Taylorismo Frederick Taylor (1856-1915) Engenheiro mecânico norte- americano, estudo dos tempos e movimentos “Pai da administração cientifica” Administração cientifica sinônimo de taylorismo. Henry Gantt Acessor de Taylor na Mindvale SteelPreocupação com o “Ser humano” Gráfico de Gantt – projetos onde eram definidos tarefas e tempo. Instrumento de controle. Fordismo – Henry…

br RESUMO Este artigo faz uma análise sobre as características dos modelos tradicionais de gestão e suas repercussões na saúde mental do trabalhador. Chama atenção para o fato dos mesmos desconsiderarem os aspectos subjetivos na relação homem x trabalho x organização, o que consequentemente afeta o bem-estar físico, emocional e social dos indivíduos, gerando sofrimento psíquico, e podendo resultar em prejuízos no desempenho de suas atividades. Partindo-se deste pressuposto, aborda o…

deste trabalho é a abordagem de itens importante sobre a Teoria Comportamental, Teoria da contingência e a Teoria do X e Y. Na busca de uma pesquisa mais profunda, tendo aprendizagem que aqui adquiri na elaboração deste trabalho Teoria comportamental A oposição da Teoria das Relações Humanas (com profunda ênfase nas pessoas) à Teoria Clássica (com sua profunda ênfase nas tarefas e na estrutura organizacional) caminhou para a Teoria Comportamental. A Teoria

DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS Prof. Mônica Satolani MONTES CLAROS(MG),17 de setembro de 2013. SUMARIO ETAPA 1 PASSO 1.1 1-INTRODUÇÃO: .................................................................................................................05 2-DESENVOLVIMENTO: 2.1-ADMINISTRAÇÃO…

abstrações. A administração é antes de tudo alcançar resultados com meios de que se dispõe transformar recursos e competência em um resultado tangível e extraordinário. Contudo a administração é uma conjunção de inúmeras variáveis que convergem sempre para o bem resultado no final, é uma ciência que permite o enorme desenvolvimento da humanidade. Com o gradativo desenvolvimento das organizações surgiu a necessidade de administrá-las adequadamente. Daí surgiu a administração. A…