Administração Aula 7 Anhanguera

de Ingresso: 2014 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 60 40 100 Ementa Comportamento Organizacional. Mudanças sociais e Organizacionais. Comportamento individual. Motivação. Grupos e equipes. Liderança. Processo decisório. A nova administração. Comunicação. Objetivos %u2022 Apresentar o estudo do comportamento e do desempenho dos indivíduos em um ambiente organizacional, bem como refletir sobre os relacionamentos interpessoais; %u2022 Possibilitar ao aluno compreender…

Ementa Fundamentos da administração. Contexto organizacional. Processos Gerenciais: Planejamento; Organização; Direção; e Controle. Ação empresarial. Objetivos Permitir ao aluno compreender o objeto da ciência da administração, diferenciando os processos gerenciais e relacionando os conhecimentos adquiridos com a realidade e a prática administrativa Conteúdo Programático FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 1. Os fundamentos da administração 1.1. O que é administração de empresas?…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 4ª Série Análise de Investimentos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos…

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância GABARITO- ROTEIRO DE ATIVIDADES-MATRIZ DISCIPLINAR Data da aula: 22/11/2011 Curso: Administração Período Letivo: 2011/2 Semestre: 4º Semestre Disciplina: Direito Empresarial e Tributário Professor EAD: Munir Sayegh Tema da aula 4: A Lei da Propriedade Industrial e os Aspectos Fundamentais do Direito Tributário Conteúdo abordado: Nesse tema, você conhecerá a definição e as características do Registro do Desenho Industrial,

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: Administração Disciplina: Período Letivo: Série: Periodo: Estratégia e Dinâmica 2° sem/2013 8ª Série Não definido Competitiva Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2010 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 20 20 40 Ementa Conceitos fundamentais para a estratégia. Gestão estratégica. Análise do ambiente interno. Análise do ambiente externo. Análise de Setores. Estratégias voltadas às unidades de negócio. Estratégia Global e o diamante nacional…

número de aulas dadas na semana talvez para 03. ( )É uma boa opção para quem não tem tempo para freqüentar as aulas, mas precisa melhorar a metodologia. ( ) Péssimo, pois acho que não se aprende nada e nada pode ser feito para melhorar. ( )Ótimo, desde que coloquem um professor em cada disciplina na sala de aula para tirar as dúvidas dos alunos e aumente o número de aulas para talvés 03 vezes por semana. Justifique sua resposta. 3) Através do curso que você escolheu na…

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: Administração Disciplina: Período Letivo: Série: Periodo: Administração de Materiais e 2° sem/2014 8ª Série Não definido Logística Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2011 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 60 20 80 Ementa Recursos materiais e patrimoniais; Aquisição de recursos materiais e patrimoniais; Gestão de Estoques e Compras; Administração. Patrimonial: instalações; Gestão da distribuição logística Objetivos Possibilitar ao aluno…

Começaram as aulas na universidade anhanguera de Rondonópolis aos calouros onde os veteranos só iriam começar uma semana depois. No qual teríamos como coordenador e também professor do nosso curso de Administração Ezequiel Augusto Xavier, nos apresentou aos outros professores juntamente com ele estava o professor Luciano que também é professor do curso de contábeis da universidade anhanguera. O Ezequiel coordenador do curso estaria explicando como iria funcionar o curso de…

Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2013 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 60 40 100 Ementa Sistema de Administração de Recursos Humanos. Subsistemas de desenvolvimento de recursos Humanos. Treinamento e desenvolvimento de pessoas. Educação Corporativa. Desenvolvimento organizacional (DO) Objetivos Apresentar para os alunos conceitos de Administração de Recursos Humanos, relacionados com o Treinamento e Desenvolvimento. Demonstrar a importância do Treinamento…

recrutamento e seleção 5.2.2 Modelo de avaliação formal 5.2.3 Integração do vendedor contratado 6. Treinando e avaliando a equipe 6.1 Feedback. 6.2 Medindo o desempenho da equipe 6.2.1 Base quantitativa de análise 6.2.2 Base qualitativa de análise 7. Conhecendo os modelos de gerência de vendas 7.1 Perfil das empresas avaliadas 7.2 Envolvimento dos vendedores nas estratégias 7.3 Prospecção de clientes 7.4 Negociação com novos clientes 7.5 Atendimento aos atuais clientes 7.6…