Administração Aula 5 Direitos Humanos Respostas

professor-autor 9 Apresentação da disciplina 11 Projeto instrucional 13 Aula 1 – Natureza e desafios da Administração 1.1 Organização 15 15 1.2 Administração 19 1.3 Eficiência, eficácia e produtividade 20 Aula 2 – Perfil Gerencial 2.1 Características do gestor moderno 23 23 2.2 Perfil gerencial 26 2.3 Classificação dos administradores 30 2.4 Campo de ação do administrador 30 Aula 3 – Liderança: Conceitos e tipos 3.1. Conceitos e…

AP1 2009/1º Questão 01: Quais são os fatores causadores da onda verde? (Aula 04 – Onda Verde – Pág. .66) Existem duas pressões que forçam o surgimento da onda verde: o posicionamento dos stakeholders das empresas preocupados com as questões ambientais e o esgotamento progressivo dos recursos naturais que restringem as operações da empresa. Quanto aos stakeholders, as pressões pelo verde são cada vez maiores: a legislação ambiental rigorosa, os clientes que exigem produtos verdes, o governo

Centro de Educação Superior de Brasília Instituto de Educação Superior de Brasília Bacharelado em Administração INCLUSÃO DIGITAL, PRÉ-REQUISITO PARA A GESTÃO DO CAPITAL INTELECTUAL: Um estudo de caso profissionalizante aplicado a jovens da rede pública do ensino médio Adriano Aparecido de Araújo Silva – 0611030023, Ana Paula da Silva Vieira – 0621030018, Felipe Bulhões dos Santos – 0521030205, Filipe de Menezes Duarte – 0611034009, Gustavo Paz Simonaci – 0621030113, Jean Pierre…

Aula 1 DPP • No que diz respeito à visão de mundo é correto afirmar que: I) Pessoas que vivem na mesma região têm visões de mundo idênticas, pois a cultura regional influencia a todos. II) A visão de mundo de cada pessoa pode ser afetada pelo tipo de educação que recebe e os valores familiares. III) Existem visões de mundo diferentes, sendo que a visão de mundo linear é considerada como mais atual. IV) A visão de mundo é particular (de cada um) e possibilita interpretar e dar…

INSTITUTO DE ESTUDO E PESQUISA VALE DO ACARAÚ Administração de Empresas Fernanda Rodrigues Sousa RELATÓRIO DE ESTÁGIO SEPERVISIONADO II Tianguá – 2013 Fernanda Rodrigues Sousa ESTÁGIO SEPERVISIONADO II Tianguá - 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..................................................................................................................... 03 1 CONTEXTUALIZAÇÃO ...........................

Empresarial 1 Questão 1: Dentre os Princípios da norma AA1000 encontramos o Princípio Fundamental da Inclusão. Sobre tal princípio podemos afirmar que: I. A inclusão consiste na participação das partes interessadas no desenvolvimento e no alcance de uma resposta estratégica e responsável em relação à sustentabilidade de uma empresa. II. O Princípio da Inclusão não permite que as partes interessadas (stakeholders) participem na identificação de problemas e contribuam para as soluções…

competitividade no mercado globalizado. Com isso, o presente ttrabalho, trata de uma pesquisa exploratória-descritiva, que tem por objetivo identificar e avaliar as práticas didático-pedagógicas desenvolvidas na disciplina “Empreendedorismo” do curso de Administração da UFAL, aferindo seu nível de contribuição no desenvolvimento de perfis empreendedores nos discentes. Para tanto, foram aplicados 76 questionários com alunos de 3 turmas distintas. Após a análise dos dados…

RA - 0046734 Franciele Galvão RA – 0049212 Thamires Santos RA - 0049209 Hortolândia – SP Sumário 1 INTRODUÇÃO 3 2fundamentação Teórica 4 3 Ficha da visita técnica: 5 HISTÓRICO DA EMPRESA 6 4Descrição Geral da Visita: 7 5Perguntas : 8 1.1CONTABILIDADE BÁSICA II 8 1.2ANTROPOLOGIA CRISTÃ 9 1.3DIREITO EMPRESARIAL E DO CONSUMIDOR 10 1.4SOCIOLOGIA E POLÍTICA – 13 1.5TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES 13 1.6INFORMÁTICA APLICADA 15

DIMENSÃO HUMANA NA GOVERNANÇA CORPORATIVA Aula 4: Responsabilidade Social Empresarial Apresentação YAEKO OZAKI Professor Conteudista Yaeko Ozaki Psicóloga (USF); Especialista em Recursos Humanos (USJT); Mestre em Clínica Médica (Unicamp); Professora na graduação e pós-graduação da Anhanguera Educacional. Objetivo da aula Compreender os conceitos e práticas sobre responsabilidade social empresarial para que o gestor de pessoas possa contribuir na agregação de…

IMPLANTAÇÃO DA OUVIDORIA....................................22 4.1 RECURSOS FÍSICOS E HUMANOS...................................................21 4.2 ESTABELECIMENTO DE FLUXOS E ROTINAS.................................22 4.3 NATUREZA DA DEMANDA..................................................................23 4.4 TIPOS DE DEMANDA...........................................................................24 4.5 RESPOSTA AO…