Administraçao De Conflitos Fgv

Curso: Bacharelado em Administração Nome: Lucas Barbosa de Sousa Sala: J Turma: 18323 Turno: Noite Professor: Dr. Paulo Temóteo Atividade Acadêmica 01 Elaborar modelos de citação conforme as regras da ABNT. Artigo: Eficácia, Eficiência e Efetividade na Administração Pública Autoria: Rodrigo Batista de Castro A- Citação direta: Curta Segundo o autor Bio, 1996, p. 22, “A eficácia depende não somente do acerto das decisões estratégicas e das ações tomadas no ambiente externo, mas também do

EAESP/FGV/NPP - N ÚCLEO DE P ESQUISAS E P UBLICAÇÕES 1/157 RESUMO Trata-se de uma pesquisa sobre parâmetros e indicadores quantitativos de recursos humanos em hospitais. Objetiva levantar e consolidar os tempos padrões, parâmetros e indicadores encontrados na literatura técnica, sobre recursos humanos em hospitais. Busca relacionar os parâmetros e indicadores com as variáveis condicionantes do dimensionamento quantitativo de recursos humanos em hospitais. PALAVRAS-CHAVE…

(uma alusão ao termo weberiano), sem a ingênua pretensão de esgotar tão amplo assunto, mas como uma colaboração reflexiva à categoria profissional. Para começar, é importante deixar claro o que é uma “contradição ética”. Ela é a incoerência ou o conflito entre princípios regulativos dos valores éticos. Por exemplo, a honestidade é um valor ético. Com isso, o princípio: “não roubarás” é um princípio regulativo do valor ético de ser honesto (GUERREIRO, 1995). Então, para um indivíduo …

matéria de autoridade, o Banco Central é afirma LOPES e ROSSETTI (2002, p.445). Executor da politica monetária, à medida que regula expansão dos meios de pagamento, elaborando o orçamento monetário e utilizando instrumentos de politica monetária (administração das taxas dos recolhimentos compulsórios, dos redescontos de liquidez e das operações de compra e venda de títulos públicos no mercado aberto). Por isso esses autores só confirmam o que Lisboa defende que o Banco Central não é…

indicado para pessoal de consultoria e ensino com foco em gestão estratégica de negócios. Conduzido em linguagem clara, com dinâmicas estimulantes e com foco na prática, o curso é acompanhado bem por egressos de diferentes áreas de formação: administração, engenharia, psicologia, direito, contabilidade, economia, profissões da saúde. Condizente com a realidade dos tempos modernos, em que diferentes especializações acham-se presentes nas organizações, o curso cria um ambiente rico…

ADMINISTRAÇÃO Área do curso: Administração e Negócios Atribuições: o administrador atua no planejamento, na organização, na gestão e no controle das empresas, gerenciando aspectos financeiros, materiais e humanos. Nos processos de tomada de decisão, proporciona a circulação de novas informações, apresentando soluções adequadas ao contexto organizacional. Tem ainda como função fixar metas e objetivos, organizar e alocar recursos financeiros e tecnológicos, liderar pessoas e equipes,…

Disciplina: Mediação e Administração de Conflitos Professores: Michel Lobo Toledo Lima e Victor Torres de Mello Rangel Ementa Mediação de conflitos e processos de tomadas de decisão. Individualismo moderno e seus dispositivos de normalização. Governamentalidade e civilidade. Conseqüências dos conflitos: vulnerabilidade; ambivalência; consenso; equilíbrio. Objetivo: Através da análise da literatura das, ou por meio das, ciências sociais sobre conflitos, e administração de conflitos,…

queria fazer, pois sempre interagi muito com as outras crianças e, além disso, gostava muito de brincar de professora. Mesmo sem saber, já praticava a liderança e exercitava o equilíbrio emocional, pois era muito comum me deparar apaziguando os conflitos durante as brincadeiras. Entendo que gostar de gente é um atributo que nasce conosco e com o passar do tempo fui aprimorando as práticas de gestão e é por esse motivo que me considero apta a desenvolver atividades que envolvem pessoas.…

Psicologia pela Universidade Tuiuti do Paraná e Pós-graduação em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Foi professor em cursos de pós-graduação de diversas universidades, em disciplinas relacionadas com Administração e Psicologia Organizacional, já atuou como consultor de empresas nas áreas de qualidade, produtividade, gestão de recursos humanos e gestão empresarial. Publicou os seguintes livros: Mediação e Solução de Conflitos: teoria e prática e Psicologia…

PARA A PROVA DO X EXAME DE ORDEM UNIFICADO OAB/FGV PROVA TIPO 03 - AMARELA QUESTÃO 31 – CADERNO AMARELO A questão versa sobre a hipótese de nenhuma proposta de licitação ter sidoapresentada, o que não equivale à ausência de afluentes no procedimento licitatório. A resposta tida como correta gabaritada pela banca trouxe a alternativa D, onde diz que “A contratação direta éadmitida, se a licitação não puder ser repetida sem prejuízo para a Administração”. À luz do artigo 24 da Lei…