Administraçao Complexa Revendo As Bases Cientificas

Francisco Lopes Marcos Guilherme Coelho Mariélen Aparecida da Silva MUDANÇA EM ORGANIZAÇÃO LOGÍSTICA: Empresa Brasileira de Correios e Telegráfos Relatório de Projeto Interdisciplinar apresentado ao curso de Administração, como requisito parcial para a conclusão das disciplinas do 6º período. Orientador: Prof. César Moreira Alves Belo Horizonte Setembro de 2010 LISTA DE QUADROS QUADRO 1 –…

Mesmo sabendo que o estudo da motivação humana tem raízes na Antiguidade, dentro da administração, ele surge a partir da Escola de Relações Humanas, que foi a primeira enfatizar a satisfação do funcionário, a se ocupar com suas questões afetivas e pessoais, estudando e analisando de maneira sistemática os aspectos humanos dentro da organização. Nas teorias clássicas e científicas, o enfoque motivacional era baseado na remuneração do funcionário, porém, se…

sanitária como ação de saúde e expressão de cidadania. XI. Referências bibliográficas. I - Conformação da Vigilância Sanitária A Vigilância Sanitária constitui um subsetor específico da Saúde Pública e sua face mais complexa. Conforma um campo singular de articulações complexas entre o domínio econômico, o jurídico-político e o médico sanitário. Como área crítica das relações entre Estado e Sociedade (LUCCHESI, 1992), ao lidar com produtos, processos, serviços, trabalho e…

pesquisadores e estudantes consigam desvendar estratégias persuasivas deste meio de comunicação. É obvio que os produtos jornalísticos tende a manipular nossas emoções e de sempre tentar nos manter um nível de atenção elevada para gerar audiência e ter bases lucrativas das empresas, se não conseguir trazer grande audiência não poderá legitimar seu recorte da realidade, desta forma não passando seus valores a sociedade. Este estudo irá se fundamentar numa pergunta básica: como os produtos…

um conjunto de qualificações técnicas e comportamentais que estão mais ou menos alinhadas com as necessidades mercadológicas que envolv em essas corporações e que nem sempre encontram respaldo na formação oficial de um curso de graduação em administração de empresas. Para identificar os requisitos valo rizados pelas empresas em seu processo de seleção de candid atos a cargos da área gerencial, foram entrevistadas oito pessoas-chave da área de recursos humanos de grandes empresas,…

em Mídia e Conhecimento pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Pós-graduado em Administração de Empresas com ênfase em Recursos Humanos pelo Centro de Desenvolvimento Empresarial da FAE (1984), Psicólogo pela Universidade Católica Dom Bosco (UCDB, 1981). Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Fatores Humanos no Trabalho, Gestão de Equipes, Mediação, Administração de Conflitos e Negociação Empresarial e Sindical. 4 Torna-se muito importante, portanto

Tel: (27) 3328-4814 - Av. Central nº 821 – Laranjeiras – Serra/ES – CEP 29165-130 www.linuspauling.com.br INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO HUMANO E ESTUDOS AVANÇADOS (IDHEA) 2 INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO 1 A EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES (APO) A Administração de Produção e Operações (APO) pode ser entendida como o conjunto de atividades que levam à transformação de um bem tangível em um outro com maior utilidade1. A função produção existe…

equipes multidisciplinares, bem como a disseminação e internalização de uma visão sistêmica da Empresa. Cury (1993) descreve que a estrutura funcional, normalmente, tende a: (1) dificultar o processo de tomada de decisão, centralizado na alta administração, provocando ruídos e congestionamentos nos canais de comunicação internos; (2) institucionalizar uma quantidade elevada de níveis hierárquicos intermediários com reduzida capacidade para tomada de decisão; (3) inibir a criatividade e a…

uma imensa confusão diante da controvérsia entre os diversos pensadores. A principio o homem era motivado pela simples questão da sobrevivência: com a evolução do homem e da sociedade agregam-se mais valores a estas necessidades tomando-as mais complexas. O que iniciou com uma intenção de compreender melhor o início da motivação em manter pessoas, acreditando-se talvez na existência de uma fórmula magica capaz de manter o estado motivacional do individuo, tornou-se uma interessante…

mais simples de departamentalização, que pode ser usado tanto pelas organizações de grande porte ou pequeno porte. A partir de uma departamentalização funcional, a estrutura pode evoluir para outras formas mais complexas. Consiste em atribuir a cada uma das unidades de trabalho a responsabilidade por função organizacional (marketing, finanças, recursos humanos, etc) Características da Organização Funcional - o administrador principal tem pleno…