Administrar Por Objetivos

processo de administrar é inerente a qualquer situação onde haja pessoas que utilizam recursos para atingir um objetivo. Administrar é obter resultados através do esforço coletivo orientado; os resultados dependem da integração. Fixar objetivos e motivar o pessoal para atingi-los; é imprescindível que estes sejam fixados, pois embora teóricos, são as diretrizes, os indicadores para a ação coerente. Resulta minfrutíferos, no entanto, quando não há motivação para alcançá-los. Administrar…

DEFINIÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO O que é administrar? Para se questionar este conceito é preciso fazer um levantamento dos elementos que compõem uma organização. Administrar uma organização corresponde ao processo de trabalhar com as pessoas e com os recursos disponíveis, viabilizando o alcance de seus objetivos. Segundo Kwasnicka (1995, p. 17): Administração é um processo integrativo fundamental, buscando a obtenção de resultados específicos. Administrar é, portanto, um processo pelo qual o…

Administrar ou administração são termos usados corriqueiramente, mas podem se confundir na linguagem corrente com controlar, mandar ordenar etc. Uma definição mais precisa da função administrar ou da administração em uma organização é: Resposta Selecionada: Corretaa. Administrar é gerenciar eficientemente um conjunto de recursos orientado para algum fim cuja medida é o desempenho organizacional. Respostas: Corretaa. Administrar é gerenciar eficientemente um conjunto de recursos…

ser encontrada em alguns dicionários como o LUFT, com a descrição: Ação ou efeito de Administrar, 2. Gestão de negócios, 3. Pessoal que administra; direção, 4. Ato de conferir, ministrar. Podemos observar, que existem vários conceitos diferentes para a palavra ADMINISTRAÇÃO. Podemos destacar alguns conceitos de vários autores para a palavra ADMINISTRAÇÃO: Administração é o processo de alcançar objetivos pelo trabalho com e por intermédio de pessoas e outros recursos…

Administrar comportamento humano em contextos organizacionais Kelsiane Silva Rodrigues. Psicologia do Trabalho Resumo Administrar comportamento humano implica em administrar aquilo que as pessoas fazem como participantes das organizações sendo que, é justamente por meio das ações que é possível formular e atingir objetivos organizacionais. Administrar pessoas em contextos de trabalho significa controlar os fatores que interferem nas condições de trabalho e de vida dos trabalhadores, não

nosso ponto de vista e diferencias entre um administrador e um empreendedor. Administrar é solucionar, resolver, organizar e minimizar os risco, e Empreendedor é inovar, pensar no futuro e trazer novos produtos pro mercado. Mas ambas profissões é importantíssimas mas organizações e negócios, onde cada profissional tem seu perfil e valor nos negócios. Administrador: é um profissional organizado, comunicativo, objetivo, planejador e orienta seus recursos financeiro, tecnológicos e…

desenvolvidas : 1) organizar e dirigir situações de aprendizagem ; 2) administrar a progressão das aprendizagens ; 3) conceber e fazer com que os dispositivos de diferenciação evoluam ; 4) envolver os alunos em suas aprendizagens e em seu trabalho ; 5) trabalhar em equipe ; 6) participar da administração da escola ; 7) informar e envolver os pais ; 8) utilizar novas tecnologias ; 9) enfrentar os deveres e os dilemas éticos da profissão ; 10) administrar a própria formação continua. 1.…

A ARTE DE ADMINISTRAR UTILIZANDO A PERCEPÇÃO E A COMUNICAÇÃO Bibliografia: http://www.significados.com.br/administracao/ A arte de administrar tem diversos e inúmeros conceitos, como: Administrar é o ato de gerenciar pessoas e recursos a fim de alcançar objetivos definidos. É uma palavra com origem no Latim “administrare”, que significa “direção, gerência”. A Administração é um ramo das ciências humanas que se caracteriza pela aplicação prática de um conjunto de princípios, normas e funções

suas influências para o administrador moderno; 2. As relações estabelecidas entre os vídeos de Waldez Ludwig e o texto de João Bosco Lodi; 3. O que é administrar? Há tempos atrás administrar era gerar resultados com efetividade. É ser eficaz fazendo uso de forma consciente e econômica dos recursos, ou seja, sendo eficiente. Administrar era fazer uma empresa gerar lucros. Uma pessoa precisa de oxigênio para viver, porém ela não vive para respirar, ela respira para viver. Numa analogia

combinações de esforços, que tem por finalidade alcançar seu objetivo, metas. 2. Explique com suas palavras, o que significa administrar uma organização. R: Administrar uma organização é trabalhar de forma coordenada em um determinado ambiente visando um objetivo coletivo, tendo divisões de tarefas e responsabilidades. 3. Diferencie “administrar com eficácia” de “administrar com eficiência”. R: Administrar com eficácia: Atingir os objetivos planejados. É a comparação entre o que se…