Administrar Envolve A Difícil Arte De Saber Lidar Com As Pessoas

ideias: A importância da interdependência das partes: necessidade de analisar não apenas os elementos, mas suas inter-relações. A necessidade de um tratamento complexo para uma realidade complexa: necessidade de aplicar vários enfoques para entender e lidar com uma realidade que se tornava cada vez mais complexa. Ele passou a usar a TGS( Teoria Geral dos Sistemas), compreendia um conjunto de enfoques que se complementavam, entre os quais se encontravam a teoria de conjuntos. Forneceu…

complementares que agregam experiências ao currículo, devemos estar preparados para um possível “não” e aptos para negociar. Se, mesmo com todo um planejamento e argumentos irrefutáveis, a resposta recebida for uma negativa, é preciso estar preparado para administrar esta situação da melhor maneira possível. É essencial manter a calma e possuir empatia para compreender os motivos da outra parte nessa recusa, utilizando a percepção para mudar o foco, concentrando-se no que é necessário…

_______________________________________________ 18 Introdução No mundo atual é cada vez mais natural que as pessoas incluindo as crianças, iniciem desde cedo nas primeiras etapas das suas vidas o processo de negociação, seja pelo melhor lugar à mesa, a maior fatia de bolo, quem escolhe o que vai assistir, ou seja, passamos boa parte das nossas vidas negociando, onde houver mais que uma pessoa com i pensamentos, ideologias e interesses divergentes e convergentes haverá sempre uma…

INTRODUÇÃO: A negociação em seu nível mais fundamental pode ser definida como o processo em que duas ou mais partes compartilham idéias, informação e opções para atingir um acordo mutuamente aceitável. A negociação é um processo que envolve o intercâmbio de propostas seguras e garantias, freqüentemente por escrito. O processo de negociação como sistema, pode ser definido com a transformação das entradas (estímulos) e saídas (respostas ou acordos) a partir da análise dos objetos que…

comportamento organizacional e sua importância, tanto no mundo global, quanto nas relações pessoais e profissionais de cada pessoa. Notaremos que o comportamento organizacional se traduz em um processo, que tem como fatores principais, explicar, prever e controlar as relações e os comportamentos humanos. Assim seus objetivos se focam no positivo e bem sucedido convívio entre as pessoas, sobretudo, nas ações, atitudes e emoções de cada indivíduo perante os diversos grupos sociais e…

As pessoas não podem ser gerenciadas. Estoques podem sê-lo, mas pessoas precisamser lideradas. H. Ross Perot – Fundador Eletronic Data Systems 1 INTRODUÇÃO 1 CONCEITOS 1.1.1 Liderança “Liderança, parece ser a arte de fazer com que os outros desejem fazer algo que você está convencido de que precisa ser feito. (Vance Packard) Liderar é o ato de influenciar pessoas Mostramos agora, a partir de um estudo

negativa. Então se eu pedir um aumento eu tenho que me preparar para qualquer situação, seja ela positiva ou negativa, pois uma das qualidades do bom profissional é saber se colocar em seu lugar em qualquer circunstância. Para melhor administrar a situação e seus imprevistos, deve-se estar preparado para qualquer condição seja ela fácil ou difícil. b) Qual seria sua reação? R: Procuraria conversar com o chefe e verificar o motivo da resposta negativa, mostraria…

isso é mesmo importante?”, você pode se perguntar. A resposta é sim! Nosso objetivo maior é o de aplicar – de forma direta e atualizada – esse conhecimento à necessidade exigida nesse novo papel que você irá desempenhar: a importante tarefa de administrar. Um administrador competente deve: Emin Ozkan ! • juntar as informações captadas em sua formação acadêmica e enraizá-las para construir sua base e sua postura profissionais; • estudar muito, observando, a seu tempo,…

tarefa é administrar por meio de pessoas, extraindo todas as habilidades e conhecimentos específicos ao cargo exercido, a fim de atingir o objetivo e obter índices altamente satisfatórios nas metas programadas. III. Conteúdo Funções Universais da Administração Fayol define o ato de administrar como sendo: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. As funções administrativas englobam os elementos da Administração, isto é, as funções do administrador, a saber:

também pode influenciar no comportamento das pessoas e, influenciar nas relações interpessoais e nos resultados das empresas. A comunicação entre as pessoas hoje é um dos aspectos que ganha muito destaque por sua relevância em nossa qualidade de vida. A nossa maneira de expressão no processo do relacionamento social é determinante. O convívio coletivo garante a saúde do grupo e enriquece, sobremaneira, todos os indivíduos que se dispõe a dedicar-se na arte da conversa. Hoje em dia…