Administracao Por Objetivos

Administração por Objetivos (APO) Hoje em dia muitas empresas estão ajudando os funcionários a estabelecer objetivos de desempenho para conseguir atingir objetivos organizacionais, para isso, utilizam um processo chamado administração por objetivos que em vez de usar os objetivos para controlar seus funcionários, usa-os para motivá-los, A APO é um sistema em que os objetivos específicos de desempenho são determinados em conjunto pelos subordinados e seus supervisores, e o progresso em…

Funções e objetivos da administração de materiais • Não há como uma empresa funcionar sem a existência de recursos, sejam eles financeiros, humanos ou materiais. A administração de materiais foca a sua atenção sobre estes últimos, sejam eles no que diz respeito aos insumos ou aos bens patrimoniais indispensáveis no processo de fabricação • uma das formas de obter uma vantagem, se não competitiva, mas pelo menos comparativa é através de uma boa gestão dos recursos…

Teoria geral da administração • Origens da Administração por Objetivos - O surgimento da APO • Características da APO  Estabelecimento conjunto de objetivos entre o gerente e o seu superior;  Estabelecimento de objetivos para cada departamento ou posição;  Interligação entre os vários objetivos departamentais;  Ênfase na mensuração e no controle de resultados;  Contínua avaliação, revisão e reciclagem dos planos;  Participação atuante das gerências e dos subordinados; …

ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS A partir da década de 1950, a Teoria Neoclássica deslocou progressivamente a atenção antes fixada nas chamadas "atividades-meio" para os objetivos ou finalidades da organização. O enfoque baseado no "processo" e a preocupação maior com as atividades (meios) passaram a ser substituídos por um enfoque nos resultados e objetivos a alcançar (fins). A preocupação de "como" administrar passou à preocupação de "por que" ou "para que" administrar. A ênfase em fazer…

Turma: 1°B RH ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS Origens: A Administração por Objetivos ou Administração por resultados constitui um modelo administrativo bastante difundido e plenamente identificado com o espírito pragmático e democrático da Teoria Neoclássica. A APO surgiu na década de 1950, através da publicação do livro de Peter F. Drucker, no qual caracteriza pela primeira vez a Administração por Objetivos. A APO é uma técnica de direção de esforços por meio do planejamento e…

INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Elsevier/Campus www.elsevier.com.br www.chiavenato.com SUMÁRIO RESUMIDO PARTE 1: INTRODUÇÃO À TGA PARTE 2: OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 3: ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 4: ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 5: ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 6: ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 7: ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 8: ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO…

Administração por objetivos (APO) A partir da década de 1950, a preocupação de “como” administrar passou à preocupação de “por que” ou “para que” administrar, em como produzir resultados. Origens da Administração por Objetivos A Administração por Objetivos surgiu em 1954, quando Peter F. Druker publicou um livro, caracterizando a Administração por Objetivos, sendo considerado o criador da APO. Inicialmente, constituiu-se em um critério financeiro de avaliação e controle com foco no lucro ou

ABORDAGEM DA ADMINISTRÇÃO POR OBJETIVOS. ACADEMINOS: Flavio, Giliard, Luís Eduardo, Luiz Augusto, Maik, Marlon, Murilo e Thiago. A Administração por Objetivos (APO) surgiu em 1954 com Peter F. Drucker, que é considerado o pai da APO. A partir de 1950, o enfoque baseado no processo e a preocupação maior com as atividades,ou meio, passaram a ser substituídos pelos enfoques nos resultados e objetivos alcançados, os fins. O foco de…

Luciana Cristh Gardi 2º ADM Noturno A.P.O - ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS Suas principais Características são: 1. Estabelecimento conjunto de objetivos entre o executivo e seu superior. A maior parte da APO utiliza o estabelecimento conjunto de objetivos. O Executivo e seu superior participam do processo de estabelecimento e fixação de objetivos. A participação do executivo pode variar, indo desde sua simples presença durantes as reuniões, onde pode ser ouvido, até a…

O que conversamos sobre Administração? Profa. Sueli Yngaunis É obter resultados por meio das pessoas. É o ato de trabalhar com pessoas para realizar os objetivos da Profa. Sueli Yngaunis organização. • Transformar recursos em produtos; • Tomar decisões; • Obter resultados; • Saber lidar com as pessoas; • Compreender a si mesmo e a sua equipe; • Ter conhecimentos técnicos e possuir uma visão generalista. O que se espera de um Administrador? Profa. Sueli Yngaunis